Кадровое дело

Свежие статьи

5 декабря 2016

Несмотря на то, что брать отпуск в праздничные дни в большинстве случаев невыгодно, работники активно используют это время для полноценного отдыха. В этой статье вы найдете ответы на следующие вопросы. Входят ли праздничные дни в отпуск. Продлевается ли отпуск на число праздничных дней. Как документально оформить отпуск в праздники.12113

Нужно ли уведомлять работника об истечении срока трудового договора? О чем можно договориться при досрочном расторжении трудового договора? Всегда ли в трудовой книжке при увольнении нужно ссылаться на статью 77 Трудового кодекса? Обсудим в материале.11519

Расторжение трудового договора по инициативе работника – одно из самых распространенных оснований прекращения трудовых отношений. Однако даже при такой форме увольнения существует множество нюансов. Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, как оформить расторжение трудового договора по инициативе работника и избежать споров – читайте в статье.5175

2 декабря 2016

Пластиковая банковская карта – инструмент, дающий ее обладателю возможность дистанционного доступа к своему личному счету, осуществления безналичных платежей, позволяющий снимать наличные средства через терминалы. В последние годы все больше и больше организаций переходят на использование банковских карт для выплаты своим сотрудникам заработной платы, премий и других денежных начислений.110

Отпуск за свой счет – распространенная практика в компаниях. Однако его применение вызывает множество вопросов. Какие причины считаются уважительными для отпуска без сохранения заработной платы, как правильно написать заявление на отпуск за свой счет и на другие вопросы отвечаем в статье.16759

Анна Васенина

Издатель журнала «Кадровое дело»

Анна Васенина

Подпишитесь, пока действует выгодная акция!
Выберите оптимальный пакет подписки: печатный журнал, электронный журнал или комплект изданий. Хотите оформить подписку на «Кадровое дело», но не знаете, как убедить руководство? Письмо от моего имени подкрепит ваши аргументы о необходимости подписки на «Кадровое дело».


Календарь

6
декабря 2016
вторник
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Календ. дней 31
рабочих 22
вых. и праздн. 9
Рабочих часов
40-час нед. 176
36-час 158.4
24-час 105.6

Заканчивается подписка?

Выберите свой журнал «Кадровое дело» и подпишитесь по самой выгодной акции.

Хочу подписаться!

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника – одно из самых распространенных оснований прекращения трудовых отношений. Однако даже при такой форме увольнения существует множество нюансов. Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, как оформить расторжение трудового договора по инициативе работника и избежать споров – читайте в статье.5175

Отпуск за свой счет: как оформить работнику

Отпуск за свой счет – распространенная практика в компаниях. Однако его применение вызывает множество вопросов. Какие причины считаются уважительными для отпуска без сохранения заработной платы, как правильно написать заявление на отпуск за свой счет и на другие вопросы отвечаем в статье.16753

Режим коммерческой тайны

Коммерческая тайна – режим, позволяющий компании сохранить свой секреты и ноу-хау. Как установить режим коммерческой тайны, какие именно сведения он защищает и как правильно построить работу с коммерческой тайной – читайте в нашей статье.31441

Комиссия по трудовым спорам в организации

Комиссия по трудовым спорам (КТС) - необязательный для создания орган. Однако его учреждение в организации может значительно упростить жизнь компании в сфере отношений с работниками. Чем занимается комиссия по трудовым спорам, как её создать и как построить работу комиссии.841

Как грамотно составить заявление на отпуск за свой счет

Как помочь сотруднику составить заявление на отпуск за свой счет? В каких случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск? Ответы на эти и другие вопросы об отпуске без содержания ищите в нашем материале.17821

Трудовой договор при разъездном характере работы

Какая работа носит разъездной характер? Что писать в трудовом договоре работника, который трудится вне стен офиса и постоянно разъезжает? Разбираемся вместе.30986

★ Эффективный контракт: переводить ли сотрудников на новую систему

Эффективный контракт как понятие появился не так давно, однако уже заинтересовал кадровиков. Что такое эффективный контракт, чем он отличается от обычного трудового договора, как составить эффективный контракт и перевести на него работников - на все эти вопросы мы отвечаем в статье.8109

Трудовой договор при разъездном характере работы

Какая работа носит разъездной характер? Что писать в трудовом договоре работника, который трудится вне стен офиса и постоянно разъезжает? Разбираемся вместе.30986

Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Оформление расторжения трудовых отношений по соглашению между работником и работодателем выгодно и удобно как одной, так и другой стороне. Расскажем, какие нюансы нужно учесть при увольнении по данному основанию.4709

Сдельная оплата труда

Как установить сдельную оплату труда, чем она отличается от обычной системы должностных окладов и выплат стимулирующего и компенсационного характера. Как правильно работать со сдельной оплатой труда, как выплачивать зарплату и как оформить локальные акты. Обо всем этом в нашей новой статье.6321

★ Эффективный контракт: переводить ли сотрудников на новую систему

Эффективный контракт как понятие появился не так давно, однако уже заинтересовал кадровиков. Что такое эффективный контракт, чем он отличается от обычного трудового договора, как составить эффективный контракт и перевести на него работников - на все эти вопросы мы отвечаем в статье.8109

Доплаты за квалификационную категорию

Любой трудоустроенный гражданин имеет право воспользоваться возможностью повысить свою заработную плату за счет определенных заслуг в выбранной сфере деятельности. В данной статье пойдет речь о том, какая доплата и кому полагается за получение квалификационных категорий.640

Всё о применении дисциплинарного взыскания

Применение дисциплинарного взыскания - крайний случай, на который работодатель идет, когда сотрудник нарушает установленные нормы и правила. Как правильно применять дисциплинарное взыскание, в каких случаях это возможно, как оформить применение дисциплинарного взыскания и снять с работника взыскание - в нашей статье.2330

Приказ об утверждении правил внутреннего трудового распорядка

Каждому кадровику известно, что правила внутреннего трудового распорядка являются обязательным документом для любого предприятия. Без них работа компании попросту невозможна. Но, как же правильно составить этот документ и ввести его в действие?63

Дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей

При ненадлежащем качестве труда сотрудника работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей. Подготовка таких взысканий связана с оформлением ряда документов.303

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Расторжение трудового договора по инициативе работника – одно из самых распространенных оснований прекращения трудовых отношений. Однако даже при такой форме увольнения существует множество нюансов. Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, как оформить расторжение трудового договора по инициативе работника и избежать споров – читайте в статье.5175

Всё о применении дисциплинарного взыскания

Применение дисциплинарного взыскания - крайний случай, на который работодатель идет, когда сотрудник нарушает установленные нормы и правила. Как правильно применять дисциплинарное взыскание, в каких случаях это возможно, как оформить применение дисциплинарного взыскания и снять с работника взыскание - в нашей статье.2330

Отпуск с последующим увольнением

При увольнении работник может либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск, либо «отгулять» отпуск с последующим увольнением. О том, на какие нюансы надо обратить внимание работодателю при предоставлении отпуска с последующим увольнением – мы и расскажем.11573

Комиссия по трудовым спорам в организации

Комиссия по трудовым спорам (КТС) - необязательный для создания орган. Однако его учреждение в организации может значительно упростить жизнь компании в сфере отношений с работниками. Чем занимается комиссия по трудовым спорам, как её создать и как построить работу комиссии.841

Приказ о создании комиссии по трудовым спорам

В некоторых организациях, так или иначе, возникают споры между руководителем и сотрудником, которые можно решить в досудебном порядке. Из этой статьи вы узнаете, что такое комиссия по трудовым спорам, как правильно ее создать, и кто может в нее войти. А также как правильно составить приказ о создании комиссии по трудовым спорам, и какую информацию в нем необходимо указать.29

Как оформить восстановление на работе по решению суда?

Сейчас работники все чаще стали обращаться за защитой своих интересов в суд. Суды, свою очередь, при наличии оснований принимают решения в пользу работников и в случаях незаконного или неосновательного увольнения, восстанавливают их в прежней должности. И здесь начинается работа кадровика. Как на практике оформить восстановление на работе? Именно об этом и читайте в этом материале.26355

Предоставление отпуска в праздничные дни

Несмотря на то, что брать отпуск в праздничные дни в большинстве случаев невыгодно, работники активно используют это время для полноценного отдыха. В этой статье вы найдете ответы на следующие вопросы. Входят ли праздничные дни в отпуск. Продлевается ли отпуск на число праздничных дней. Как документально оформить отпуск в праздники.12113

Как грамотно составить заявление на отпуск за свой счет

Как помочь сотруднику составить заявление на отпуск за свой счет? В каких случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск? Ответы на эти и другие вопросы об отпуске без содержания ищите в нашем материале.17821

Отпуск с последующим увольнением

При увольнении работник может либо получить компенсацию за неиспользованный отпуск, либо «отгулять» отпуск с последующим увольнением. О том, на какие нюансы надо обратить внимание работодателю при предоставлении отпуска с последующим увольнением – мы и расскажем.11573

В платном доступе

Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работников

Внедрить должностные инструкции всегда непросто. Этот процесс вызывает множество вопросов. В рамках вебинара Ирина Подлесных, руководитель отдела управления персоналом Института подготовки кадров Машприбор, расскажет о том, как разработать должностные инструкции, какие трудности обычно возникают при их внедрении и даст практические советы5338

Профессиональные стандарты 2016

Взаимодействие с персоналом требует особой подготовки. Требования к навыкам, знаниям и опыту работы специалистов по кадрам войдут в отдельный профессиональный стандарт кадровика. Из статьи вы узнаете, какие тонкости содержат профессиональные стандарты для кадровиков в 2016 году, обязателен ли профессиональный стандарт кадровика, что должен уметь и знать кадровик, а также утвержден ли профстандарт кадровика на сегодняшний день.47521

Приказ о внедрении профстандартов в организации

Внедрение профстандартов на предприятии регламентировано законодательной базой и обязательно для некоторых должностей. Наша статья поможет узнать все о профессиональных стандартах. Мы расскажем, как необходимо составлять приказ о внедрении профстандартов в организацию правильно, какие есть особенности этого процесса, каким алгоритмом стоит пользоваться при составлении необходимых документов.510

Новости партнёров

Главные тренды российского рынка труда в 2016 году

HR директор  5 декабря 2016

Очередной кризисный год подходит к концу. Но уже можно сказать, что российский бизнес успешно адаптировался к нестабильной политической и экономической ситуации и уже начал работать в «новой российской реальности», несмотря на разного рода ограничения и санкции.

8 жестких, но эффективных методов против сопротивления персонала изменениям

ГД  5 декабря 2016

В статье пятеро директоров рассказывают о жестких инструментах, которые применяют, чтобы подавить сопротивление персонала изменениям.




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 23.17%
  • Иногда 56.93%
  • Не оформляем срочников 19.9%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль