Кадровое делопроизводство

Основные документы кадрового делопроизводства и управления персоналом: номенклатура, хранение и уничтожение, порядок заполнения и внесения исправлений.

Форма 1 кадры: скачать-2017

Как заполнить новую статистическую форму 1 кадры (скачать-2017), кто обязан ее оформлять, в какие сроки представить документ в Росстат - об этом в материалах статьи.344

Как составить штатную расстановку: образец заполнения

Как правильно составить штатную расстановку, где найти образец документа и какую информацию в него вносить.242

Как проводится внедрение профстандартов: образец приказа о внедрении профстандартов в организации

Как правильно провести внедрение профстандартов, заполнить образец приказа о внедрении профстандартов в организации, на какие моменты обратить особое внимание – инструкция в статье.5560

Заявление в счет отпуска

Сотрудник приносит заявление в счет отпуска и просит предоставить дополнительный выходной? Расскажем, как правильно оформить освобождение от работы.27154

Правила оплаты и нормирования труда

Правила оплаты и нормирования труда в 2017 году должен досконально знать каждый работодатель. Расскажем об основных подходах и системах, применяемых в современных условиях.1561

Прием бывших государственных и муниципальных служащих на работу может обернутся для компании штрафом в 500 000 рублей, если работодатель забудет отправить уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Как составить данный документ и образец самого уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего рассмотрим в статье.22869

Какой же ГОСТ использовать при заверении копий документов: старый или новый?5351

Обязательно ли сегодня применять инструкцию Минтруда по заполнению трудовой книжки? Да, ведь трудовая книжка – фактически документ строгой отчетности. Все действия с этим документом нужно делать, следуя инструкции по заполнению трудовой книжки. Нюансы ведения трудовых книжек в 2017 году разберем в материале статьи.3577

В связи с изменением должностных обязанностей работника работодателю может потребоваться произвести внесение изменений в должностную инструкцию. Как быть, если работник отказывается подписывать этот документ?23437

Права, обязанности, ответственность, включенные в должностные инструкции главного бухгалтера бюджетного учреждения, мало чем отличаются от тех, что предъявляются специалистам частных фирм. Подробно о содержании документа — в материале статьи!8985

Профстандарт «слесарь-сантехник» применяется работодателями с 2016 года. Расскажем, какие знания и практические навыки нужны специалисту, занимающемуся обслуживанием и ремонтом сантехнических систем.220

Как правильно составить штатную расстановку, где найти образец документа и какую информацию в него вносить.242

Как заполнять штатное расписание (форма Т-3), какие сведения вносить в бланк штатного расписания.1600

Переименование должности в штатном расписании — целое дело: расскажем, как действовать, и какие документы понадобятся для оформления процедуры.1858

По общему правилу, заявление на отпуск работник пишет на имя директора. Но что в таких условиях делать самому директору?119790

Отпуска работникам предоставляются в течение всего года. Однако необходимо разобраться также с тем, как рассчитать отпускные.4001

Узнайте, как произвести перенос отпуска по желанию работника, какие для этого могут быть причины и основания, каким способом отразить перенос в графике и оформленной документации.23573

Организовать рабочий процесс, вести учет рабочего времени – вот основные цели, которые преследует работодатель, создавая график сменности.480

Для многих работников график работы – очень важный нюанс. Важен он и для работодателя. Как не ошибиться при его составлении – в нашем материале.3924

Обратите внимание! Об этом часто забывают при составлении графика производства работ.3648

Вопросы о том, за сколько дней неиспользованного отпуска нужно будет выплатить компенсацию при увольнении работника или сколько таких дней положено сокращаемому сотруднику, отработавшему в компании всего полгода, остаются актуальными всегда. Ответить на них вы сможете, воспользовавшись предлагаемым калькулятором расчета количества дней отпуска. Мы расскажем, как получить нужную информацию с его помощью.40168

Составление внутренней описи личных дел сотрудников является важной частью документооборота любого предприятия. Назначение этого документа – облегчение поиска нужной информации в папке с личным делом работника. Как составить и вести опись личного дела и как правильно заполнить бланк этой описи, читайте в материалах данной статьи.4916

Персональные данные относятся к защищаемой законом информации. Как же организовать работу с ними так, чтобы риск разглашения свести к минимуму, какая ответственность установлена для нарушителей и как правильно оформить всю документацию по персональным данным - читайте в статье.26375

Как правильно провести внедрение профстандартов, заполнить образец приказа о внедрении профстандартов в организации, на какие моменты обратить особое внимание – инструкция в статье.5560

В связи с изменением должностных обязанностей работника работодателю может потребоваться произвести внесение изменений в должностную инструкцию. Как быть, если работник отказывается подписывать этот документ?23437

Прием бывших государственных и муниципальных служащих на работу может обернутся для компании штрафом в 500 000 рублей, если работодатель забудет отправить уведомление о приеме на работу бывшего госслужащего. Как составить данный документ и образец самого уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего рассмотрим в статье.22869

Сотрудник приносит заявление в счет отпуска и просит предоставить дополнительный выходной? Расскажем, как правильно оформить освобождение от работы.27154

Как составить заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2017 года без отработки и с отработкой, на какие моменты следует обратить особое внимание – об этом в материалах статьи.3295

Как правильно составить заявление на отпуск без сохранения заработной платы?2219

Знаете ли вы все сроки хранения кадровых документов? Проверьте свои знания, прочитав нашу статью.23678

Сколько месяцев необходимо хранить документы бухгалтерии?4804

После прочтения уничтожить? Как и сколько хранить различную документацию.751

Не хотите платить сотрудникам оклад? Возможно, сдельно-премиальная оплата труда — именно то, что нужно вашему предприятию! Расскажем о нюансах системы: преимуществах, слабых местах, условиях перехода.3416

Какая информация относится к коммерческой тайне, и как это донести до сотрудников? Просто о сложном на примерах из практики.4159

Локально-нормативные акты организации: перечень

Не за горами проверка ГИТ? Приводите в порядок локально-нормативные акты организации!2243

Сроки хранения табелей учета рабочего времени закреплены на законодательном уровне, однако в некоторых случаях могут быть скорректированы решением руководства. О том, каких сроков придерживаться, читайте в материале статьи.1794

Научим правильно вести учет рабочего времени сотрудников в условиях любого режима работы — от пяти- или шестидневной недели с фиксированными выходными до гибкого графика и ненормированного рабочего дня.3399

Ведение табеля учета рабочего времени работников – обязанность работодателя. Проверьте документ на наличие ошибок и устраните их!8571

Больничный — основной документ, который подтверждает временное освобождение от работы. Обоснованно ли он выдан и продлен, правильно ли заполнен, устанавливает экспертиза временной нетрудоспособности.69

Перед началом следующего года обязательно надо ознакомиться с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс 2018. Какие изменения в ТК РФ с 1 января 2018 года нас ожидают, - читайте в статье.102056

Пропуск срока оплаты больничного листа в 2017 году может повлечь для работодателя наступление административной и даже уголовной ответственности.10526

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Статья предназначена для профессионалов!

Материалы сайта могут читать специалисты по кадрам и управлению персоналом.

Подтвердите, пожалуйста, свой статус профессионала, пройдя быструю регистрацию. После этого Вам будут доступны:

  • профессиональные материалы сайта;
  • 24 шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Простите, что прерываем вас

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе работы, которая включает комплекс мероприятий. В каждой организации должны присутствовать служба, специалист или ответственный за охрану труда.

Здесь вы найдете все необходимые образцы и инструкции, которые сможете скачать и распечатать.  

– Приказы о создании службы охраны труда и назначении ответственного
– Инструкция для работников, ее продление и отмена
Образцы журналов для учета инструкций и их выдачи
– Тексты самих инструкций

×

Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

– Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
– Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
– Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного