Новые правила охраны труда с 1 сентября 2022 года: обучение, несчастные случаи, ЛПП и не только

Изменения по охране труда с 1 сентября 2022 года

С 1 марта 2022 года в силу вступили масштабные поправки в ТК по охране труда. Теперь работодатели в обязательном порядке ведут учёт микротравм сотрудников, отстраняют от работы сотрудников, которые не используют обязательные СИЗ, устраняют рабочие места с вредными условиями труда, организуют видеонаблюдение на рабочих местах. До 1 марта надо было обновить и инструкции по охране труда, однако дедлайн по задаче отодвинули до 1 января 2023 года. Изменений уже много, но это ещё не конец: с 1 сентября 2022 года меняется ещё несколько правил по ОТ. Разберём, к чему готовиться кадровикам.

Новый порядок обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года

Что поменяется. С 1 сентября 2022 года и до 2026 года проводить обучение по ОТ нужно в соответствии с постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464.  В новом порядке — пять видов обучения:

• инструктажи по охране труда;
• обучение требованиям охраны труда по трем программам;
• обучение применению СИЗ;
• обучение оказанию первой помощи пострадавшим;
• стажировка на рабочем месте.

Изменений в новом порядке немало. Например, утвердили программы инструктажей и стажировок на рабочем месте. Изменили форму журнала учёта инструктажей. Добавили два новых вида обучения.

10 памяток, как организовать обучение по ОТ по новым правилам

Полный комплект из 10 памяток — по всем видам обучения: от первичных инструктажей до обучения правилам оказания первой помощи и использования СИЗ



Скачайте все памятки >>>

Основные изменения, которые начнут действовать с 1 сентября, в сравнительную таблицу собрала редакция журнала «Кадровое дело». 

Таблица полностью в журнале «Кадровое дело» >>>

Что кадровику делать сейчас. Определите, кого можно освободить от инструктажей. Например, сотрудников, которые работают на ПК. Перечень утвердили у руководителя. Чтобы подготовиться к обучению по новому Порядку обучения № 2464, оформите:

• положение о порядке обучения;
• формы протокола проверки знаний, журналов регистрации инструктажей и стажировки;
• программы инструктажей, обучения и стажировки;
• приказы о назначении ответственного за инструктажи и создании комиссии по проверке знаний;
• перечень СИЗ, применение которых требует практики;
• перечни должностей и профессий работников, освобожденных от первичного инструктажа, и которым проводят стажировку.

В программу внепланового инструктажа включите изменения в организации и в проведении инструктажей, стажировки, обучения охране труда и проверки знаний. Расскажите о новых видах обучения по оказанию первой помощи и применению СИЗ. Разъясните, как оформлять документы по планированию и регистрации обучения.

Скачайте образцы документов, которые понадобятся вам для обучения по ОТ по новому порядку №2464

Новые правила расследования несчастных случаев на производстве с 1 сентября

Что поменяется. С 1 сентября начнет действовать новое положение о расследовании несчастных случаев, утвержденное приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н. Документ заменит действующее положение, которое утвердили постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73. Тут изменений тоже немало. Например, определили состав комиссии для расследования НС, который случился с сотрудником на удалёнке. Уточнили сроки расследования несчастных случаев — теперь их нужно считать в календарных днях. Комиссии, которая не может опросить очевидцев очно, разрешили использовать видео-конференц-связь. 

Как с сентября расследовать несчастные случаи >>>

Скачать таблицу со всеми изменениями >>>

Минтруд разработал и новые формы документов для расследования несчастных случаев на производстве, в частности, форму №6 — акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате НС. Для оформления материалов по расследованию несчастного случая разработали специальные классификаторы. Несчастные случаи будут квалифицировать по видам, причинам и категории несчастного случая. Скачайте образцы новых документов и классификаторы в журнале «Кадровое дело».

Новый порядок обязательного психиатрического освидетельствования

Порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, утвердили приказом Минздрава от 20.05.2022 № 342н. Новыми правилами сократили виды деятельности, при которых нужно проводить психиатрическое освидетельствование. Например, не нужно ОПО при работе на высоте. Теперь не нужно направлять на повторное освидетельствовании при приеме на работу сотрудника, который прошёл ОПО не больше двух лет назад и был признан пригодным к выполнению указанного вида деятельности. Каждому сотруднику теперь нужно выдавать индивидуальное направление на процедуру. А медзаключение работодателю выдадут только при согласии работника.

Как направить работника на ОПО по новым правилам >>>

Скачайте таблицу полностью >>>

Скачайте образцы документов, которые пригодятся вам, чтобы организовать психиатрическое освидетельствование по новым правилам:

Новые нормы выдачи молока и равноценных продуктов с 1 сентября

С 1 сентября начнут действовать новые нормы выдачи молока и равноценных продуктов, условия выдачи и порядок компенсационных выплат (приказ Минтруда от 16.05.2022 № 298н). Они заменят действующие нормы, которые утвердили приказом Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н. В новых нормах убрали из равноценных продуктов сыр, молоко и диетические продукты. Теперь нужно выдавать продукты лечебно-профилактического питания при вредных условиях труда. Кроме того, сотрудникам теперь не придётся отрабатывать полный рабочий день, чтобы получить ЛПП.

Из-за новых правил вам пригодятся эти документы:

Читайте по теме в Системе Кадры: Как предоставлять лечебно-профилактическое питание работникам

Изменения в ПОТ на электроустановках с 1 сентября

Перечень поправок в ПОТ при эксплуатации электроустановок утвердили приказом от 15.12.2020 № 903н. Теперь получать группу по электробезопасности могут работники со средним профессиональным и высшим образованием в области электроэнергетики. Кроме того, по новому документу работодатель обязан контролировать соблюдение только требований ПОТ. Обязанность контролировать еще и требования к инструкциям по охране труда и проведение инструктажей убрали.

В журнале «Кадровое дело» скачайте образцы документов по охране труда, которые понадобятся вам из-за поправок в ст.X ТК: