Статьи

Перевод на другую работу

26 мая 2017 Даже после длительной работы у одного работодателя сотрудник может столкнуться с тем, что ему предлагают перевод на другое место работы в той же организации. В этом случае важно знать, когда перевод работников на другую работу может быть осуществлен без их согласия, и какие права имеют сотрудники при различных видах переводов на другую работу. В этом материале мы подробно расскажем обо всех возможных ситуациях и опишем варианты действий работника, которому был предложен перевод на другую работу.14

Образец приказа на работу в выходной день

26 мая 2017 Попросить сотрудника поработать в выходной – право работодателя. Однако трудовое законодательство строго ограничивает такую возможность и требует соблюсти ряд обязательных условий. Одно из главный требований – правильно оформленный приказ о выходе на работу в выходной день. Образец документа и все нюансы процедуры вызова работника рассмотрим в нашей статье.7645

Рассчитать декретный отпуск: правила для любых ситуаций

26 мая 2017 При оформлении декретного отпуска и сотрудниц и кадровиков чаще всего интересует вопросы о том рассчитать сроки декретного отпуска и как рассчитать выплаты за время декрета. В данной статье мы подробно остановимся на том, как определить период декретного отпуска, а также как правильно рассчитать и выплатить положенное пособие.32

Доплата за праздничные дни при сменном графике

26 мая 2017 У многих работников, которые трудятся в условиях сменного графика трудовой деятельности, зачастую возникает закономерный вопрос о том, как рассчитать доплаты за праздничные дни, когда сотрудник выполнял свои рабочие задачи. Законодательство устанавливает обязанность работодателя произвести доплату за нерабочий праздничный день. В этой статье мы подробно расскажем, от чего зависит ее размер, и как работнику понять, правильно ли были осуществлены необходимые начисления.21

Правила ведения трудовой книжки

26 мая 2017 Действующие правила ведения и заполнения трудовых книжек включают в себя не только общие положения нормативных документов, но и ряд практических нюансов, которые необходимо учитывать при оформлении. Несмотря на то, что формально ответственность за ведение трудовой книжки возложена на работодателя, фактически стороной, которая наиболее заинтересована в ее корректном заполнении, является сам работник. В этом материале мы расскажем, на что стоит обратить внимание при ведении трудовой книжки.53

Предоставление отпуска в праздничные дни

26 мая 2017 Иногда очередной отпуск работника выпадает на праздники. В этой ситуации ему необходимо помнить о том, что если отпуск выпадает в праздничные дни, при определенных обстоятельствах он имеет право на увеличенную продолжительность отдыха. Кроме того, иногда для того, чтобы обеспечить максимальную длительность отпуска, имеет смысл взять отпуск без сохранения заработной платы в праздничные дни. В этом материале мы подробно расскажем о действующих правилах предоставления отпуска в праздничные дни.32

Пособие по временной нетрудоспособности

26 мая 2017 В случае болезни работникам полагается выплата пособия по временной нетрудоспособности. Его размер, сроки и порядок начисления имеют некоторые особенности. Расскажем, как не наделать ошибок при оплате пособия по временной нетрудоспособности в 2017 году.58

Заместитель главного бухгалтера

26 мая 2017 Оформление должностной инструкции заместителя главного бухгалтера не является обязательной процедурой. Статьей 57 ТК РФ предусмотрено требование включить трудовую функцию работника в трудовой договор. Поэтому каждый работодатель самостоятельно определяет, надо ли составлять должностные инструкции. Но следует помнить, что должностная инструкция помогает более эффективному управлению персоналом.18

Пример и бланк заявления о приеме на работу

25 мая 2017 Пример и бланк заявления о приеме на работу помогут сотруднику сократить время и значительно упростить написание этого документа. Хотя заявление о приеме на работу не относится к числу обязательных документов, умение грамотно его составить может всегда пригодиться.22838

Профессиональный стандарт педагога 2017

25 мая 2017 Профессиональный стандарт педагога начал действовать в России с первого января 2017 года. На основании этого документа устанавливаются требования к уровню образования, квалификации и опыту работа сотрудников образовательных учреждений. Кроме того, регламентируются характеристики к содержанию деятельности учителей, воспитателей, преподавателей дополнительного образования.8251

Заместитель генерального директора

25 мая 2017 Если компания развивается, руководитель не всегда успевает контролировать выполнение всех задач. Значит, пришла пора задуматься о введении должности заместителя генерального директора. Поговорим о возможных обязанностях заместителя генерального директора и особенностях его правового статуса.33

Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях

25 мая 2017 Ведение военного учета сотрудников — обязанность каждого работодателя. Методические рекомендации по ведению воинского учета в организациях помогут грамотно провести учетные мероприятия, правильно оформить сопутствующую документацию и подготовить план действий на текущий календарный год.113

Положение об оплате труда: образец

25 мая 2017 Внедрение локального нормативного акта, регламентирующего порядок расчета и выдачи зарплат, премий и надбавок сотрудникам, снижает риск претензий со стороны контролирующих органов и упрощает кадровую работу. Используйте типовое Положение об оплате труда 2017 для составления документа, подробно и всесторонне описывающего систему оплаты труда в организации.187

Увольнение по собственному желанию: статья 77 пункт 3 часть 1

25 мая 2017 Увольнение по собственному желанию (статья 77, пункт 3, часть 1) — процедура прекращения трудовых отношений по инициативе работника. Закон позволяет каждому сотруднику расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке, заранее предупредив об этом работодателя, который должен оформить увольнение приказом, внести записи в кадровые документы и произвести окончательный расчет.99

Декретный отпуск в 2017

25 мая 2017 Декретный отпуск в 2017 году представляется по общим правилам. Работодателю надо получить от работницы заявление и больничный лист. Н основании этих документов происходит оформление декретного отпуска 2017. В статье мы рассмотрим как порядок оформления, так то, какие положены выплаты при уходе в декретный отпуск 2017.100

Должностная инструкция инженера по охране труда

25 мая 2017 В штате любой организации, численность которой превышает 50 сотрудников, должна быть должность специалиста по охране труда. Она предусматривает высокий уровень ответственности, так как именно от работы этого сотрудника зависит соблюдение работниками норм и правил безопасности. Поэтому трудовое законодательство предъявляет требования к образованию и опыту работы такого специалиста. А значит, должностная инструкция инженера по охране труда должна соответствовать требованиям профстандарта.53

Табель учета рабочего времени на 2017 год

25 мая 2017 Правила ведения табеля учета рабочего времени на 2017 год должен каждый работодатель, будь то коммерческая организация или бюджетное учреждение. Это обязательный документ, в котором отражается использование рабочих часов и дней всеми сотрудниками предприятия. Поэтому важно знать и применять на практике установленные законодателем правила оформления и хранения табеля рабочего времени.1119

Профстандарты в 2017 году: всё о переходе на новые правила

24 мая 2017 В 2017 году в действие вступили сразу несколько новых профессиональных стандартов, среди которых профстандарт педагога и воспитателя ДОУ 2017. Требования данного профстандарта в 2017 году и в дальнейшем будут обязательны для соблюдения как работниками, так и работодателями. В материале расскажем о профстандартах в 2017 году: всё о переходе на новые правила.180

В какой срок оплачивается больничный лист

24 мая 2017 Выплата пособия по временной нетрудоспособности, подтвержденной наличием у заболевшего сотрудника больничного листка, производится за счет средств работодателя и Фонда социального страхования. Подробности в статье.466

Время отдыха: всё о перерывах в работе

24 мая 2017 Работодатель обязан не только обеспечить сотрудников работой, но и предоставить периоды отдыха, когда работники будут полностью свободны от выполнения должностных обязанностей. Рассмотрим основные вопросы, которые возникают у работодателей в отношении времени отдыха сотрудников.212

Должностная инструкция главного бухгалтера

24 мая 2017 Главный бухгалтер относится к ТОП-менеджменту и фактически является вторым лицом компании после генерального директора. Работодатель должен себя обезопасить и четко разграничить требования к должности, должностные обязанности главного бухгалтера, его права и ответственность. В этом ему поможет правильно составленная должностная инструкция главного бухгалтера.101

Минимальная оплата больничного листа в 2017 году

24 мая 2017 Больничный лист — документ, подтверждающий временную нетрудоспособность работника. В период нетрудоспособности работник отсутствует на рабочем месте. При этом ему выплачивается пособие, размер которого имеет минимальный и максимальный пределы. В статье рассмотрим, какова минимальная оплата больничного листа в 2017 году.1559

Новый ГОСТ в кадрах

24 мая 2017 С марта 2017 года вступил в действие новый ГОСТ в кадрах, регламентирующий обучение работников в системе стандартов безопасности труда. Этим документом устанавливается новый подход к обучению по охране труда (ОТ) всех категорий работников. Он коснется инструкторов и простых работников. Новая система обучения призвана повысить безопасность труда.166

Как рассчитать отпускные в 2017 году

24 мая 2017 В преддверии лета перед работодателем встает вопрос, как рассчитать отпускные. Порядок расчета зависит от продолжительности работы сотрудника в расчетном периоде. Также важно понимать, в календарных или рабочих днях предоставляют отпуск. Разберемся в статье, как рассчитать отпускные в 2017 году.576

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль