Монтажник получил тяжелую травму. Он запросил у работодателя компенсацию расходов и морального вреда. В компании специалисту отказали. Тогда на защиту встал суд. В итоге в пользу сотрудника присудили полмиллиона компенсации морального вреда и 38,5 тысяч рублей за лекарства.
Во время исполнения трудовых обязанностей монтажник технологических трубопроводов получил производственную травму. Его госпитализировали — потребовалось хирургическое вмешательство. Мужчина лежал в стационаре, а затем проходил амбулаторное лечение. МСЭ установила, что специалист на 60% утратил работоспособность в связи с несчастным случаем на производстве. Монтажник попросил возместить ему затраты на лечение и покупку лекарств, но работодатель отказался. Мужчина направился в суд.
Новый порядок расследования несчастных случаев с 1 сентября >>>
Волжский городской суд Волгоградской области признал требования работника обоснованными. Согласно статье 184 ТК, при повреждении здоровья вследствие несчастного случая на производстве сотруднику обязаны возместить его утраченный заработок, а также расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. В пользу монтажника суд взыскал:
- компенсацию морального вреда — 500 000 рублей;
- расходы на приобретение лекарственных препаратов — 38 500 рублей.
Работодатель пытался обжаловать решение суда первой инстанции, но Волгоградский областной суд, изучив материалы дела, оставил решение Волжского суда без изменений, а апелляционную жалобу — без удовлетворения.
В Системе Кадры узнаете, на что обращают внимание суды в делах об оспаривании заключения инспектора ГИТ о несчастном случае на производстве. Такое заключение инспектор составляет по итогам самостоятельного или дополнительного расследования несчастного случая. Одновременно работодатель часто получает предписание о необходимости составить новый акт о несчастном случае. Проверяя законность заключения, суды самостоятельно оценивают обстоятельства получения травмы и определяют, был ли несчастный случай связан с производством или нет.