напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неизвестная почта или логин
Неверный логин или пароль
Введите пароль

Практический журнал
по кадровой работе

Новости

Вопросы и ответы

Форум кадровиков

  • Главный редактор Анна Васенина

Дарим 2 месяца при подписке на 2015 год в октябре!

Оформите годовую подписку на электронный журнал «Кадровое дело» в октябре и получите доступ к журналу уже с ноября!

25
октября, сб

Событий нет

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
293012345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829303112
Календ. дней 31
рабочих 23
вых. и праздн. 8

Годовая подписка с 2 месяцами в подарок в октябре! 
Подписаться!

Как правильно оформить уведомление об отпуске

Инструкция, как правильно уведомить работника о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с образцами уведомления об отпуске.    1784


Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Иногда во время отпуска сотрудник вынужден взять больничный лист. Что делать, если больничный совпал с отпуском? Как в таких случаях быть с документами? Рассмотрим актуальные вопросы, заданные нашими читателями.    132987

Сервис «Кадровые документы»: к вашим услугам образцы документов
по оформлению любой кадровой процедуры – от приема на работу до увольнения.

Особенности оформления трудового договора с высококвалифицированными иностранцами

Как оформить трудовой договор с иностранными работниками, обладающими высокой квалификацией? Какие документы необходимы для трудоустройства высококвалифицированного иностранца? Фрагмент лекции и видео смотрите в этой статье.   426


Порядок оформления при поступлении на государственную службу

Порядок поступления на госслужбу имеет некоторые отличия от приема на работу в обычную организацию. Что необходимо знать кадровику для поступления на государственную службу? Как проходит конкурс и происходит назначение на государственную должность? В чем отличие служебного контракта от трудового договора? Каким образом осуществляется порядок ведения личных дел госслужащих? Ответы – в этой статье.    1192

Интерактивные вебинары по кадровым вопросам – смотрите прямо сейчас!

Оплата труда преподавателей высшей школы по новым условиям

В сентябре 2013 года вступил в силу «Закон об образовании». Изменения вызвали беспокойства в преподавательской среде по поводу сохранения надбавок за ученую степень и должность. Кто назначает надбавки преподавателям? Каким образом они будут предоставляться? Как вступившие в силу изменения правильно и грамотно оформить кадровику? Ответы на эти и другие вопросы ищите в материале.   701


Аккордная система оплаты труда

Аккордная система оплаты труда незаменима, когда невозможно применить ни сдельную, ни почасовую формы оплаты труда. Аккордная оплата – это разновидность сдельной формы, при которой расценки устанавливаются на весь объем временной работы с установкой сроков ее выполнения. Читайте подробнее в материале   1783

Сервис «Персональные консультации»: мы дадим ответ на ваш кадровый вопрос в течение одного рабочего дня.

Пять примеров и решений психологического прессинга сотрудников из жизни

Наверное, не будет преувеличением сказать, что почти каждый из нас хотя бы раз в своей жизни становился жертвой психологического давления на работе. Вам не позволялось иметь собственное мнение, отличное от мнения начальства. Заслуги на производстве и в труде легко обесценивались в присутствии коллег. Многие вообще становились неугодными и увольнялись без особых на то причин. Необходимо разобраться и постараться понять суть данных явлений.   1322


Как избежать злоупотреблений при пользовании корпоративной связью?

Горячие вопросы: Как установить лимит использования мобильной связи в организации? Каким образом зафиксировать превышение лимита и определить размер ущерба? Какие документы нужно составить, если сотрудник допустил перерасход? Что указать в приказе о наложении дисциплинарного взыскания? Можно ли удержать из зарплаты сотрудника сумму перерасхода?   4495

Строим тактику беседы с увольняемым сотрудником, сглаживаем острые углы

Как поставить в известность работника о предстоящем увольнении? Важно не настроить сотрудника против компании, чтобы не вызвать негативных последствий. Как действовать кадровику, если работник не желает увольняться? Нужно ли поддерживать отношения с бывшими работниками? О тактиках беседы с увольняемым сотрудником читайте в этом материале.   1441


Аннулирование трудового договора

Аннулирование трудового договора – один из случаев прекращения трудовых отношений и действия трудового договора. В статье рассмотрены: виды прекращения трудовых договоров (в частности, аннулирование трудового договора), оформление приказа об аннулировании трудового договора, на основании которого происходит увольнение работника.    1314

Сервис «МРОТ» – интерактивный справочник, который содержит установленный для каждого субъекта РФ минимальный размер оплаты труда. Все данные

6 самых частых нарушений по охране труда: как работодателю исправить ошибки

С 2015 года вступят в силу новые санкции за нарушение требований к охране труда работников. Как работодателю подготовиться к проверкам? Когда организации необходима служба охраны труда, каковы требования к инструктажу и медосмотрам сотрудников? В этой статье мы рассмотрим шесть основных нарушений по охране труда и способы их исправить.   2408


Работнику, получившему производственную травму, может быть компенсирован моральный вред

На предприятии случилось несчастье, пострадал человек. Руководство организации не проявило должного участия, и акт о несчастном случае был оформлен несвоевременно. От получившего травму работника поступило заявление в суд о возмещении ему морального вреда.   993

Обширная база должностных инструкций, удобный формат документов, возможность заказать новую должностную инструкцию.

Профессия работника не значится в Списке вредных производств, но это еще не повод отказать в дополнительном отпуске

Работа сотрудником выполнялась во вредных условиях, что было подтверждено результатами аттестации рабочих мест. Работодатель после аттестации повысил сотруднику размер выплат за труд, а в предоставлении других компенсаций ему было отказано. Последовало обращение работника в судебные инстанции. Однако суды первой и кассационной инстанции оказались на стороне работодателя, объясняя свое решение тем, что компенсация за вредные условия положена работникам, чьи профессии внесены в Список вредных производств. Совсем отчаявшись от безуспешных походов по разным инстанциям, работник обратился с жалобой в Конституционный Суд.   1040


Работнику, получившему производственную травму, может быть компенсирован моральный вред

На предприятии случилось несчастье, пострадал человек. Руководство организации не проявило должного участия, и акт о несчастном случае был оформлен несвоевременно. От получившего травму работника поступило заявление в суд о возмещении ему морального вреда.   993

Как правильно оформить уведомление об отпуске

Инструкция, как правильно уведомить работника о предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска с образцами уведомления об отпуске.    1784


Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Иногда во время отпуска сотрудник вынужден взять больничный лист. Что делать, если больничный совпал с отпуском? Как в таких случаях быть с документами? Рассмотрим актуальные вопросы, заданные нашими читателями.    132987

Скачать
Кадровые шпаргалки
на каждый день
Скачать
Кадровое телевидение
Скачать
Самые популярные вопросы
этого месяца

Опросы

Какую профессиональную мечту вы бы попросили исполнить Деда Мороза?


Результаты

Кадровые мероприятия