Акция месяца | 8-(800)-222-15-37

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Прием на работу

Достоверная и актуальная информация о правилах и условиях приема новых сотрудников на работу, правах и обязанностях работодателя, найме работников на основе гражданско-правового договора, «правовых ловушках» во время испытательного срока, а также обо всех видах трудовых договоров (срочный, бессрочный, ученический) и особенностях оформления каждого из них.

Все о приеме на работу в одной статье >>>

29 марта 2019
Записи в трудовой книжке
Научитесь правильно отражать сведения о любых кадровых процедурах и грамотно исправлять ошибки, допущенные предшественниками. Готовые образцы оформления каждого раздела и советы экспертов вы найдете в статье. 20800
12 марта 2019
Справка об отсутствии судимости
Только у нас — самый актуальный образец справки. Скачайте готовый документ или узнайте правила его составления. 19979
6 марта 2019
Кому не устанавливается испытательный срок при приеме на работу
Узнайте, кому работодатель имеет право устанавливать испытание. 51495
Перевод совместителя на основную работу
Рассмотрим, как правильно оформить процедуру. В статье — образцы всех необходимых документов, которые должен оформить кадровик. 3727
1 марта 2019
Испытательный срок: образец оформления
Научитесь без ошибок оформлять прием на работу с испытательным сроком. Готовый образец трудового договора, рекомендации экспертов, удобную пошаговую инструкцию и примеры из кадровой практики вы найдете в статье. 9807
Узнайте, чем «срочники» выгодны работодателю и как отличить временный контракт от постоянного. Полезный бонус — список оснований для временного трудоустройства. 159
Работа по договору без трудовой книжки
Закон требует оформлять трудовую книжку каждому сотруднику, но из любого правила есть исключения. Узнайте, в каких случаях разрешается не делать запись о приеме на работу. 15271
Трудовой договор по совместительству
Как правильно составить текст трудового договора с совместителем и какие условия нужно включить в него, расскажем в статье. 13333
Работа по договору без трудовой книжки
Закон требует оформлять трудовую книжку каждому сотруднику, но из любого правила есть исключения. Узнайте, в каких случаях разрешается не делать запись о приеме на работу. 15271
Правила составления приказа о стажировке
Для того, чтобы оформить обучение сотрудника нужно подготовить распоряжение. Узнайте, как правильно его составить и какие документы понадобятся кадровику. Все необходимое вы найдете в статье. 2352
Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином
Полезная информация для организаций, планирующих заключить гражданско-правовой договор с иностранцем: основные законодательные требования и нормы, готовые формы и шаблоны для скачивания, подробная пошаговая инструкция. 8880
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок