Кадровое дело
19 апреля 2018

Как ввести неполное рабочее время, как перейти на сменный режим работы или организовать работу вахтовым методом. Разбираем нестандартные ситуации в нашей подборке.110

Игнорировать требования об охране труда накладно – штрафы доходят до 200 000 рублей (ст. 5.27.1 КоАП РФ). Лучше своими силами выявить нарушения и исправить их. При сплошном аудите документов не всегда понятно, есть ошибка или нет. Предлагаем разобраться в спорных вопросах на примере конкретных ситуаций.86

День Весны и Труда, день Победы празднуются в мае. Рассказываем, как будем отдыхать и работать в мае.41147

Рассказываем, как провести повышение зарплаты в 2018 году, на какую сумму произойдет повышение зарплат с учетом МРОТ, что такое индексация зарплаты.3256

Должностная инструкция инспектора по кадрам описывает квалификационные требования и функционал специалиста, занимающего эту должность. Рассмотрим образец документа.8223

Наличие медицинских противопоказаний — веская причина для недопуска к работе. Значение имеет как физическое, так и ментальное здоровье. Разбираем постановление №695, закрепляющее порядок психиатрического освидетельствования.16

Должностная инструкция менеджера по развитию — полезный во всех отношениях документ, детально расписывающий трудовые функции и устанавливающий квалификационный ценз для соискателей.12

18 апреля 2018

Ежедневно в процессе труда работники подвергаются действию различных производственных факторов, в том числе опасных и вредных. Разберемся, как идентифицировать такие факторы и предоставить работникам все причитающиеся гарантии и компенсации.1239

17 апреля 2018

Рассмотрим, что входит в должностные обязанности методиста, как составить должностную инструкцию методиста образовательного учреждения, каковы должностные обязанности методиста-инструктора.35

Для проведения работ, связанных с высоким уровнем опасности и повышенным риском, требуется специальная документальная подготовка. Как оформить наряд-допуск, на что обратить особое внимание, расскажем в статье.812

14 апреля 2018

Штатный юрист при помощи правовых инструментов отстаивает интересы компании и обеспечивает законность совершаемых сделок. Расскажем, как выглядит типовая должностная инструкция юрисконсульта-2018.2250

Прежде чем приниматься за сокращение штата работников в 2018 году, детально изучите особенности процедуры, чтобы не стать ответчиком в суде.4408

13 апреля 2018

Рассмотрим, какие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности входят в установленный перечень.4180

Опоздание на работу по Трудовому кодексу может повлечь за собой наказание в виде дисциплинарного взыскания. Главное – документально подтвердить каждый факт нарушения.13334

В соответствии со ст. 62 ТК РФ работник может запросить документы, связанные с его работой в данной организации. Однако в некоторых случаях работодатель вправе отказать в их предоставлении.159

Анна Васенина

Главный редактор журнала «Кадровое дело»

Вячеслав ФИЛИППОВ

Подпишитесь, пока действует выгодная акция!
Выберите оптимальный пакет подписки: печатный журнал, электронный журнал или комплект изданий. Хотите оформить подписку на «Кадровое дело», но не знаете, как убедить руководство? Письмо от моего имени подкрепит ваши аргументы о необходимости подписки на «Кадровое дело».


21
апреля 2018
суббота
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6
Календ. дней 30
рабочих 21
вых. и праздн. 9

Заканчивается подписка?

Выберите свой журнал «Кадровое дело» и подпишитесь по самой выгодной акции.

Хочу подписаться!

Перед началом следующего года обязательно надо ознакомиться с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс 2018. Какие изменения в ТК РФ с 1 января 2018 года нас ожидают — читайте в статье.154668

С 1 января 2018 года повышена величина общефедерального МРОТ. Узнайте актуальный минимальный размере оплаты труда в своем регионе.243824

Прием на работу несовершеннолетних, то есть граждан, которым на момент заключения трудового договора еще не исполнилось 18 лет, имеет свои особенности. Они обусловлены заботой о физическом и нравственном здоровье молодежи.21293

ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА «Директор по персоналу»

Как сделать систему мотивации эффективной, чтобы она побуждала сотрудников выдавать результат

Какие действия работников при пожаре указать в инструкции с учетом новых правил, что включает основной порядок действий работников при пожаре во время эвакуации.3861

Что рассказать сотрудникам об огнетушителях и аварийных выходах, а также когда именно это нужно делать.4712

Вводный инструктаж по пожарной безопасности — обязательное мероприятие для всех сотрудников. Как разработать программу вводного инструктажа, расскажем в статье.6183

В соответствии со ст. 62 ТК РФ работник может запросить документы, связанные с его работой в данной организации. Однако в некоторых случаях работодатель вправе отказать в их предоставлении.159

Для чего предназначен классификатор должностей и профессий, что включает информационный блок ОКПДТР, какие связи установлены между объектами классификации ОКПДТР и ОКЗ, разберемся в статье.417

Представление к награде, выписанный автоинспекцией штраф, установление инвалидности сотруднику — в этих ситуациях может пригодиться характеристика на водителя с места работы: образец способствует правильному ее составлению.2566

Казалось бы, каждый профессиональный кадровик знает о трудовом договоре всё. Но вы уверены, что помните все нюансы?20276

Узнайте, что такое трудовая функция работника, в каких документах ее закрепить, как провести изменения в случае необходимости на постоянной или временной основе.12956

Новый образец трудового договора в 2018 году отражает все актуальные изменения в действующем трудовом законодательстве. Скачайте его бесплатно и получите необходимые разъяснения по его применению.19564

Рассказываем, как провести повышение зарплаты в 2018 году, на какую сумму произойдет повышение зарплат с учетом МРОТ, что такое индексация зарплаты.3256

Рассмотрим, чем грозит работодателю невыплата заработной платы в 2018 году, какие виды ответственности за невыплату заработной платы предусмотрены законодательством.2758

Удержание из заработной платы — невыдача части денег, причитающихся работнику, в счет обеспечения требований со стороны работодателя или третьих лиц. Узнайте, как правильно выполнять процедуру с учетом ТК РФ и федеральных законов в материале статьи.5524

Опоздание на работу по Трудовому кодексу может повлечь за собой наказание в виде дисциплинарного взыскания. Главное – документально подтвердить каждый факт нарушения.13334

Как правильно составить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте и что с ним делать дальше.13524

Узнайте, каков порядок применения дисциплинарных взысканий, какие разъяснения и комментарии к статье 193 ТК РФ дают юристы, на что обратить особое внимание. Разберем статью 193 ТК РФ в новой редакции.1007

В Трудовом кодексе содержится обширный перечень вариантов, как можно уволить сотрудника без его согласия. Важно выбрать подходящий для конкретной ситуации: иначе работник может оспорить увольнение в трудовой инспекции или суде.7290

Работодатель обязан выплатить работнику все полагающиеся ему суммы при увольнении по собственному желанию. В какой день выполнить расчет, какие суммы начислить — читайте в статье.6000

Как правильно учитывать праздничные дни, согласно статье 112 ТК РФ, и правильно составлять графики отпусков и работы с учетом этих дней – читайте в статье.336

Главные причины трудовых споров и как их решать, разберем в материале статьи.2980

Сотрудник грозится обратиться в суд? Не пугайтесь подобных заявлений. В первую очередь проверьте, не пропустил ли работник срок давности на обращение в судебные органы. О том, как исчисляются эти сроки, читайте в статье.2636

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам устанавливает состав членов этого юрисдикционного органа, который будет рассматривать возникающие между работниками и работодателем разногласия. Документ легитимизирует деятельность комиссии и придают принимаемым ею решениям юридическую значимость и силу. О том, как разработать и оформить такой приказ рассказывается в статье.4038

Сколько дней отпуска положено за год работникам, кому предоставляют удлиненный и дополнительный отпуск, можно ли изменить продолжительность отпуска в течение года, разберемся в статье.7607

Ст. 147 ТК РФ регулирует надбавки за труд сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях. В материале мы подробно разбираем статью и комментарии к ней, чтобы понять особенности начисления денежных средств.198

Особо предусмотрительные работники кадровых служб стараются придерживаться мудрого принципа «готовь сани летом, а телегу — зимой». Поэтому они уже начинают задумываться о составлении графиков отпусков на следующий год и ищут, где можно скачать образец заполнения графика отпусков в 2017 году. В статье рассказано о том, как выглядит форма графика отпусков на 2017 год и где ее можно скачать.8254

Должностная инструкция делопроизводителя - документ, которым специалист будет руководствоваться в своей работе. На основании должностной инструкции и работодатель сможет объективно оценить, насколько работник соответствует этой должности.1586

Минтруд утвердил профстандарты, которые должны учитывать работодатели, принимающие на работу сотрудников для выполнения функций, требующих специальной квалификации, установленной ТК или нормативно-правовыми актами. Профессиональные стандарты разработаны по группам родственных профессий, схожим по базовым компетенциям или психо-физиологическим требованиям.12362

Профстандарт педагога дополнительного образования устанавливает требования к квалификации, опыту работы, основному и дополнительному образованию специалистов. Работодатель ориентируется на профессиональные стандарты при формировании кадровой политики, решении других организационных вопросов.8612





© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
№ ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы.
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль