Минтруд разъяснил, когда работодатель вправе перейти на дистанционное обучение по охране труда

Министерство напомнило: с 1 сентября 2022 года вступили в силу новые правила обучения охране труда и проверки знания требований охраны труда (постановление № 2464). Пункт 66 этих правил разрешает обучать сотрудников требованиям охраны труда с использованием дистанционных технологий. При этом работников следует обеспечить нормативными документами, учебно-методическими материалами и материалами для проведения проверки знания требований охраны труда. Кроме того, важно обеспечить обмен информацией между сотрудниками, которые проходят обучение требованиям охраны труда, и лицами, которые обучение проводят, посредством системы электронного обучения.

Десять памяток, чтобы вы могли провести обучение персонала по охране труда

Правила поменялись, и чиновники будут мониторить, чтобы с сентября 2022 года все работодатели обучали персонал с учетом новых требований. Новые правила утвердили постановлением Правительства № 2464. Памятки подготовили эксперты журнала «Справочник специалиста по охране труда» и журнала «Кадровое дело»



Скачать все 10 памяток >>>

Однако, некоторые программы обучения содержат практические занятия. Например, программы обучения оказанию первой помощи. Их нужно проводить с применением технических средств обучения и наглядных пособий. Программы обучения по использованию СИЗ также содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования СИЗ. Получается, что работодатель может организовать изучение теории с применением дистанционных технологий. Практические же навыки придётся нарабатывать уже очно. 

Источник