Воинский учет

Работодатели, уделяющие мало внимания организации воинского учета сотрудников, могут в результате понести административное наказание (в том числе и в виде штрафа). Чтобы не попасть в зону риска, следует знать, как избежать распространенных ошибок, часто допускаемых кадровиками в ходе проведения воинского учета, а также научиться быстро и эффективно проводить аудит воинского учета в случае необходимости.

Карточка учета организации форма 18: образец заполнения 2017

Как выглядит образец заполнения формы 18 карточки учета организации в 2017 году и как не ошибиться при заполнении формы, расскажем в статье.938

Воинский учет в организациях

Каждая компания должна вести воинский учет. Воинский учет в организациях ведется с целью обеспечения исполнения воинской обязанности и документирования сведений воинского учета. На практике ведению воинского учета в организации уделяют не столь большое внимание, во многих компаниях данная работа вовсе не ведется. В статье рассмотрим вопросы ведения воинского учета в организациях, а также последствия отсутствия воинского учета.10752

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях

Ведение военного учета сотрудников — обязанность каждого работодателя. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях помогут грамотно провести учетные мероприятия, правильно оформить сопутствующую документацию и подготовить план действий на текущий календарный год.16340

Воинский учет и бронирование граждан в организации

Все организации, независимо от формы собственности, обязаны осуществлять воинский учет военнообязанных граждан, пребывающих в запасе, а также тех, кто подлежит призыву на военную службу. Кроме того, те предприятия, которые выполняют военные заказы и обеспечивают обороноспособность страны и жизнеспособность населения в военное время, могут оформить бронирование свое сотрудников по установленным квотам. Как организовать воинский учет и бронирование граждан в организации рассказывается в статье.36143

Воинский учет совместителей

Совместители являются той категорией работников, трудовая деятельность которых связана с определенными специфическими условиями. Каждый работодатель должен знать, каким образом вести учет документации и какова методика подсчета оплаты труда совместителей. О том, должен ли такой сотрудник вставать на воинский учет и, если да, то каким образом вести отчетность по данному вопросу и будет сказано в данной статье.2088

САМОЕ ВАЖНОЕ











© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Статья предназначена для профессионалов!

Материалы сайта могут читать специалисты по кадрам и управлению персоналом.

Подтвердите, пожалуйста, свой статус профессионала, пройдя быструю регистрацию. После этого Вам будут доступны:

  • профессиональные материалы сайта;
  • 24 шпаргалки для безошибочной работы;
  • вебинары и презентации от лучших экспертов по кадрам.
 

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

Для этого:
— Введите Ваш E-mail в поле ниже
— Нажмите кнопку «Подписаться»

Вам на почту придет ссылка для скачивания.
Подписаться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Читать

×

По вопросам подписки: 8 800 222-15-37

Читать

×
Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

Для этого:
— Введите Ваш E-mail в поле ниже
— Нажмите кнопку «Подписаться»

Вам на почту придет ссылка для скачивания.
Подписаться