Трудовые книжки

Трудовая книжка – основной документ о трудовом стаже и трудовой деятельности работника. В рубрике рассматриваются правила аудита, учета, оформления, хранения и выдачи оригиналов и дубликатов трудовых книжек, а также принципы оформления трудовых отношений с иностранцами, учениками и другими категориями работников.

Все о трудовых книжках в одной статье >>>

Образец заполнения трудовой книжки

Дубликат трудовой книжки и правила его оформления

Дубликат трудовой книжки и правила его оформления – эта тема актуальна и в 2017 году, так как одной из должностных обязанностей кадровых работников вот уже много лет является ведение трудовых книжек. И, несмотря на то, что последние 10 лет ведутся разговоры об их отмене, трудовые документы и правила работы с ними в настоящее время не отменены и нередко их ведение, оформление вызывает сложности у специалистов. В частности, на практике часто возникают случаи, что работник, уволившись из компании, через некоторое время обращается с заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. В данной статье рассмотрим пример оформления дубликата трудовой книжки.28782

Исправления в трудовой книжке: трудовые книжки работников

Каждый кадровик не раз задавался вопросом, как оформить исправления в трудовой книжке: трудовые книжки работников ведь следует вести в точном соответствии с действующими правилами. Иначе ГИТ может оштрафовать за ошибки в трудовой книжке, или отдельные периоды работы сотрудника не признает Пенсионный фонд. Разберемся в статье, как вносить исправления в трудовую книжку в распространенных случаях.37

Правила ведения трудовой книжки

Действующие правила ведения и заполнения трудовых книжек включают в себя не только общие положения нормативных документов, но и ряд практических нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении. Несмотря на то, что формально ответственность за ведение трудовой книжки возложена на работодателя, фактически стороной, которая наиболее заинтересована в ее корректном заполнении, является сам работник. В этом материале мы расскажем, на что стоит обратить внимание при ведении трудовой книжки.13279

Уровень образования в трудовой книжке

Как правильно указывать уровень образования в трудовой книжке работника - какие изменения учесть, что делать при повышении уровня квалификации сотрудника и в других ситуациях.13764

Расписка в получении трудовой книжки

Поскольку хранение трудовых книжек является обязанностью работодателя, выдать этот документ работнику он может только в двух, предусмотренных законом, случаях – при увольнении или для оформления пенсии продолжающему работать сотруднику. Но в любом случае от работника в 2016 году потребуется расписка в получении трудовой книжки, снимающая с работодателя ответственность за ее сохранность.4528

Исправления в трудовой книжке: трудовые книжки работников

Каждый кадровик не раз задавался вопросом, как оформить исправления в трудовой книжке: трудовые книжки работников ведь следует вести в точном соответствии с действующими правилами. Иначе ГИТ может оштрафовать за ошибки в трудовой книжке, или отдельные периоды работы сотрудника не признает Пенсионный фонд. Разберемся в статье, как вносить исправления в трудовую книжку в распространенных случаях.37

Правила ведения трудовой книжки

Действующие правила ведения и заполнения трудовых книжек включают в себя не только общие положения нормативных документов, но и ряд практических нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении. Несмотря на то, что формально ответственность за ведение трудовой книжки возложена на работодателя, фактически стороной, которая наиболее заинтересована в ее корректном заполнении, является сам работник. В этом материале мы расскажем, на что стоит обратить внимание при ведении трудовой книжки.13279

Уровень образования в трудовой книжке

Как правильно указывать уровень образования в трудовой книжке работника - какие изменения учесть, что делать при повышении уровня квалификации сотрудника и в других ситуациях.13764

Дубликат трудовой книжки и правила его оформления

Дубликат трудовой книжки и правила его оформления – эта тема актуальна и в 2017 году, так как одной из должностных обязанностей кадровых работников вот уже много лет является ведение трудовых книжек. И, несмотря на то, что последние 10 лет ведутся разговоры об их отмене, трудовые документы и правила работы с ними в настоящее время не отменены и нередко их ведение, оформление вызывает сложности у специалистов. В частности, на практике часто возникают случаи, что работник, уволившись из компании, через некоторое время обращается с заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. В данной статье рассмотрим пример оформления дубликата трудовой книжки.28782

Дубликаты трудовых книжек

Трудовые книжки работников, по общему правилу, хранятся в организации. Работодатель обязан обеспечить сохранность этих документов. Поэтому и хранить их надо в металлическом сейфе, как бланки строгой отчетности. Однако при чрезвычайных ситуациях трудовые книжки могут быть испорчены или утеряны. О том. как оформить дубликаты трудовых книжек работников в таких ситуациях, мы рассмотрим в статье.433

Как восстановить трудовую книжку

Прием на работу без трудовой книжки запрещен. Работодателя могут привлечь к административной ответственности. Работодатель, получивший от работника заявление о восстановлении трудовой книжки, или о выдаче новой книжки, должен оказать работнику посильное содействие. Сотрудник, утративший трудовую книжку, должен письменно заявить об этом своему бывшему работодателю, т.е. по последнему месту работы. Работодатель на новом месте работы не обязан оформлять дубликат.1934

Правила ведения трудовой книжки

Действующие правила ведения и заполнения трудовых книжек включают в себя не только общие положения нормативных документов, но и ряд практических нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении. Несмотря на то, что формально ответственность за ведение трудовой книжки возложена на работодателя, фактически стороной, которая наиболее заинтересована в ее корректном заполнении, является сам работник. В этом материале мы расскажем, на что стоит обратить внимание при ведении трудовой книжки.13279

Расписка в получении трудовой книжки

Поскольку хранение трудовых книжек является обязанностью работодателя, выдать этот документ работнику он может только в двух, предусмотренных законом, случаях – при увольнении или для оформления пенсии продолжающему работать сотруднику. Но в любом случае от работника в 2016 году потребуется расписка в получении трудовой книжки, снимающая с работодателя ответственность за ее сохранность.4528

Порядок выдачи работнику трудовой книжки

Трудовая книжка работника хранится у работодателя. Но однажды мы выдаем работнику трудовую книжку для оформления пенсии. О том, когда работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку на время, как составить заявление о выдаче трудовой книжки, а также как вести учет выдачи трудовых книжек - читайте в статье.1551

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться