Кадровое делопроизводство

Основные документы кадрового делопроизводства и управления персоналом: номенклатура, хранение и уничтожение, порядок заполнения и внесения исправлений.

Характеристика на главного бухгалтера для награждения: пример

Если руководство компании желает поощрить добросовестного сотрудника, например, главного бухгалтера, то для подготовки приказа может потребоваться составление характеристики на работника. А если работник особо отличился и компания представляет его к поощрительной награде (например, к присвоению почетного звания), то без такого документа не обойтись.1

Первичный инструктаж на рабочем месте

Первичный инструктаж на рабочем месте 2017 — важная процедура, от которой зависит сохранность здоровья и жизни сотрудника на предприятии. В материале расскажем, как организовывать первичный инструктаж для работника, и какова должна быть программа повторного инструктажа на рабочем месте.409

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке

Когда кадровики узнают, что им предстоит проверка ГИТ, они пытаются в спешке привести в порядок дела. При этом любого работника кадровой службы интересует вопрос – что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке. Разберемся в статье, какие документы проверяет трудовая инспекция при проверке.29998

Типовой трудовой договор для микропредприятий

Микропредприятия – субъект малого бизнеса, по отношению к которому действуют некоторые льготы, в том числе касающиеся упрощенного документооборота. Типовой трудовой договор для микропредприятий может отличаться от того, что используется в крупных организациях. Но это не означает, что не нужно придерживаться общих требований к его заполнению.231

Перевод на другую работу

Даже после длительной работы у одного работодателя сотрудник может столкнуться с тем, что ему предлагают перевод на другое место работы в той же организации. В этом случае важно знать, когда перевод работников на другую работу может быть осуществлен без их согласия, и какие права имеют сотрудники при различных видах переводов на другую работу. В этом материале мы подробно расскажем обо всех возможных ситуациях и опишем варианты действий работника, которому был предложен перевод на другую работу.1096

Дубликат трудовой книжки и правила его оформления

Дубликат трудовой книжки и правила его оформления – эта тема актуальна и в 2017 году, так как одной из должностных обязанностей кадровых работников вот уже много лет является ведение трудовых книжек. И, несмотря на то, что последние 10 лет ведутся разговоры об их отмене, трудовые документы и правила работы с ними в настоящее время не отменены и нередко их ведение, оформление вызывает сложности у специалистов. В частности, на практике часто возникают случаи, что работник, уволившись из компании, через некоторое время обращается с заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. В данной статье рассмотрим пример оформления дубликата трудовой книжки.28782

Исправления в трудовой книжке: трудовые книжки работников

Каждый кадровик не раз задавался вопросом, как оформить исправления в трудовой книжке: трудовые книжки работников ведь следует вести в точном соответствии с действующими правилами. Иначе ГИТ может оштрафовать за ошибки в трудовой книжке, или отдельные периоды работы сотрудника не признает Пенсионный фонд. Разберемся в статье, как вносить исправления в трудовую книжку в распространенных случаях.37

Правила ведения трудовой книжки

Действующие правила ведения и заполнения трудовых книжек включают в себя не только общие положения нормативных документов, но и ряд практических нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении. Несмотря на то, что формально ответственность за ведение трудовой книжки возложена на работодателя, фактически стороной, которая наиболее заинтересована в ее корректном заполнении, является сам работник. В этом материале мы расскажем, на что стоит обратить внимание при ведении трудовой книжки.13278

Обязанности оператора ПК

Персональные компьютеры настолько прочно вошли в нашу профессиональную и повседневную жизнь, что обращаться с ними умеют порой и дети. Однако профессиональные навыки работы на компьютерной технике остаются востребованными. Среди вакансий можно увидеть такую, как оператор персонального компьютера. Что же входит в должностные обязанности оператора ПК?25

Должностная инструкция экономиста

Экономистом называют эксперта по экономическим вопросам. На предприятии он участвует в разработке финансовой системы, а также в формировании, анализе и подготовке управленческой отчетности. Исследование, прогноз и сопровождение финансовых операций фирмы – часть повседневной деловой активности экономиста предприятия.95

Администратор магазина: обязанности в 2017 году

Должностная инструкция администратора магазина — это документ, с которым работника надо ознакомить при приеме на эту должность. Ведь в инструкции перечислены должностные обязанности администратора магазина, требования к его квалификации, и что должен знать сотрудник.34

Образец штатного расписания на 2017 год

Образец штатного расписания на 2017 год поможет правильно заполнить унифицированную форму №Т-3, отразив все необходимые сведения и реквизиты. Грамотно составленное штатное расписание должно охватывать все структурные подразделения, должности и штатные единицы в компании.10193

Штатное расписание

Трудовой кодекс прямо не говорит, что любая компания должна утвердить штатное расписание. Формально коммерческой организации можно и не разрабатывать этот документ. Однако его отсутствие приведет к проблемам, если компания решит сократить штат, а также вызовет вопросы контролирующих органов. Поэтому работодателю имеет смысл составить штатное расписание. Рассмотрим, как это сделать.280

Составление штатного расписания

Читайте в статье: как составить штатное расписание-2016 без ошибок, какие правила составления штатного расписания следует соблюдать работодателю, а также считается ли составление штатного расписания в 2016 году обязательной процедурой.1185

Перенос отпуска по желанию работника

Перенос отпуска по желанию работника – распространенная ситуация. Даже если работодатель согласен сдвинуть время отдыха сотрудника, нужно не забывать о графике, а также действующем законодательстве. Правильное оформление позволит избежать штрафов и прочих санкций.12873

Программы для составления графика отпусков

Рутинную кадровую процедуру могут существенно облегчить специальные программы для составления графика отпусков. Каждое предприятие, в зависимости от численности штата, потребностей и финансовых возможностей легко может выбрать на рынке ПО оптимальный вариант программы для составления графика отпусков на 2017 год.1380

Правила предоставления отпуска – 2017

В период отпусков возникает дополнительная нагрузка на кадровый отдел. Важно соблюсти действующие правила, которые касаются сроков предоставления отпуска и оплаты отдыха сотрудника. В материале расскажем, какие правила предоставления отпуска работнику, и какие нюансы необходимо учесть при оформлении ежегодного отдыха членов коллектива.13545

Доплата за праздничные дни при сменном графике

У многих работников, которые трудятся в условиях сменного графика трудовой деятельности, зачастую возникает закономерный вопрос о том, как рассчитать доплаты за праздничные дни, когда сотрудник выполнял свои рабочие задачи. Законодательство устанавливает обязанность работодателя произвести доплату за нерабочий праздничный день. В этой статье мы подробно расскажем, от чего зависит ее размер, и как работнику понять, правильно ли были осуществлены необходимые начисления.6890

Как исключить переработки при составлении сменного графика в 2017 году

Кадровику важно понимать, как исключить переработки при составлении сменного графика, если особенности производственного процесса предполагают особый режим работы. Правильный расчет учетного периода позволит определить продолжительность каждой рабочей смены и порядок чередования работников. В статье рассмотрены наиболее популярные вопросы работы по сменному графику.211713

Как оплачивается работа сотрудника в праздники при сменном режиме работы

Большинство работников, конечно, на праздники отдыхает и в течение всего периода новогодних каникул они могут спокойно забыть о трудовой деятельности. Но все работают по обычному пятидневному графику. Отдельные производства не останавливаются на праздничные дни, поэтому для отдельных сотрудников труд продолжается и в праздники. В статье мы расскажем о том, как производится оплата в праздники при сменном режиме.5623

В платном доступе

Калькулятор отпуска: помогаем рассчитать отпуск онлайн

Вопросы о том, за сколько дней неиспользованного отпуска нужно будет выплатить компенсацию при увольнении работника или сколько таких дней положено сокращаемому сотруднику, отработавшему в компании всего полгода, остаются актуальными всегда. Ответить на них вы сможете, воспользовавшись предлагаемым калькулятором расчета количества дней отпуска. Мы расскажем, как получить нужную информацию с его помощью.34792

Внутренняя опись личного дела

Составление внутренней описи личных дел сотрудников является важной частью документооборота любого предприятия. Назначение этого документа – облегчение поиска нужной информации в папке с личным делом работника. Как составить и вести опись личного дела и как правильно заполнить бланк этой описи, читайте в материалах данной статьи.1434

Персональные данные

Персональные данные относятся к защищаемой законом информации. Как же организовать работу с ними так, чтобы риск разглашения свести к минимуму, какая ответственность установлена для нарушителей и как правильно оформить всю документацию по персональным данным - читайте в статье.23941

Приказ о назначении генерального директора

Директор – это не только руководитель организации, но и ее работник. Поэтому в его отношении необходимо вести и заполнять кадровые документы. Как правильно оформить приказ о назначении генерального директора? В этой процедуре есть несколько сложных моментов. Расскажем, в чем особенности приказа о назначении ген.директора: кто издает такой приказ, подписывает со стороны предприятия и что должно содержаться в этом документе.696

Форма Т-1: правила заполнения приказа о приеме на работу

При трудоустройстве сотрудника в обязательном порядке надо оформить приказ о приеме на работу. Большинство работодателей для этого использует унифицированную форму № Т-1. При этом законодательство разрешает составлять собственные формы приказов. О том, что надо учесть при заполнении приказа о приеме на работу, читайте в нашей статье.253

Приказ о продлении полномочий директора

Директор организации имеет специальные полномочия и принимается на должность в особом порядке. Процедура продления трудовых отношений с ним имеет свои особенности. В материале расскажем, в каких конкретных случаях составляется такой документ, и каковы правила оформления приказа о продлении срока полномочий генерального директора в 2017 году.1893

Порядок выдачи работнику трудовой книжки

Трудовая книжка работника хранится у работодателя. Но однажды мы выдаем работнику трудовую книжку для оформления пенсии. О том, когда работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку на время, как составить заявление о выдаче трудовой книжки, а также как вести учет выдачи трудовых книжек - читайте в статье.1551

Срок хранения заявлений на отпуск

Любые организации, как государственные, так и частные, в том числе граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью, должны обеспечивать сохранность используемый в работе документации в течение сроков хранения, установленных действующим законодательством.1198

Заявление на увольнение

Увольнение по собственному желанию работника, пожалуй, самый распространенный способ расторжения трудового договора. В такой ситуации сотрудник пишет заявление об увольнении и на основании этого документа работодатель производит дальнейшее оформление увольнения. В данной статье мы расскажем о том, что надо отразить в заявлении об увольнении, а также о том, как составить заявление в том случае, если сначала работник хочет отгулять отпуск.1028

Расписка в получении трудовой книжки

Поскольку хранение трудовых книжек является обязанностью работодателя, выдать этот документ работнику он может только в двух, предусмотренных законом, случаях – при увольнении или для оформления пенсии продолжающему работать сотруднику. Но в любом случае от работника в 2016 году потребуется расписка в получении трудовой книжки, снимающая с работодателя ответственность за ее сохранность.4528

Делопроизводство в ООО

Любая организация должна осуществлять трудовую деятельность, руководствуясь при этом нормами и стандартами, прописанными в Законодательстве Российской Федерации. Это касается не только индивидуальных предпринимателей и физических лиц, но и обществ с ограниченной ответственностью, о которых и пойдет речь в данной статье.5591

Как правильно вести и хранить трудовые книжки

К ведению и оформлению трудовой книжки работника предъявляются повышенные требования. Законодатель установил единообразные, выверенные правила ведения и хранения трудовых книжек. О том, какие нюансы учесть в этом вопросе, как правильно заполнять основной документ каждого работника – читайте в статье.2462

Как оформить болезнь во время отпуска

Иногда во время отпуска сотрудник вынужден взять больничный лист. Что делать, если работнику нужно взять больничный во время отпуска? Как в таких случаях быть с документами? Рассмотрим актуальные вопросы, заданные нашими читателями.247170

Составление штатного расписания

Читайте в статье: как составить штатное расписание-2016 без ошибок, какие правила составления штатного расписания следует соблюдать работодателю, а также считается ли составление штатного расписания в 2016 году обязательной процедурой.1185

Классификация локальных нормативных актов

Чтобы правильно и полно организовать работу компании, необходимо разработать и принять (а иногда и усовершенствовать) ряд внутренних документов. Однако нужно понимать, какие из них обязательны, какие действуют дольше других, и с этим вам поможет классификация локальных нормативных актов.298

Обозначения в табеле учета рабочего времени

Обозначения в табеле учета рабочего времени осуществляются с помощью буквенных или цифровых кодов. Способ заполнения зависит от режима работы организации методом сплошной регистрации явок, неявок или методом фиксации отклонений. Порядок ведения первичного учетного документа закрепляется во внутренних нормативных актах предприятия.5669

Приказ на ведение табеля учета рабочего времени

Табель является первичным документом, позволяющим производить учет рабочего времени. Без него невозможно обойтись ни на одном предприятии. Вместе с тем возникает множество вопросов относительно того, кто должен вести табель учета рабочего времени, как правильно заполнять данный документ.5481

Как обозначается отпуск в табеле 2017: очередной, учебный, административный, декретный

Кадровику необходимо знать, как обозначается отпуск в табеле рабочего времени, чтобы произвести правильное оформление, если сотрудник ушел в очередной, учебный, административный, декретный отпуск. Предварительно стоит уточнить, какая форма бланка будет заполняться, на основании приказа провести соответствующие обозначения.25259

Изменения в трудовом законодательстве-2017

Беглый обзор произошедших в 2017 году изменений в трудовом законодательстве. О них необходимо знать всем кадровикам: профстандарты обязательны в отдельных случаях, появилась независимая оценка квалификаций, микропредприятия получили право отказаться от локальных актов и перейти на типовую форму трудового договора, планируется перейти на больничные в электронной форме, с 1 июля 2017 будет увеличен МРОТ67647

Пособие по временной нетрудоспособности

В случае болезни работникам полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности. Его размер, сроки и порядок начисления имеют некоторые особенности. Расскажем, как не наделать ошибок при оплате пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году.218

В какой срок оплачивается больничный лист

Выплата пособия по временной нетрудоспособности, подтвержденной наличием у заболевшего сотрудника больничного листка, производится за счет средств работодателя и Фонда социального страхования. Подробности в статье.2589

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться