Кадровое дело
24 мая 2018

Рассмотрим должностную инструкцию мастера строительных и монтажных работ, что включить в раздел «Должностные обязанности» и «Права», как определить зону ответственности специалиста.12

Рассмотрим вопрос о том, как оплатить больничный по основному месту работы и по совместительству, на что обратить внимание при расчете пособия внутреннему и внешнему совместителю.18

19 мая 2018

Что подшить в личное дело работника и стоит ли вообще его заводить, если работодатель — частная компания? Детали — в статье.3952

18 мая 2018

За чей счет, в каком размере проводится финансирование мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда. Рассмотрим ст. 226 ТК РФ с комментариями юристов.61

Как распределены уровни квалификации в профстандарте специалиста по управлению персоналом, обязательно ли его применять всем организациям, какие задачи предстоит решить с помощью профстандарта, разберемся в статье.15117

17 мая 2018

В 2018 году гражданско-правовой договор все еще используется как способ сэкономить на сотрудниках, не предоставляя им положенных по закону гарантий. Чем чревата такая подмена и когда договор ГПХ законен? Давайте разберемся!5225

Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты — основной способ нейтрализации вредных и опасных факторов производства. Что должен знать о СИЗ каждый работодатель?40

О том, каков порядок заключения трудового договора знает каждый кадровик. Но в этой статье рассмотрим не только общий порядок, но и не столь очевидные нюансы, на которые обязательно надо обращать внимание, если не хотите получить претензии от ГИТ.7144

Вариантов ошибок в трудовой книжке на практике встречается множество. В этом материале мы постарались собрать самые актуальные советы о том, как исправить ошибку в трудовой книжке5625

Как подготовить образец приказа на ежегодный оплачиваемый отпуск, каковы основные правила формирования приказа на отпуск, обо всех нюансах процедуры расскажем в статье.1449

16 мая 2018

Порядок увольнения в связи с призывом на военную службу имеет свои особенности. Они касаются как оформления увольнения, так и расчета положенных работнику выплат.29

Рассмотрим комментарии к ст. 219 ТК РФ, устанавливающей право работников на труд в условиях, полностью отвечающих всем требованиям охраны труда.833

15 мая 2018

Детальный разбор положений статьи 189 ТК РФ «Дисциплина труда» дает ответы на ряд вопросов о разработке правил поведения для персонала на рабочих местах.111

Рассмотрим порядок подготовки к сокращению штата или численности работников, определим сроки уведомления, разберем этапы процедуры и образцы документов, необходимых при увольнении работника по сокращению штата.4984

14 мая 2018

Как произвести оплату труда за выходные и праздничные дни при установленной повременной, сдельной системе, командированным сотрудникам и вахтовикам, разберемся в статье.9916

Анна Васенина

Главный редактор журнала «Кадровое дело»

Вячеслав ФИЛИППОВ

Подпишитесь, пока действует выгодная акция!
Выберите оптимальный пакет подписки: печатный журнал, электронный журнал или комплект изданий. Хотите оформить подписку на «Кадровое дело», но не знаете, как убедить руководство? Письмо от моего имени подкрепит ваши аргументы о необходимости подписки на «Кадровое дело».


25
мая 2018
пятница
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
30 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31 1 2 3
Календ. дней 31
рабочих 23
вых. и праздн. 8

Заканчивается подписка?

Выберите свой журнал «Кадровое дело» и подпишитесь по самой выгодной акции.

Хочу подписаться!

Как обосновать и документально оформить дисциплинарное взыскание в 2018 году? Что делать, если работник нарушает правила поведения на работе и отказывается давать объяснения? Можно ли снять выговор досрочно? Ответы — в статье.19166

Форма 0504421 — табель учета рабочего времени для государственных органов и учреждений. Расскажем, чем он отличается от унифицированных бланков Т-12 и Т-13, и разберемся в тонкостях заполнения.44072

Перед началом следующего года обязательно надо ознакомиться с изменениями, внесенными в Трудовой кодекс 2018. Какие изменения в ТК РФ с 1 января 2018 года нас ожидают — читайте в статье.156856

Какие действия работников при пожаре указать в инструкции с учетом новых правил, что включает основной порядок действий работников при пожаре во время эвакуации.4471

Что рассказать сотрудникам об огнетушителях и аварийных выходах, а также когда именно это нужно делать.4846

Вводный инструктаж по пожарной безопасности — обязательное мероприятие для всех сотрудников. Как разработать программу вводного инструктажа, расскажем в статье.6839

К отдельным категориям персонала уже на этапе трудоустройства предъявляются особые требования. Расскажем, кому понадобится справка об отсутствии судимости-2018, каков срок ее действия и можно ли принять копию вместо оригинала.15216

Форма 182н (справка о доходах за два календарных года) — документ, который обязательно нужно выдать работнику в день увольнения или позже, по запросу. Даже если он уволился несколько лет назад. Но как оформляется справка 182н?165

Воинский учет работодатели ведут на основании документов воинского учета. Их должны предъявлять граждане при приеме на работу. При непредъявлении данных документов организация обязана сама запросить сведения о статусе человека в контексте воинского учета.130

О том, каков порядок заключения трудового договора знает каждый кадровик. Но в этой статье рассмотрим не только общий порядок, но и не столь очевидные нюансы, на которые обязательно надо обращать внимание, если не хотите получить претензии от ГИТ.7144

Подробно разбираем обязательные и необязательные условия трудового договора, а также особенности его составления.305

Чтобы оформить трудовые отношения, когда у сторон появляются взаимные права и обязательства, необходимо заключить трудовой договор. Какие виды трудовых договоров существуют, расскажем в статье.7712

Как стимулировать работников к достижению поставленных планов, какие системы и формы оплата труда установить в организации, в чем преимущество новой формы оплаты труда на предприятии, расскажем в статье.1625

Рассказываем, как провести повышение зарплаты в 2018 году, на какую сумму произойдет повышение зарплат с учетом МРОТ, что такое индексация зарплаты.10354

Рассмотрим, чем грозит работодателю невыплата заработной платы в 2018 году, какие виды ответственности за невыплату заработной платы предусмотрены законодательством.3179

Детальный разбор положений статьи 189 ТК РФ «Дисциплина труда» дает ответы на ряд вопросов о разработке правил поведения для персонала на рабочих местах.111

Как обосновать и документально оформить дисциплинарное взыскание в 2018 году? Что делать, если работник нарушает правила поведения на работе и отказывается давать объяснения? Можно ли снять выговор досрочно? Ответы — в статье.19166

Опоздание на работу по Трудовому кодексу может повлечь за собой наказание в виде дисциплинарного взыскания. Главное – документально подтвердить каждый факт нарушения.15386

Порядок увольнения в связи с призывом на военную службу имеет свои особенности. Они касаются как оформления увольнения, так и расчета положенных работнику выплат.29

При увольнении по инициативе работника часто возникает дилемма. Сотрудник хочет скорее покинуть компанию, а работодатель хочет задержать его для передачи дел. Разберем, сколько длится отработка при расторжении трудового договора.12270

Расторгнуть трудовой договор в связи с утратой доверия можно, если сотрудник совершил виновный проступок, который и стал причиной утраты доверия. Это могут быть как умышленные виновные действия, так и факты небрежности, халатности со стороны сотрудника.59

Главные причины трудовых споров и как их решать, разберем в материале статьи.3122

Сотрудник грозится обратиться в суд? Не пугайтесь подобных заявлений. В первую очередь проверьте, не пропустил ли работник срок давности на обращение в судебные органы. О том, как исчисляются эти сроки, читайте в статье.2636

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам устанавливает состав членов этого юрисдикционного органа, который будет рассматривать возникающие между работниками и работодателем разногласия. Документ легитимизирует деятельность комиссии и придают принимаемым ею решениям юридическую значимость и силу. О том, как разработать и оформить такой приказ рассказывается в статье.4319

Как подготовить образец приказа на ежегодный оплачиваемый отпуск, каковы основные правила формирования приказа на отпуск, обо всех нюансах процедуры расскажем в статье.1449

Как поступить работодателю, если сотрудник получил больничный во время отпуска – продлить или перенести дни отдыха, какие документы придется подготовить, все нюансы оформления рассмотрим в статье.15056

Сотрудник приносит заявление в счет отпуска и просит предоставить дополнительный выходной? Расскажем, как правильно оформить освобождение от работы.30968

Как распределены уровни квалификации в профстандарте специалиста по управлению персоналом, обязательно ли его применять всем организациям, какие задачи предстоит решить с помощью профстандарта, разберемся в статье.15117

Должностная инструкция делопроизводителя - документ, которым специалист будет руководствоваться в своей работе. На основании должностной инструкции и работодатель сможет объективно оценить, насколько работник соответствует этой должности.1766

Минтруд утвердил профстандарты, которые должны учитывать работодатели, принимающие на работу сотрудников для выполнения функций, требующих специальной квалификации, установленной ТК или нормативно-правовыми актами. Профессиональные стандарты разработаны по группам родственных профессий, схожим по базовым компетенциям или психо-физиологическим требованиям.12671





© 2011–2018 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» – практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта
возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело».
Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных
технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) Свидетельство о регистрации ПИ
№ ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы.
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль