Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Дисциплина труда

Эффективность работы предприятия или организации напрямую зависит от дисциплины труда. Чтобы добиться хороших результатов и работать в соответствии с нормами трудового законодательства, кадровик должен знать все о правильном регламентировании внутреннего трудового распорядка, процедуре аттестации персонала, способах поощрения наиболее отличившихся сотрудников и видах дисциплинарной ответственности для работников, игнорирующих внутренний трудовой распорядок.

2 февраля 2019
Можно ли уволить беременную за прогулы
Возможно ли увольнение беременной за прогул или к нарушительнице применяют другие меры дисциплинарного взыскания? Узнайте, за что можно уволить и скачайте нужные документы. 3826
27 декабря 2018
Дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей
Увольнение по статье за невыполнение должностных обязанностей проводится в определенной последовательности, о порядке расскажут эксперты. В статье представлены образцы документов, которые предстоит оформить работодателю. 2123
12 июля 2018
Дисциплинарное взыскание
Сотрудники организации обязаны нести ответственность за нарушения или причинение ущерба компании. Проверьте, правильно ли вы применяете дисциплинарное взыскание. 20776
29 июня 2018
Виды дисциплинарных взысканий: порядок применения
Какие виды дисциплинарных взысканий вправе применить работодатель, как оформить и погасить дисциплинарное взыскание, все нюансы рассмотрим в статье. 9694
19 июня 2018
Увольнение за состояние алкогольного опьянения
Увольнение за алкогольное опьянение – очень конфликтное основание расторжения трудового договора. О том, как правильно все оформить, чтобы потом не пришлось восстанавливать сотрудника на работе, читайте в статье. 5710
образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности
Как заполнить образец приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, каков порядок привлечения к дисциплинарной ответственности – об этом в материалах статьи. 8643
Внутренний трудовой распорядок: образец
А знаете ли вы, что включить в документ, а каких пунктов лучше избегать? 2856
Трудовой распорядок: правила внутреннего трудового распорядка
Иногда ошибка может закрасться даже в такой документ как ПВТР. Чтобы избежать санкций со стороны ГИТ учитесь на чужих ошибках. 8008
Как проводится аттестация муниципальных служащих в 2019 году
Аттестацию муниципальных служащих проводят, чтобы определить уровень квалификации и профессиональных качеств работника. Но это не единственная ее цель. Эксперты расскажут, какая категория сотрудников подлежит аттестации, как подготовиться и провести такое мероприятие. 265
Аттестация педагогических работников в 2019 году
В 2019 году аттестация педагогических работников проводится в двух вариантах — на подтверждение профпригодности и на категорию. Подробности и образец приказа вы найдете в статье. 7858
Положение об аттестации работников
Как оформить Положение об аттестации работников, какие разделы включить в локальный нормативный документ с учетом требований профессиональных стандартов – об этом в материалах статьи. 4906
Премирование в организации
Когда сотруднику надо обязательно выплатить премию, а когда работника можно депремировать, рассмотрим в нашей статье. 4548
Разбираем ст. 191 ТК РФ «Поощрения за труд»
За добросовестное исполнение трудовых обязанностей работодатель поощряет сотрудников премией, почетными грамотами, ценными подарками. Разберем ст. 191 ТК РФ «Поощрения за труд». 445
Образец записи о награждении в трудовой книжке
Награждая сотрудника грамотой, почетным званием или денежной премией, позаботьтесь о правильном оформлении документов: образец записи о награждении в трудовой книжке и шаблон приказа о поощрении сэкономят ваше время. 14384
Когда работодатель обязан отстранить от работы работника
А вы знаете, когда работодатель обязан отстранить работника от работы? И надо ли оплачивать период отстранения? Проверьте себя, прочитав нашу статью. 472
отстранение от работы
По каким причинам проводится отстранение от работы, какой порядок документального оформления применяется – об этом в материалах статьи. 2916
Отстранение от работы
В отдельных ситуациях работодатель обязан не допускать сотрудника к работе и оформить отстранение от работы. Это может быть вызвано медицинскими противопоказаниями или ненадлежащим состоянием работника. Отстранение от работы сотрудника требует специального оформления. Именно об этой процедуре мы и расскажем в статье. 2639
Можно ли уволить беременную за прогулы
Возможно ли увольнение беременной за прогул или к нарушительнице применяют другие меры дисциплинарного взыскания? Узнайте, за что можно уволить и скачайте нужные документы. 3826
Нарушение персональных данных
Требования к обработке персональных данных установлены не только Федеральным законом № 152-ФЗ и Трудовым кодексом. Им в помощь принято множество подзаконных нормативных актов. Нарушение закона о персональных данных влечет ответственность как для работодателя, так и для работника. За что может наступить ответственность, разберем в статье. 2639
Нарушение трудового законодательства
Кадровику важно знать, какие нормы запрещено включать в трудовой договор, что обязательно сделать до подписания документа. Статья подскажет, какие нарушения трудового договора допускают работодатели. Узнайте, какая ответственность за это грозит. 2008
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок