Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Дисциплина труда

Эффективность работы предприятия или организации напрямую зависит от дисциплины труда. Чтобы добиться хороших результатов и работать в соответствии с нормами трудового законодательства, кадровик должен знать все о правильном регламентировании внутреннего трудового распорядка, процедуре аттестации персонала, способах поощрения наиболее отличившихся сотрудников и видах дисциплинарной ответственности для работников, игнорирующих внутренний трудовой распорядок.

14 августа 2019
Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
Узнайте, в каких случаях можно сразу же распрощаться с сотрудником, грубо нарушившим правила поведения на работе, и какие документы следует оформить, чтобы решение работодателя нельзя было оспорить в суде. 197
5 августа 2019
4 июня 2019 года журнал «Кадровое дело» и Система Кадры провели профессиональный вебинар для кадровых специалистов. 2786
28 апреля 2019
Трудовая дисциплина
Дисциплинированный персонал работает эффективнее. Узнайте, как поощрять сотрудников за хорошее поведение и наказывать за проступки. Подскажем, как сформировать в рабочем коллективе ответственное и добросовестное отношение к труду. 8778
22 апреля 2019
Виды дисциплинарных взысканий: порядок применения
Узнайте, какие виды наказаний предусмотрены законами о труде и с помощью каких документов их оформлять. В статье — 2 памятки кадровика от экспертов и 5 образцов необходимых документов. 10470
19 апреля 2019
Нарушение трудовой дисциплины
Узнайте, что считать дисциплинарным проступком с точки зрения закона, в каких случаях можно наказывать персонал за несоблюдение правил поведения на работе, и какие документы важно подготовить, чтобы наказание не оспорили в суде. 9123
Правила внутреннего трудового распорядка: пять вопросов о документе
ПВТР устанавливают порядок взаимодействия работодателя и работников, взаимные права и обязанности сторон, нормы поведения на рабочих местах. Узнайте, как составить и утвердить этот важный документ, не нарушая закон. 16104
образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Как подтвердить проступок, какие документы предстоит оформить кадровику. Образцы ключевых документов в статье. 9287
Внутренний трудовой распорядок: образец
А знаете ли вы, что включить в документ, а каких пунктов лучше избегать? 2901
Как проводится аттестация муниципальных служащих в 2019 году
Аттестацию муниципальных служащих проводят, чтобы определить уровень квалификации и профессиональных качеств работника. Но это не единственная ее цель. Эксперты расскажут, какая категория сотрудников подлежит аттестации, как подготовиться и провести такое мероприятие. 862
Аттестация педагогических работников в 2019 году
В 2019 году аттестация педагогических работников проводится в двух вариантах — на подтверждение профпригодности и на категорию. Подробности и образец приказа вы найдете в статье. 8116
Положение об аттестации работников
Как оформить Положение об аттестации работников, какие разделы включить в локальный нормативный документ с учетом требований профессиональных стандартов – об этом в материалах статьи. 5574
Нематериальная мотивация
Методы нематериальной мотивации влияют на эффективность работы сотрудников, помогают включить их в процесс реализации целей, поставленных перед организацией. Расскажем, что такое нематериальная мотивация, каковы ее основные цели, как разработать наиболее действенную систему. 36
Премирование в организации
Как стимулировать работников, какие виды поощрений применять, на какие показатели ориентироваться? Расскажем в статье. Эксперт подскажет, нужно ли выплачивать премии уволившимся сотрудникам. 5666
Образец записи о награждении в трудовой книжке
Рассмотрим, как заполнить раздел «Сведения о награждениях», каких типичных ошибок следует избегать кадровику. В статье — образец записей и шаблон приказа. 16883
Когда работодатель обязан отстранить от работы работника
Узнайте, в каких случаях сотрудника нельзя допускать к выполнению должностных обязанностей и что для этого нужно сделать. Примеры из кадровой практики, образцы необходимых документов и советы экспертов вы найдете в статье. 765
отстранение от работы
Сотрудник появился в офисе пьяным, не прошел обязательный медосмотр или освидетельствование, пропустил инструктаж по охране труда? Придется отстранить его, пока ситуация не исправится. Как это правильно сделать, читайте в статье. 4278
Отстранение от работы
В отдельных ситуациях работодатель обязан не допускать сотрудника к работе и оформить отстранение от работы. Это может быть вызвано медицинскими противопоказаниями или ненадлежащим состоянием работника. Отстранение от работы сотрудника требует специального оформления. Именно об этой процедуре мы и расскажем в статье. 2639
Дисциплинарная ответственность государственных служащих
Узнайте, в каких случаях госчиновника можно привлечь к ответственности за нарушение дисциплины труда, какие меры вправе применить работодатель и как доказать в суде, что работника наказали заслуженно. 33
Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
Узнайте, в каких случаях можно сразу же распрощаться с сотрудником, грубо нарушившим правила поведения на работе, и какие документы следует оформить, чтобы решение работодателя нельзя было оспорить в суде. 197
Докладная записка о некорректном поведении сотрудника: образец написания
Неуважительное отношение к руководителю, подчиненным или сослуживцам должно быть наказано. Чтобы подтвердить, что такая ситуация действительно была, составляют докладную. Как это сделать правильно — расскажем в статье. 2477
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок