Совместительство

В данной рубрике подробно рассматриваются вопросы, связанные с совместительством. Совместительство ТК РФ трактует как выполнение дополнительной работы по трудовому договору в свободное от основной работы время. Из представленных материалов вы также узнаете:

- какие права имеет совместитель

- как регламентируется совместительство в трудовом кодексе  

- каким образом совместитель может быть отражен в кадровом учете по новым формам.

Ответы на все основные вопросы, связанные с таким популярным видом трудовых отношений, как совместительство, вы сможете найти в наиболее часто читаемых статьях, посвященных этому вопросу:

Работа по совместительству: основные нюансы

Принимаем на работу работников по совместительству

В чем разница между совмещением и совместительством

На нашем сайте реализована удобная система поиска, воспользовавшись которой вы легко найдете все необходимые справочные материалы и статьи по всем интересующим вас вопросам.

Перевод совместителя на основную работу

Некоторые организации для реализации каких-либо своих вакансий, привлекают к работе совместителей на половину рабочего дня. Какие виды совместительства существуют и в чем их различие, как правильно оформить перевод совместителя на основную работу и с помощью каких документов. А также можно ли считать увольнение сотрудника с основной работы автоматическим приемом на основную работу там, где он считается совместителем.28

Прием на работу совместителя

В некоторых случаях сотрудник помимо основной работы может выполнять работу по совместительству. Какие виды совместительства существуют, и кого ни в коем случае нельзя брать на эту работу. Какие документы нужны при оформлении, ограничения по времени работы, и как правильно провести прием на работу совместителя.24

Доплата до МРОТ совместителям

Каждый сотрудник получает заработную плату в результате выполнения своих обязанностей, сотрудник-совместитель - не исключение. Кадровику важно знать, нужна ли доплата до МРОТ совместителям, и как ее высчитывать. Какие документы регулируют доплату совместителям до МРОТ.116

Приказ о приеме по совместительству

Так как в законодательстве нет ограничения по количеству рабочих мест для граждан, работник может устроиться на несколько должностей одновременно. При этом одно из рабочих мест может быть основным, а остальные – по совместительству. В сегодняшней статье мы расскажем, как составить приказ о приеме по совместительству, какие документы должен предоставить работник, какие правила предусмотрены для работы по совместительству.202

Стимулирующие выплаты совместителю

Оплата труда совместителя в целом ничем не отличается от расчетов с сотрудником, занятым на основной работе. Но у работодателей иногда возникают вопросы по этому поводу. Ведь совместители имеют основное рабочее место, где также могут получать дополнительные выплаты, не относящиеся к окладу. Кроме того, для совместителей устанавливается неполное рабочее время. В этой статье мы выясним, положены ли стимулирующие выплаты совместителю в 2017 году.132




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.58%
  • Иногда 57.53%
  • Не оформляем срочников 19.89%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль