Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Дисциплина труда

Эффективность работы предприятия или организации напрямую зависит от дисциплины труда. Чтобы добиться хороших результатов и работать в соответствии с нормами трудового законодательства, кадровик должен знать все о правильном регламентировании внутреннего трудового распорядка, процедуре аттестации персонала, способах поощрения наиболее отличившихся сотрудников и видах дисциплинарной ответственности для работников, игнорирующих внутренний трудовой распорядок.

22 апреля 2019
Виды дисциплинарных взысканий: порядок применения
Узнайте, какие виды наказаний предусмотрены законами о труде и с помощью каких документов их оформлять. В статье — 2 памятки кадровика от экспертов и 5 образцов необходимых документов. 9856
19 апреля 2019
Нарушение трудовой дисциплины
Узнайте, что считать дисциплинарным проступком с точки зрения закона, в каких случаях можно наказывать персонал за несоблюдение правил поведения на работе, и какие документы важно подготовить, чтобы наказание не оспорили в суде. 8709
Акт об отсутствии на рабочем месте
Неявка на работу без уважительных причин — серьезный проступок. Но прежде чем принимать меры, найдите свидетелей и задокументируйте факт прогула: образец ключевого документа и инструкцию по его составлению вы найдете в статье. 15823
Опоздание на работу по Трудовому кодексу
Заторы на дорогах, визит к врачу, плохая погода — далеко не полный список причин, из-за которых сотрудники не приходят на работу вовремя. Узнайте, как в такой ситуации должен действовать работодатель и какие дисциплинарные меры он может применить. 17285
2 февраля 2019
Можно ли уволить беременную за прогулы
Возможно ли увольнение беременной за прогул или к нарушительнице применяют другие меры дисциплинарного взыскания? Узнайте, за что можно уволить и скачайте нужные документы. 4130
образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Как подтвердить проступок, какие документы предстоит оформить кадровику. Образцы ключевых документов в статье. 8851
Внутренний трудовой распорядок: образец
А знаете ли вы, что включить в документ, а каких пунктов лучше избегать? 2879
Трудовой распорядок: правила внутреннего трудового распорядка
Иногда ошибка может закрасться даже в такой документ как ПВТР. Чтобы избежать санкций со стороны ГИТ учитесь на чужих ошибках. 8062
Как проводится аттестация муниципальных служащих в 2019 году
Аттестацию муниципальных служащих проводят, чтобы определить уровень квалификации и профессиональных качеств работника. Но это не единственная ее цель. Эксперты расскажут, какая категория сотрудников подлежит аттестации, как подготовиться и провести такое мероприятие. 351
Аттестация педагогических работников в 2019 году
В 2019 году аттестация педагогических работников проводится в двух вариантах — на подтверждение профпригодности и на категорию. Подробности и образец приказа вы найдете в статье. 7947
Положение об аттестации работников
Как оформить Положение об аттестации работников, какие разделы включить в локальный нормативный документ с учетом требований профессиональных стандартов – об этом в материалах статьи. 5063
Образец записи о награждении в трудовой книжке
Рассмотрим, как заполнить раздел «Сведения о награждениях», каких типичных ошибок следует избегать кадровику. В статье — образец записей и шаблон приказа. 14823
Премирование в организации
Когда сотруднику надо обязательно выплатить премию, а когда работника можно депремировать, рассмотрим в нашей статье. 4651
Разбираем ст. 191 ТК РФ «Поощрения за труд»
За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работодатель поощряет сотрудников премией, почетными грамотами, ценными подарками. Разберем ст. 191 ТК РФ «Поощрения за труд». 475
отстранение от работы
Сотрудник появился в офисе пьяным, не прошел обязательный медосмотр или освидетельствование, пропустил инструктаж по охране труда? Придется отстранить его, пока ситуация не исправится. Как это правильно сделать, читайте в статье. 3389
Когда работодатель обязан отстранить от работы работника
А вы знаете, когда работодатель обязан отстранить работника от работы? И надо ли оплачивать период отстранения? Проверьте себя, прочитав нашу статью. 497
Отстранение от работы
В отдельных ситуациях работодатель обязан не допускать сотрудника к работе и оформить отстранение от работы. Это может быть вызвано медицинскими противопоказаниями или ненадлежащим состоянием работника. Отстранение от работы сотрудника требует специального оформления. Именно об этой процедуре мы и расскажем в статье. 2639
образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Как подтвердить проступок, какие документы предстоит оформить кадровику. Образцы ключевых документов в статье. 8851
Приказ о дисциплинарном взыскании
Как и за какой проступок сотрудника составляют документ. Вам помогут 2 памятки кадровика и 4 образца документа от эксперта. 5
Приказ о снятии дисциплинарного взыскания
Узнайте, в каком порядке проводят процедуру в 2019 году, как ее документально оформить, что предстоит учесть кадровику. 4904
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок