напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неизвестная почта или логин
Неверный логин или пароль
Введите пароль

Практический журнал
по кадровой работе

Новости

  • Главный редактор Анна Васенина

Дарим 3 месяца при подписке на 2015 год в сентябре!

Оформите годовую подписку на электронный журнал «Кадровое дело» в сентябре и получите доступ к журналу уже с октября!

1
сентября, пн

Событий нет

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293012345
Календ. дней 30
рабочих 19
вых. и праздн. 11
Рабочих часов
40-час нед. 151
36-час 135,8

Годовая подписка с 3 месяцами в подарок в сентябре! 
Подписаться!

Коллективное соглашение VS. Коллективный договор. Все нюансы и различия

Коллективный договор и коллективное соглашение – это одни из эффективных инструментов для разрешения трудовых споров, в особенности коллективных. В этой статье вы узнаете, чем схожи и чем различаются коллективный договор и коллективное соглашение, что более эффективно – коллективное трудовое соглашение или коллективный договор, какой порядок и сроки заключения коллективных соглашений и их регистрации.   260


Образец трудового договора

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании трудового договора (ч. 1 ст. 16 ТК РФ). Трудовой договор — это трудовое соглашение между работодателем и работником. Разберемся, для чего нужен этот документ.   349

Сервис «Кадровые документы»: к вашим услугам образцы документов
по оформлению любой кадровой процедуры – от приема на работу до увольнения.

Отраслевые соглашения от "а" до "я"

В статье вы узнаете про виды отраслевых соглашений, содержание и структуру отраслевых соглашений, порядок разработки и действия отраслевого соглашения.   134


Трудовые отношения со спортсменами: в чем отличие от общих правил?

Спортсмены относятся к особой категории работников, и Трудовое законодательство специальными нормами регулирует их трудовую деятельность (гл.54.1 ТК РФ). Трудовые отношения со спортсменами, регулируются с учетом правил, которые утверждены общероссийскими спортивными федерациями, а также с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. третья ст.348,1 ТК РФ).   131

Интерактивные вебинары по кадровым вопросам – смотрите прямо сейчас!

Аккордная система оплаты труда

Аккордная система оплаты труда незаменима, когда невозможно применить ни сдельную, ни почасовую формы оплаты труда. Аккордная оплата – это разновидность сдельной формы, при которой расценки устанавливаются на весь объем временной работы с установкой сроков ее выполнения. Читайте подробнее в материале   66


Исправляем нарушения по оплате труда, которые допускает каждая компания

Что грозит работодателю, если сотрудник перед отпуском перерабатывает без доплат? Как ознакомить работника с положением о премировании? Как в трудовом договоре отразить к заработной плате? Сколько процентов от зарплаты могут составлять аванс и премия, на вопросы отвечают наши эксперты.   14455

Сервис «Персональные консультации»: мы дадим ответ на ваш кадровый вопрос в течение одного рабочего дня.

Пять примеров и решений психологического прессинга сотрудников из жизни

Наверное, не будет преувеличением сказать, что почти каждый из нас хотя бы раз в своей жизни становился жертвой психологического давления на работе. Вам не позволялось иметь собственное мнение, отличное от мнения начальства. Заслуги на производстве и в труде легко обесценивались в присутствии коллег. Многие вообще становились неугодными и увольнялись без особых на то причин. Необходимо разобраться и постараться понять суть данных явлений.   739


Как избежать злоупотреблений при пользовании корпоративной связью?

Горячие вопросы: Как установить лимит использования мобильной связи в организации? Каким образом зафиксировать превышение лимита и определить размер ущерба? Какие документы нужно составить, если сотрудник допустил перерасход? Что указать в приказе о наложении дисциплинарного взыскания? Можно ли удержать из зарплаты сотрудника сумму перерасхода?   3641

Строим тактику беседы с увольняемым сотрудником, сглаживаем острые углы

Как поставить в известность работника о предстоящем увольнении? Важно не настроить сотрудника против компании, чтобы не вызвать негативных последствий. Как действовать кадровику, если работник не желает увольняться? Нужно ли поддерживать отношения с бывшими работниками? О тактиках беседы с увольняемым сотрудником читайте в этом материале.   179


Аннулирование трудового договора

Аннулирование трудового договора – один из случаев прекращения трудовых отношений и действия трудового договора. В статье рассмотрены: виды прекращения трудовых договоров (в частности, аннулирование трудового договора), оформление приказа об аннулировании трудового договора, на основании которого происходит увольнение работника.    277

Сервис «МРОТ» – интерактивный справочник, который содержит установленный для каждого субъекта РФ минимальный размер оплаты труда. Все данные

6 самых частых нарушений по охране труда: как работодателю исправить ошибки

С 2015 года вступят в силу новые санкции за нарушение требований к охране труда работников. Как работодателю подготовиться к проверкам? Когда организации необходима служба охраны труда, каковы требования к инструктажу и медосмотрам сотрудников? В этой статье мы рассмотрим шесть основных нарушений по охране труда и способы их исправить.   264


Работнику, получившему производственную травму, может быть компенсирован моральный вред

На предприятии случилось несчастье, пострадал человек. Руководство организации не проявило должного участия, и акт о несчастном случае был оформлен несвоевременно. От получившего травму работника поступило заявление в суд о возмещении ему морального вреда.   502

Обширная база должностных инструкций, удобный формат документов, возможность заказать новую должностную инструкцию.

Работнику, получившему производственную травму, может быть компенсирован моральный вред

На предприятии случилось несчастье, пострадал человек. Руководство организации не проявило должного участия, и акт о несчастном случае был оформлен несвоевременно. От получившего травму работника поступило заявление в суд о возмещении ему морального вреда.   502


Как и когда предоставить учебный отпуск? Развеем сомнения

Можно ли направить работника на обучение в праздничные дни? Прав ли бухгалтер, оплачивая ученический отпуск после окончания учебы? Можно ли уменьшить период учебного отпуска, который указан в справке-вызове? Вправе ли работодатель настаивать на заключении ученического договора? Может ли работник требовать оплаты учебного отпуска по новым правилам, если пошел учиться до их вступления в силу?    628

Предоставление отпуска в праздничные дни

Несмотря на то, что брать отпуск в праздничные дни в большинстве случаев невыгодно, работники активно используют это время для полноценного отдыха. В этой статье вы найдете ответы на следующие вопросы. Входят ли праздничные дни в отпуск? Продлевается ли отпуск на число праздничных дней? Как документально оформить отпуск в праздники?   265


Можно ли оформить ежегодный оплачиваемый отпуск «задним числом»?

Коллеги, прошу помощи. Сотрудница уехала в отпуск. Должна была выйти на работу сегодня, но вылет отменили. Сидит в аэропорту. Прилетит только сегодня вечером, на работу сможет выйти завтра. Пропущенный день она просит оформить как день ежегодного оплачиваемого отпуска. Руководство не возражает (тем более что у сотрудницы есть неиспользованный отпуск за прошлый год). Но меня мучает вопрос: как быть со своевременным (за три дня до даты начала отпуска) начислением отпускных? Если сотрудница в своем заявлении на отпуск попросит перечислить ей отпускные (за 1 день) вместе с зарплатой/авансом, чем это грозит организации? У кого-нибудь проверяли своевременность начисления отпускных?   474

Скачать
Кадровые шпаргалки
на каждый день
Скачать
Кадровое телевидение
Скачать
Самые популярные вопросы
этого месяца

Опросы

От каких обязанностей вы бы с радостью отказались?


Результаты