Локальные нормативные акты

Правила оформления локальных трудовых актов: внесение изменений в штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка и унифицированные формы Госкомстата, процедура принятия новой редакции документов, установление режима коммерческой тайны в порядке защиты внутренней информации компании.

Как оформить болезнь во время отпуска

Иногда во время отпуска сотрудник вынужден взять больничный лист. Что делать, если работнику нужно взять больничный во время отпуска? Как в таких случаях быть с документами? Рассмотрим актуальные вопросы, заданные нашими читателями.247455

Составление штатного расписания

Читайте в статье: как составить штатное расписание-2016 без ошибок, какие правила составления штатного расписания следует соблюдать работодателю, а также считается ли составление штатного расписания в 2016 году обязательной процедурой.1242

Классификация локальных нормативных актов

Чтобы правильно и полно организовать работу компании, необходимо разработать и принять (а иногда и усовершенствовать) ряд внутренних документов. Однако нужно понимать, какие из них обязательны, какие действуют дольше других, и с этим вам поможет классификация локальных нормативных актов.306

Внутренний трудовой распорядок: составляем правила

Внутренний трудовой распорядок — установленный работодателем правопорядок, регулирующий поведение на работе всех членов коллектива и определяющий специфику организации трудового процесса на предприятии. Соблюдение правил внутреннего распорядка позволяет установить и укрепить трудовую дисциплину, способствует рациональному использованию рабочего времени, повышает производительность труда.5988

Как устанавливается режим коммерческой тайны

Коммерческая тайна – режим, позволяющий компании сохранить свой секреты и ноу-хау. Как установить режим коммерческой тайны, какие именно сведения он защищает и как правильно построить работу с коммерческой тайной – читайте в нашей статье.33975

Правила внутреннего трудового распорядка 2017: образец

Правила внутреннего трудового распорядка 2017 образец составляются в индивидуальном порядке с учетом специфических особенностей производственного процесса и организационной культуры предприятия. Наличие этого документа является обязательным в соответствии с законом.0

Каковы сроки выплаты заработной платы

Как устанавливаются сроки выплаты заработной платы? Сколько раз в месяц ее нужно выплачивать? Всегда ли необходимо составлять приказ, устанавливающий сроки выплаты заработной платы? Об этих и многих других вопросах, связанных с выплатой заработной платы и аванса, подробно рассказывается в материалах данной статьи.144571

Внутренний трудовой распорядок: составляем правила

Внутренний трудовой распорядок — установленный работодателем правопорядок, регулирующий поведение на работе всех членов коллектива и определяющий специфику организации трудового процесса на предприятии. Соблюдение правил внутреннего распорядка позволяет установить и укрепить трудовую дисциплину, способствует рациональному использованию рабочего времени, повышает производительность труда.5988

Сдельная оплата труда

Сдельная форма оплаты труда – это надежный способ стимулирования работников к производству максимального количества продукции или услуг. Такая система позволяет справедливо начислять зарплату в зависимости от объема выполненной работы. Разберемся, что такое сдельная оплата труда и как правильно ее применять.326

Приказ об индексации заработной платы

Все организации обязаны проводить индексацию заработной платы сотрудников. Между тем для коммерческих организаций порядок проведения данной процедуры не определен. Поэтому на практике у организаций возникают вопросы о том, как правильно провести и оформить индексацию. Именно на эти вопросы мы и ответим в данной статье.11254

Среднемесячная заработная плата

Трудовой кодекс РФ содержит массу ситуаций, когда необходим расчет среднемесячной зарплаты. Средняя заработная плата работников необходима для расчета отпускных, выходных пособий, при оплате командировок, периодов учебы с отрывом от работы, простоя по вине работодателя. Среднемесячная зарплата нужна для расчета выплат участникам коллективных переговоров, сотрудникам, временно переведенным на другую работу в связи с исключительными случаями, работникам, сдающим кровь и многих других.629

Оформляем согласие работников на передачу их персональных данных третьему лицу

Сообщать персональные данные работника третьей стороне работодатель может только на основании письменного согласия работника. В этой статье мы рассмотрим, как правильно оформить передачу персональных данных третьему лицу.7414

С 1 июля увеличатся штрафы за персональные данные

Одно из важнейших изменений в законодательстве, которое ждет кадровиков летом 2017 года, следующее – с 1 июля увеличатся штрафы за персональные данные. Если ранее максимальный штраф составлял 10 000 рублей, то теперь он может достигать 75 000 рублей. Кроме того, с 1 июля штрафовать работодателей сможет непосредственно Роскомнадзор, а раньше дела такой категории возбуждала прокуратура. Разберемся подробнее, как с 1 июля увеличатся штрафы за персональные данные.35499

Разглашение персональных данных работников

Каждый работодатель имеет дело с обработкой и хранением личной информации о своих сотрудниках. Законодательство строго ограничивает возможность разглашения персональных данных работников. Ответственность за это предусмотрена вплоть до уголовной. Разберемся, как не нарушить закон, работая с персональными данными.1363

Журнал учета инструкций по охране труда

Работа в области охраны труда предполагает выполнение обязательного комплекса мероприятий, направленных на обеспечение безопасности работников. Одним из таких мероприятий является организация обучений работников путем проведения инструктажей и ознакомления с инструкциями. Выполнение этих обязанностей подтвердит журнал учета инструкций по охране труда, журнал регистрации инструктажа по охране труда..196

Вводный инструктаж по охране труда

Охрана труда – сфера повышенного внимания со стороны контролирующих органов и предмет особой заботы работодателя. Это отрасль с большим количеством нормативных актов, инструкций и правил, в том числе локальных нормативных актов. Инструктажи работников – основа системы охраны труда на предприятии. Вводный инструктаж по охране труда – первое, с чем должен столкнуться работник в организации в области охраны труда.216

Инструктажи на рабочем месте

Инструктажи на рабочем месте в 2017 году — способы передачи сотрудникам знаний и навыков по безопасному труду на производстве и конкретном рабочем участке. Какими бывают инструктажи по времени, форме и цели проведения, расскажем в статье.368

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться