Прием на работу

Достоверная и актуальная информация о правилах и условиях приема новых сотрудников на работу, правах и обязанностях работодателя, найме работников на основе гражданско-правового договора, «правовых ловушках» во время испытательного срока, а также обо всех видах трудовых договоров (срочный, бессрочный, ученический) и особенностях оформления каждого из них.

Все о приеме на работу в одной статье >>>

Заявление на прием на работу: образец-2018

Заявление о приеме на работу не входит в список обязательных документов при трудоустройстве. Однако в некоторых случаях его отсутствие может стать причиной претензий со стороны контролирующих органов.6295

Прием на работу несовершеннолетних: нюансы трудовых взаимоотношений

Прием на работу несовершеннолетних, то есть граждан, которым на момент заключения трудового договора еще не исполнилось 18 лет, имеет свои особенности. Они обусловлены заботой о физическом и нравственном здоровье молодежи.20711

Для чего кадровикам нужен бланк заявления о приеме на работу

Бланк заявления о приеме на работу — готовая форма, использование которой позволит сократить процесс трудоустройства, особенно при массовом подборе соискателей. Шаблон заявления о приеме на работу должен быть составлен с учетом требований, предъявляемых к формуляру этого вида документов.796

2 группа инвалидности: особенности получения и условия труда

На сегодняшний день 2 группа инвалидности считается рабочей, но руководство организации должно учитывать некоторые ограничения для сотрудника, а также льготы. Более подробно — в материале статьи.2588

Образец записи о награждении в трудовой книжке

Награждая сотрудника грамотой, почетным званием или денежной премией, позаботьтесь о правильном оформлении документов: образец записи о награждении в трудовой книжке и шаблон приказа о поощрении сэкономят ваше время.11176

В ТК не указано, что такое место работы. Из-за этого специалисты неправильно прописывают условия в трудовом договоре. В статье рассмотрим, как его указать в документах в сложных случаях.2116

Казалось бы, каждый профессиональный кадровик знает о трудовом договоре всё. Но вы уверены, что помните все нюансы?17614

Какие сведения и условия прописать в трудовом договоре ИП с работником (образец 2018 скачать бесплатно), чтобы не было претензий трудовой инспекции при проверке.564

В каких случаях заключается гражданско-правовой договор с физическим лицом, а в каких — трудовой? Расскажем, в чем разница, и рассмотрим все нюансы гражданско-правовых отношений.8491

Вас могут оштрафовать на 100 000 рублей при подмене трудового договора гражданско-правовым! Как избежать штрафов и отличить трудовой договор от гражданско-правового, расскажем в материале статьи.3636

Можно ли заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ? И чем понятие гражданско правового договора отличается от трудового? В этой статье мы рассмотрим все важные вопросы, которые надо знать кадровику.1693





© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
Статья предназначена для профессионалов!

Материалы сайта могут читать специалисты по кадрам и управлению персоналом.

Подтвердите, пожалуйста, свой статус профессионала, пройдя быструю регистрацию. После этого Вам будут доступны:

  • профессиональные материалы сайта;
  • 24 шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
2 минуты, и вы продолжите читать
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Стало опасно хранить копии паспортов, дипломов и свидетельств в личных делах. Но что делать, если получить у сотрудника копию требует закон или локальный акт? Узнайте ответ в нашей статье.