text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело
Рубрики
А еще...
  • Новости

Новости

19 октября 2018

В 2018 году рост зарплат россиян составил 10,8 процентов 4

Три типа новых профессий будущего 44

В трудовой договор нельзя включать условие, ограничивающее выбор суда 16

Директора можно будет дисквалифицировать 36

Ежемесячные выплаты в связи с рождением первого и второго ребенка не облагаются НДФЛ 12

Когда сотруднику нельзя уменьшить надбавку за вредность 12

Чиновники рассказали об оценке условий труда медработников 21

18 октября 2018

Копии личных документов сотрудников: обязательные условия хранения 44

ФСС после проверок переквалифицирует договоры ГПХ в трудовые 18

Пенсионный фонд изменит форму СЗВ-СТАЖ 407

Минтруд увеличит прожиточный минимум 79

17 октября 2018

Определили самые высокооплачиваемые профессии 80

Предпенсионеры смогут пройти переобучение по программе повышения квалификации 39

Отсутствие оплаченного больничного – не основание к отказу в зачете выплаты 24

Правительство обяжет работодателей укреплять здоровье сотрудников на рабочих местах 113

Информировать ФСС об утрате работником права на пособие нужно своевременно 22

Работодателей будут штрафовать за непредставление отчетности о предпенсионерах 135

В 2019 году расширят список регионов, где работодатели перестанут платить пособия сотрудникам 80

С 1 января 2019 года работнику положен дополнительный выходной 1239

САМОЕ ВАЖНОЕ
Опрос недели
Самый большой недостаток программы в которой Вы ведете кадровый учет?
Не удобно работать
Не хватает возможностей
Для доработки нужны программисты
Нельзя использовать свои версии документов
У бухгалтера другая программа (двойная работа)

© 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Настоящий  сайт не является средством массовой информации. В качестве печатного СМИ  журнал «Кадровое дело» зарегистрирован Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор),свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015.

Политика обработки персональных данных

×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться
Зарегистрироваться и скачать файлы
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться
Зарегистрироваться и скачать файлы
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться
чтобы завершить тест и забрать подарок
Медиагруппа и сеть профессиональных сайтов
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок