Задача нового проекта — выявлять профзаболевания на ранних стадиях и не доводить до предела.
«Был успешно проведен пилот по профилактике профзаболеваний на ранних этапах в транспортной отрасли, угольной и металлургической промышленности. Впервые была выстроена система по раннему выявлению признаков профзаболеваний и успешной профилактике за счёт страховых взносов. На данный момент мы готовим проект федерального закона, который позволит распространить этот опыт на все отрасли, сопряженные с работой во вредных и опасных условиях», — рассказал министр труда Антон Котяков. Министр труда отметил: сейчас на регистрации в Минюсте находится приказ, который позволит упростить возмещение расходов на предупредительные меры из средств страховых взносов.
С 1 марта 2023 года работодатели обязаны расследовать профзаболевания только в отношении работников, которые трудятся по трудовому договору. Расследование в отношении работника, который не состоит в штате, придется провести в двух случаях: сотрудника направил на работу к вам другой работодатель или профзаболевание возникло у бывшего сотрудника, который после работы в вашей организации не трудился во вредных или опасных условиях. При этом изменился и сам порядок расследования. Редакция Системы Кадры вместе с экспертами по охране труда составила подробную инструкцию, как расследовать профессиональные заболевания по новым правилам. В инструкции — порядок действий, образцы документов, подсказки по срокам и правилам взаимодействия с СФР и Роспотребнадзора.
Чтобы расследовать профзаболевания, вам понадобятся эти документы:
