Кадровое дело
20 октября 2017

Переименование должности в штатном расписании — целое дело: расскажем, как действовать, и какие документы понадобятся для оформления процедуры.84

Работодатель сам определяет, какие требования предъявлять к должности «подсобный рабочий». Как они зависят от специфики деятельности предприятия и как их прописать в должностной инструкции подсобного рабочего, разберемся в статье.511

Главные причины трудовых споров и как их решать, разберем в материале статьи.1993

Неправомерное увольнение работника приведет к суду, так как работник, чьи права нарушены, идет в суд, чтобы отстоять свою позицию. В каком порядке проходит порядке подается исковое заявление о восстановлении на работе, расскажем в данной статье.214

Основным нормативным актом в сфере закупок является Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд". Какой принцип закрепляет данный закон и какую роль в этом играет контрактный управляющий — в материалах статьи.705

Как правильно заполнить должностную инструкцию: оформление по ГОСТу (образец) 2017 года, обязана ли организация составлять должностные инструкции – об этом в материалах статьи.17607

Почасовая оплата труда как разновидность повременной системы: плюсы и минусы, условия применения, учет рабочего времени и пример расчета заработной платы.1525

19 октября 2017

Законно ли отказывать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением, разберемся в статье.4446

Приказ о приеме на работу можно оформить по собственному образцу или с применением унифицированной формы, а в некоторых случаях можно и вовсе не оформлять.374

Каждый работодатель, располагающий штатом в 35 и более человек, должен знать, что такое квотируемое рабочее место и какие гарантии предоставляются лицам, испытывающим сложности с трудоустройством.119

Отпуска работникам предоставляются в течение всего года. Кадровикам потребуется правильно оформить уход сотрудника в отпуск, а бухгалтеру – рассчитать отпускные. Порядок расчета отпускных — в материале статьи.3693

Проверьте себя, правильно ли вы производите расчет отпускных и расчет среднего заработка.509

Документы при увольнении делятся на обязательные и те, что надо выдать работнику по заявлению. Если не выдать, инспекторы ГИТ оштрафует компанию на сумму до 50 000 руб., а ее директора — до 5000 руб.182

18 октября 2017

Как выглядит образец заполнения формы 18 карточки учета организации в 2017 году и как не ошибиться при заполнении формы, расскажем в статье.3061

Невыплата заработной платы – одно из наиболее распространенных нарушений трудового законодательства, которые допускают работодатели. За это нарушение предусмотрена не только материальная и административная, но и уголовная ответственность. В нашей статье мы расскажем о тех неблагоприятных последствиях, которые могут наступить для организации при невыплате заработной платы.1333

Анна Васенина

Главный редактор журнала «Кадровое дело»

Вячеслав ФИЛИППОВ

Подпишитесь, пока действует выгодная акция!
Выберите оптимальный пакет подписки: печатный журнал, электронный журнал или комплект изданий. Хотите оформить подписку на «Кадровое дело», но не знаете, как убедить руководство? Письмо от моего имени подкрепит ваши аргументы о необходимости подписки на «Кадровое дело».


21
октября 2017
суббота
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5
Календ. дней 31
рабочих 22
вых. и праздн. 9
Рабочих часов
40-час нед. 176
36-час 158.4
24-час 105.6

Заканчивается подписка?

Выберите свой журнал «Кадровое дело» и подпишитесь по самой выгодной акции.

Хочу подписаться!

Совместитель работает в компании не более 4 часов в день. Как предоставить ему отпуск?27293

Как обеспечить слаженную работу коллектива и что делать, если трудовая дисциплина нарушается работниками.5453

В Трудовой кодекс с начала 2017 года внесено большое количество изменений. О Трудовом кодексе РФ с изменениями и дополнениями расскажем в статье.92303

Переименование должности в штатном расписании — целое дело: расскажем, как действовать, и какие документы понадобятся для оформления процедуры.84

Как правильно заполнить должностную инструкцию: оформление по ГОСТу (образец) 2017 года, обязана ли организация составлять должностные инструкции – об этом в материалах статьи.17607

Каждый работодатель, располагающий штатом в 35 и более человек, должен знать, что такое квотируемое рабочее место и какие гарантии предоставляются лицам, испытывающим сложности с трудоустройством.119

Что такое работа на полставки? Иногда — просто удобный режим труда для сотрудника, не готового работать полную смену, а иногда — разумная альтернатива сокращению штата. Подробности — в статье.28814

Какие условия никак нельзя упустить при составлении трудового договора?1118

Вас могут оштрафовать на 100 000 рублей при подмене трудового договора гражданско-правовым! Как избежать штрафов, расскажем в материале статьи.2749

Почасовая оплата труда как разновидность повременной системы: плюсы и минусы, условия применения, учет рабочего времени и пример расчета заработной платы.1525

Невыплата заработной платы – одно из наиболее распространенных нарушений трудового законодательства, которые допускают работодатели. За это нарушение предусмотрена не только материальная и административная, но и уголовная ответственность. В нашей статье мы расскажем о тех неблагоприятных последствиях, которые могут наступить для организации при невыплате заработной платы.1333

Как установить доплату за совмещение, документально оформить совмещение должностей, профессий – об этом в материалах статьи.654

Всегда ли закон запрещает увольнять беременную за прогул, и как это понятие рассматривается в отношении беременных, расскажем в статье.2965

Как обеспечить слаженную работу коллектива и что делать, если трудовая дисциплина нарушается работниками.5453

Как правильно составить акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте и что с ним делать дальше.10298

Законно ли отказывать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением, разберемся в статье.4446

Документы при увольнении делятся на обязательные и те, что надо выдать работнику по заявлению. Если не выдать, инспекторы ГИТ оштрафует компанию на сумму до 50 000 руб., а ее директора — до 5000 руб.182

Всегда ли закон запрещает увольнять беременную за прогул, и как это понятие рассматривается в отношении беременных, расскажем в статье.2965

Главные причины трудовых споров и как их решать, разберем в материале статьи.1993

Сотрудник грозится обратиться в суд? Не пугайтесь подобных заявлений. В первую очередь проверьте, не пропустил ли работник срок давности на обращение в судебные органы. О том, как исчисляются эти сроки, читайте в статье.2629

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам устанавливает состав членов этого юрисдикционного органа, который будет рассматривать возникающие между работниками и работодателем разногласия. Документ легитимизирует деятельность комиссии и придают принимаемым ею решениям юридическую значимость и силу. О том, как разработать и оформить такой приказ рассказывается в статье.2142

Законно ли отказывать работнику в предоставлении отпуска с последующим увольнением, разберемся в статье.4446

Отпуска работникам предоставляются в течение всего года. Кадровикам потребуется правильно оформить уход сотрудника в отпуск, а бухгалтеру – рассчитать отпускные. Порядок расчета отпускных — в материале статьи.3693

Проверьте себя, правильно ли вы производите расчет отпускных и расчет среднего заработка.509

Работодатель сам определяет, какие требования предъявлять к должности «подсобный рабочий». Как они зависят от специфики деятельности предприятия и как их прописать в должностной инструкции подсобного рабочего, разберемся в статье.511

Механик по автотранспорту — это специалист, который отвечает за ремонт и предрейсовый контроль технического состояния транспорта. Что входит в его обязанности, какие у него права, и за что он отвечает, определяет должностная инструкция механика по автотранспорту.1518

Педагог профессионального образования должен соответствовать требованиям, установленным профстандартом. Разбираемся, каким именно.1573









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

Получить доступ

×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

Важно

Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Новое

10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия