Мы нашли пять распространенных ошибок в табеле учета рабочего времени, за которые ГИТ и налоговая назначают штраф.
Узнайте безопасные варианты решения.
Также читайте:
- что делать, если сотрудник заболел в командировке;
- почему общероссийские праздничные дни не нужно отмечать в табеле;
- когда нужно переносить отпуск, а когда – продлевать;
- в каких случаях ФСС не примет больничный лист и что делать кадровику.
Узнать решенияЕще будет Вам полезно в работе:
Какие штрафы ждут кадровиков в 2018 году
Как по-новому заполнять личные карточки сотрудников
Как проверить ошибки в СЗВ-СТАЖ до передачи в ПФР
7 сервисов, которые упростят кадровую работу
- Умный график отпусков на 2024 год
Таблица сама заполнит унифицированную форму, покажет ближайшие отпуска и пересечения отдыха у сотрудников, а также многое другое. - Календарь кадровой отчётности на 2024 год
Поможет не пропустить нужную дату сдачи отчётов в Росстат, центр занятости, СФР и военкоматы, а ещё даст инструкцию по заполнению каждой формы - Планировщик приёма на работу
Выберите статус работника, которого принимаете, а планировщик составит вам план действий с дедлайнами, которые нельзя просрочить, даст пошаговые инструкции и образцы документов, которые нужны на каждом этапе. - Расчётчик срока окончания трудового договора
Укажите дату заключения договора и срок, на который его заключили. Сервис предложит безопасный вариант даты окончания трудового договора. Если просрочите договор хоть на один день, он станет бессрочным. - Сервис для расчёта, когда снимать работника с воинского учёта
Достаточно ввести год рождения и звание военнообязанного, и сервис сам подскажет, в каком году надо будет снимать его с воинского учёта. В сервисе уже учли все изменения, которые вступили в силу с 1 января 2024 года - Сервис с адресами военкоматов
В сервисе собраны адреса военкоматов на основании открытых данных Минобороны РФ и региональных ведомств. Поможет найти комиссариат, в который надо направить сведения о вашем военнообязанном работнике - Сервис для расчёта, сколько специалистов по ОТ должно быть в компании
Введите данные о вашей компании, а сервис сам рассчитает, сколько ответственных за охрану труда должно быть в вашей организации и не пора ли уже создать отдельное подразделение