Прием на работу

Достоверная и актуальная информация о правилах и условиях приема новых сотрудников на работу, правах и обязанностях работодателя, найме работников на основе гражданско-правового договора, «правовых ловушках» во время испытательного срока, а также обо всех видах трудовых договоров (срочный, бессрочный, ученический) и особенностях оформления каждого из них.

Все о приеме на работу в одной статье >>>

По трудовому договору без трудовой книжки

Законодательство допускает работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку только в трех случаях. Первый — по совместительству. Второй — работа у работодателя — физического лица, не являющегося предпринимателем. Третий — при увольнении до истечения пяти дней после оформления на работу по трудовому договору.397

Образец автобиографии при приеме на работу

Понятие резюме уже прочно вошло в деловой обиход в нашей стране, а вот когда соискателя просят предоставить автобиографию при приеме на работу, это вызывает массу вопросов. В каких случаях это может произойти, и без каких разделов автобиографию даже не примут к рассмотрению?980

Полиграф при приеме на работу

Насколько законно проверять сотрудников на полиграфе при приеме на работу? Какие задают вопросы и как пройти тест на полиграфе, расскажем в статье.156

Табельный номер сотрудника: как присваивается

Изменится ли табельный номер сотрудника при переводе в другой отдел или на другую должность? Стоит учитывать ряд особенностей при его присвоении сотруднику. Подробнее — в материале статьи.690

Документы для трудоустройства

ИНН и справки о доходах не являются обязательными документами, и работодатель не имеет права их требовать при трудоустройстве. Какие документы необходимо запросить при приеме на работу, расскажем в данной статье.3979

Важным документом в кадровой работе является дополнительное соглашение к договору. Образец этого документа вы может скачать в статье. Также раскроем правила его составления.232

Образец срочного трудового договора образец

Приоритет бессрочного трудового договора стоит на защите прав работника. К трудовому договору с определенным сроком Трудовой кодекс относится жестко, а надзорные органы в сфере труда – внимательно. Обратим и мы внимание на этот тип соглашений.1723

Срочный трудовой договор заключается на срок, определенный законом: что нужно учитывать?

Для заключения срочного трудового договора работодателю требуются веские причины. При этом Трудовой кодекс определяет, что максимальная продолжительность такого договора составляет пять лет. Может ли этот срок быть увеличен при особых обстоятельствах?3017

Чем отличается оформление гражданско-правовых договоров от других видов договоров, и что нужно указать в качестве оплаты при его оформлении в 2017 году, расскажем в статье.430

Законно ли оформлять гражданско-правовым договором трудовые отношения с физическим лицом? Разберемся, в каких случаях работодатель имеет право заключить такой договор и в чем его особенности.587

Кому выгоден гражданско-правовой договор в 2017 году и как обойти «подводные камни» при его заключении.4316

САМОЕ ВАЖНОЕ











© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

Для этого:
— Введите Ваш E-mail в поле ниже
— Нажмите кнопку «Подписаться»

Вам на почту придет ссылка для скачивания.
Подписаться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

Для этого:
— Введите Ваш E-mail в поле ниже
— Нажмите кнопку «Подписаться»

Вам на почту придет ссылка для скачивания.
Подписаться