Совместительство

В данной рубрике подробно рассматриваются вопросы, связанные с совместительством. Совместительство ТК РФ трактует как выполнение дополнительной работы по трудовому договору в свободное от основной работы время. Из представленных материалов вы также узнаете:

- какие права имеет совместитель

- как регламентируется совместительство в трудовом кодексе  

- каким образом совместитель может быть отражен в кадровом учете по новым формам.

Ответы на все основные вопросы, связанные с таким популярным видом трудовых отношений, как совместительство, вы сможете найти в наиболее часто читаемых статьях, посвященных этому вопросу:

Работа по совместительству: основные нюансы

Принимаем на работу работников по совместительству

В чем разница между совмещением и совместительством

На нашем сайте реализована удобная система поиска, воспользовавшись которой вы легко найдете все необходимые справочные материалы и статьи по всем интересующим вас вопросам.

Образец приказа о совмещении должностей

Образец приказа о совмещении должностей понадобится при оформлении передачи сотруднику дополнительных полномочий и обязанностей по другой должности или профессии. Чтобы правильно составить документ, необходимо отразить в нем все обязательные реквизиты, в том числе сроки и условия совмещения, а также точный размер доплаты, полагающейся работнику за одновременное выполнение нескольких трудовых функций.2823

Трудовой договор по совместительству: особенности подготовки документа

Совместительство – занятость, подразумевающая выполнение дополнительных должностных обязательств в свободное от основной работы время. Трудовой договор по совместительству составляется аналогично стандартному, но в нем должны быть учтены некоторые правовые нюансы. Процесс оформления регулируется ТК, поэтому отступление от установленных законов грозит наложением штрафов, проверками.768

Приказ о приеме директора по совместительству

В соответствии с действующим законодательством, директор, как и сотрудники других руководящих должностей, может работать по совместительству. Приказ о приеме директора по совместительству оформляют на бланке унифицированной формы № Т-1 после заключения и подписания трудового договора.2683

Прием на работу по совместительству

Внутреннее совместительство – выполнение дополнительных обязанностей на одном предприятии. Внешнее предполагает сотрудничество с другой организацией в свободное от основной деятельности время. Прием на работу по совместительству осуществляется в соответствии с главой 44 ТК РФ. Порядок оформления трудовых отношений производится на основании представленных документов.2424

Генеральный по совместительству: особенности оформления

Совместительство – распространенный способ трудоустройства. Но если рядового сотрудника можно принять на основании приказа, внеся в трудовую соответствующую запись, особенности оформления генерального директора по совместительству имеют ряд отличий. Требуется соблюдение всех юридических тонкостей, чтобы не допустить ошибок, грозящих наложением штрафов.10194

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль