Кадровое дело

Свежие статьи

24 июля 2017

Должностная инструкция машиниста экскаватора включает общие положения, должностные обязанности, права и прочую информацию. Организации могут использовать документ типового плана, а также дорабатывать его в соответствии со спецификой деятельности. Подробная информация — в материале статьи.45

В Трудовой кодекс с начала 2017 года внесено большое количество изменений. О Трудовом кодексе РФ с изменениями и дополнениями расскажем в статье.75823

Сотрудник задержался после работы и требует повышенную оплату переработки. Как поступить в этой ситуации? Признается ли переработка по инициативе самого сотрудника сверхурочной работой и надо ли ее оплачивать в повышенном размере? Читайте об этом в нашей статье.350

Не знаете какую систему оплаты труда установить, чтобы сотрудники работали на результат и рационально использовали свое рабочее время? О том, какие виды оплаты труда существуют и как их применять, расскажем в данной статье.1353

Увольнение по состоянию здоровья в 2017 году – одна из причин расторжения трудового договора. В 2017 году изменения в законодательстве не планируются. Как правильно провести увольнение работника по состоянию здоровья с учетом ТК РФ, узнайте в материале статьи.154

Аттестация рабочих местс 2014 года заменена на специальную оценку условий труда. Но все же результаты аттестации рабочих мест на предприятии продолжают действовать и в 2017 года. Как в 2017 году применять аттестацию рабочих мест эксперты расскажут в статье.62

Право на досрочный выход на пенсию имеют отдельные категории работников. Это те, кто занят на определенных видах работ, кто работал в особых климатических условиях, работники летного состава, многодетные и инвалиды. Рассмотрим, какие условия должны выполняться для досрочного выхода на пенсию.859

Спецоценка — это комплекс мероприятий по идентификации вредных и опасных производственных факторов среды на рабочих местах сотрудников. В ходе проведения специальной оценки условий труда оценивают уровень воздействия этих факторов на работника. Сравнивают, насколько фактические показатели отклоняются от установленных нормативов. Рассмотрим порядок проведения специальной оценки условий труда.61

21 июля 2017

Если работник не прошел аттестацию, его можно уволить на законных основаниях. Однако не для всех категорий сотрудников допустимо проводить аналогичную проверку. В особенностях вопроса разбирались эксперты портала.211

Заявление о приеме на работу не входит в список обязательных документов, которые работодатель должен требовать от работника при трудоустройстве. Однако в некоторых случаях его отсутствие может стать причиной претензий со стороны контролирующих органов.831

Узнайте особенности расчета отпускных с учетом больничного и воспользуйтесь простым алгоритмом от экспертов портала.4932

20 июля 2017

Каким работникам нужно иметь 2 группу по электробезопасности, как она присваивается и какими документами подтверждается в 2017 году, эксперты рассказали в материале статьи.311

Далеко не каждый договор о материальной ответственности признается действительным. Расскажем, на что стоит обратить внимание при его составлении на примере.182

Для каждой категории сотрудников устанавливается своя продолжительность испытательного срока. Как этот момент регламентируется законом и почему испытательный срок может быть продлен, эксперты рассказали в статье.1186

За что компании может грозить суд при увольнении сотрудников по сокращению? В вопросе разобрались эксперты портала.5753

Вопросы и ответы

Анна Васенина

Главный редактор журнала «Кадровое дело»

Вячеслав ФИЛИППОВ

Подпишитесь, пока действует выгодная акция!
Выберите оптимальный пакет подписки: печатный журнал, электронный журнал или комплект изданий. Хотите оформить подписку на «Кадровое дело», но не знаете, как убедить руководство? Письмо от моего имени подкрепит ваши аргументы о необходимости подписки на «Кадровое дело».


Календарь

25
июля 2017
вторник
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31 1 2 3 4 5 6
Календ. дней 31
рабочих 21
вых. и праздн. 10
Рабочих часов
40-час нед. 168
36-час 151.2
24-час 100.8

Заканчивается подписка?

Выберите свой журнал «Кадровое дело» и подпишитесь по самой выгодной акции.

Хочу подписаться!

Трудовой кодекс 2017

В Трудовой кодекс с начала 2017 года внесено большое количество изменений. О Трудовом кодексе РФ с изменениями и дополнениями расскажем в статье.75823

Воинский учет в организациях

Каждая компания должна вести воинский учет. Воинский учет в организациях ведется с целью обеспечения исполнения воинской обязанности и документирования сведений воинского учета. На практике ведению воинского учета в организации уделяют не столь большое внимание, во многих компаниях данная работа вовсе не ведется. В статье рассмотрим вопросы ведения воинского учета в организациях, а также последствия отсутствия воинского учета.9723

Трудовая дисциплина

Каждый работник должен соблюдать трудовую дисциплину. За ее нарушение работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, однако делать это следует в полном соответствии с действующим законодательством 2017. Как правильно поощрять и наказывать работника, не нарушая при этом закон, расскажем в материале статьи.4292

ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ ЖУРНАЛА «Директор по персоналу»

Профессии трансформируются, рабочая неделя станет короче. Какие меры по повышению производительности труда разрабатывает Правительство РФ + 15 полезных материалов

Заявление на прием на работу: образец 2017

Заявление о приеме на работу не входит в список обязательных документов, которые работодатель должен требовать от работника при трудоустройстве. Однако в некоторых случаях его отсутствие может стать причиной претензий со стороны контролирующих органов.831

Должностная инструкция водителя

Обязанность водителя транспортного средства — не только управлять! Полный список требований закреплен в должностной инструкции. Подробнее — в материалах статьи.4591

Трудовая книжка: вкладыш в трудовую книжку

В каких случаях работодатель оформляет вкладыш в трудовую книжку и какие существуют нюансы его оформления, расскажем в статье.3399

Трудовой договор по совместительству: особенности подготовки документа

Эти частые ошибки в договорах по совместительству допускает каждая вторая компания. Эксперты рассказали, на что обратить особое внимание при их составлении и как избежать штрафов.2274

Виды трудовых договоров

Виды трудовых договоров в 2017 отличаются по основным параметрам, указанным в законодательстве. Особое внимание рекомендуем обратить на раздел III Трудового кодекса РФ.1830

Трудовой договор с работником: образец 2017 скачать бесплатно

Проверьте, все ли обязательные формулировки вы включаете в трудовой договор! Кроме того, в материале вы найдете образец документа, который сможете использовать в работе.4392

Оплата сверхурочной работы ТК РФ

Сотрудник задержался после работы и требует повышенную оплату переработки. Как поступить в этой ситуации? Признается ли переработка по инициативе самого сотрудника сверхурочной работой и надо ли ее оплачивать в повышенном размере? Читайте об этом в нашей статье.350

Виды оплаты труда

Не знаете какую систему оплаты труда установить, чтобы сотрудники работали на результат и рационально использовали свое рабочее время? О том, какие виды оплаты труда существуют и как их применять, расскажем в данной статье.1353

Справка о заработной плате: образец

В какие сроки работодатель должен предоставить работнику справку о заработной плате и почему ее могут не принять по месту требования, расскажем в материалах статьи.5584

Трудовая дисциплина

Каждый работник должен соблюдать трудовую дисциплину. За ее нарушение работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, однако делать это следует в полном соответствии с действующим законодательством 2017. Как правильно поощрять и наказывать работника, не нарушая при этом закон, расскажем в материале статьи.4292

Опоздание на работу по Трудовому кодексу

Опоздание на работу считается явным признаком нарушения трудовой дисциплины. По ТК РФ за систематические нарушения без уважительной причины работник должен нести ответственность. В данной статье мы расскажем о том, к каким последствиям ведет опоздание на работу, и как работодатель может за такое нарушение наказать работника.6739

Дисциплинарные «тиски» для творческого работника

Завершаем разговор о специфике трудовых отношений с автором служебного произведения. Сегодня мы расскажем о том, в каких случаях и при каких условиях можно привлечь к ответственности творческого работника. Поговорим о различных видах ответственности: дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой. Подскажем, куда обращаться работодателю в том случае, если сотрудник нарушил его исключительные права на служебное произведение.579

Увольнение по состоянию здоровья в 2017 году

Увольнение по состоянию здоровья в 2017 году – одна из причин расторжения трудового договора. В 2017 году изменения в законодательстве не планируются. Как правильно провести увольнение работника по состоянию здоровья с учетом ТК РФ, узнайте в материале статьи.154

Увольнение по сокращению: соблюдаем действующее законодательство

За что компании может грозить суд при увольнении сотрудников по сокращению? В вопросе разобрались эксперты портала.5753

Приказ об увольнении: образец

Всегда ли нужно издавать приказ об увольнении сотрудников в 2017 году? Ситуацию пояснили эксперты портала.6361

Рассмотрение индивидуальных трудовых споров

Сотрудник грозится обратиться в суд? Не пугайтесь подобных заявлений. В первую очередь проверьте, не пропустил ли работник срок давности на обращение в судебные органы. О том, как исчисляются эти сроки, читайте в статье.2066

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам устанавливает состав членов этого юрисдикционного органа, который будет рассматривать возникающие между работниками и работодателем разногласия. Документ легитимизирует деятельность комиссии и придают принимаемым ею решениям юридическую значимость и силу. О том, как разработать и оформить такой приказ рассказывается в статье.1209

Испытательный срок: как застраховаться от иска работника?

Найти сотрудника, полностью отвечающего всем требованиям работодателя достаточно сложно. Для того чтобы исправить возможную ошибку при подборе, в законодательстве предусмотрено испытание при приеме на работу. Однако как показывает практика, работодатель не всегда правильно использует этот правовой инструмент. Дадим полезные советы о том, как правильно оформить испытание, чтобы не опасаться трудового спора с работником, не прошедшим проверку.838

График отпусков форма Т-7

Когда нужно заполнять график отпусков формы Т-7 и информацию о каких категориях работников в него нужно внести в первую очередь, эксперты рассказали в статье.3256

Компенсация за неиспользованный отпуск

Быстро и точно определить количество неиспользованных сотрудником дней отпуска можно при помощи нашего сервиса, ссылку на который вы найдете в статье. Также мы подробно рассказываем о правилах расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.4459

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Знаете ли вы, что понятия «декретный отпуск» в трудовом законодательстве нет? Но, несмотря на это, практически все кадровики это понятие используют. Что понимается под декретным отпуском? И учитывается ли время такого отпуска при подсчете «пенсионного» стажа и стажа для больничного? Об этом вы узнаете из нашей статьи.5729

Скачать утвержденный профессиональный стандарт педагога

Профстандарт педагога вступил в силу в 2017 году и должен применяться образовательными организациями при приеме новых сотрудников и аттестации тех, кто уже работает. Чтобы скачать утвержденный профессиональный стандарт педагога бесплатно, перейдите по ссылке в статье.10336

Должностная инструкция подсобного рабочего

Работодатель сам определяет, какие требования предъявлять к должности «подсобный рабочий». Как они зависят от специфики деятельности предприятия и как их прописать в должностной инструкции подсобного рабочего, разберемся в статье.208

Профстандарт юрисконсульт

В большинстве компаний есть юридический отдел или юрист в единственном числе. Поэтому для них весьма актуален вопрос об утверждении в 2017 году профстандарта юрисконсульта и профстандарта юриста Минтрудом России. Выясним в статье, как обстоят дела с их разработкой.3743

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль