Аудиторы отмечают, что трудовые договоры, заключаемые с генеральными директорами, как правило, содержат хотя бы одну ошибку. Но даже наличие одной ошибки расценивается проверяющими из надзорных органов как нарушение трудового законодательства. Штраф для предприятий, предусматриваемый за это, составляет 110 тысяч рублей.
К наиболее распространенным относится неуказание даты начала работы директора в трудовом договоре. Если в момент заключения договора она оговорена не была, следует составит дополнительное соглашение и указать ее уже после того, как руководитель вышел на работу.
Также читайте в электронном журнале:
- Когда справку с места работы подписывает кадровик, а когда только директор ;
- В компании прошла проверка ГИТ. Какие документы должен составить инспектор
Электронный журнал доступен подписчикам, а также бесплатно по демонстрационному доступу. Его оформление не займет у вас много времени.