Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Организация работы по охране труда

Обеспечение охраны труда – закрепленная законом обязанность каждого работодателя. Поэтому руководитель должен не только быть в курсе требований трудового законодательства, но и выполнять их своевременно и в полном объеме. Вы узнаете, какие основные и дополнительные обязанности по охране труда на предприятии возложены на работодателя, как организовать расследование несчастных случаев, и какие меры помогут свести количество аварий к минимуму.

9 ноября 2019
Инструкция по электробезопасности для неэлектротехнического персонала
Узнайте, как составить документ по всем правилам и довести его до сведения сотрудников, какие сведения включить в основные разделы и как оформить «шапку». Готовый образец для скачивания и советы экспертов вы найдете в статье. 102
5 ноября 2019
Журнал по электробезопасности: правила ведения
Какой образец журнала по электробезопасности использовать в новом году? Эксперты подготовили для вас готовый образец и рекомендации по его заполнению. 12249
31 октября 2019
Образец журнала инструктажа по антитеррористической безопасности-2019
Какой образец журнала инструктажа по антитеррористической безопасности использовать в новом году? Эксперты подготовили для вас готовый образец и рекомендации по его заполнению. 4920
23 октября 2019
Группы по электробезопасности: порядок обучения персонала
Узнайте, какие уровни допуска необходимы персоналу для работы в высоковольтных электрических установках, и нужно ли обучать офисных сотрудников правилам безопасного обращения с электрическим оборудованием. 43
21 октября 2019
Вводный инструктаж по охране труда
Вводный инструктаж по охране труда — обязательное мероприятие для всех сотрудников. Как разработать программу вводного инструктажа и ознакомить с ней сотрудников, расскажут эксперты. 2214
Программы инструктажей по охране труда
Программы инструктажей по охране труда каждая организация составляет самостоятельно. В статье вы найдете классификацию инструктажей по видам с примерами программ и образцы приказов о назначении ответственных должностных лиц. 10027
Как проводится обучение по электробезопасности?
С какими сотрудниками нужно провести обучение по электробезопасности, как часто его проводить и как проверить знания работников по работе с электроприборами, расскажут эксперты. 374
Обучение по гражданской обороне
Узнайте, кто и в каком порядке должен обучать сотрудников основам ГО и правилам поведения в экстремальных условиях, какие обязательные документы следует оформить и когда работодателю ждать визита проверяющего из МЧС. 16
Средства индивидуальной защиты
Каждый работодатель должен обеспечить своих сотрудников средствами защиты. Как составить нормы выдачи СИЗ и какие документы оформить кадровику, расскажут эксперты. 682
Личная карточка учета выдачи СИЗ
Что такое личная карточка учета выдачи СИЗ и для кого он обязателен? Об этом и иных особенностях данного документа расскажем в этой статье. 2970
Личная карточка учета выдачи СИЗ в 2017 году
Личная карточка учета выдачи СИЗ (средств индивидуальной защиты) в 2017 году относится к документу, подтверждающему, что работник обеспечен защитными средствами, предохраняющими от опасных и вредных производственных факторов. В статье рассмотрим, как завести карточку на каждого сотрудника, которого работодатель обязан обеспечить СИЗ согласно утвержденным правилам и нормативам. 2282
Медосмотр в организации: как организовать процедуру
Организуйте регулярный медосмотр сотрудников, чтобы избежать чрезвычайных ситуаций. В статье разберем, кого направить на медосмотр и как это правильно оформить. 4752
Периодичность прохождения медосмотров по профессиям
Какие сотрудники проходят обязательный медицинский осмотр и какова периодичность прохождения медосмотров сотрудников по профессиям, расскажут эксперты. 44231
Бланк направления на психиатрическое освидетельствование и правовые особенности
Работодатель обязан выдавать бланк направления на психиатрическое освидетельствование тем работникам, работа которых сопряжена с определенными вредными факторами. О правовых нюансах и подготовке направления — в материале статьи. 12021
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок