напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неизвестная почта или логин
Неверный логин или пароль
Введите пароль

Практический журнал
по кадровой работе

Новости

Вопросы и ответы

Форум кадровиков

  • Главный редактор Анна Васенина

Дарим 1 месяц при подписке на 2015 год в ноябре!

Оформите годовую подписку на электронный журнал «Кадровое дело» в ноябре и получите один месяц в подарок!

28
ноября, пт

Событий нет

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
1234567
Календ. дней 31
рабочих 23
вых. и праздн. 8

Подпишитесь в ноябре и получите в подарок 2015 рублей! 
Подписаться!

Как правильно отразить выходные и праздничные дни в табеле учета рабочего времени

Обязанности по заполнению табеля учета рабочего времени (документа, который должны вести все работодатели без исключения) нередко возлагаются на кадровика или менеджера по работе с персоналом. Данная статья поможет вам разобраться с принципами учета в табеле выходных и праздничных дней.   177


Оформление работы в выходной день и праздники

Если нужно вызвать сотрудника на работу в выходной или нерабочий праздничный день, как оформить кадровые документы? Даем пошаговую инструкцию.    381

Сервис «Кадровые документы»: к вашим услугам образцы документов
по оформлению любой кадровой процедуры – от приема на работу до увольнения.

Сроки выплаты заработной платы

В какие сроки выплачивается заработная плата? И можно ли ее выплачивать один раз в месяц? Поговорим об этом подробнее.   174


Как внести изменения в должностную инструкцию?

Как изменять должностную инструкцию и когда это необходимо делать? Раскрываем алгоритм для случаев, когда изменения затрагивают или не затрагивают обязательные условия труда.   793

Интерактивные вебинары по кадровым вопросам – смотрите прямо сейчас!

Среднемесячная заработная плата: как рассчитать правильно?

Средняя заработная плата исчисляется для определенных законом случаев. Разберемся, когда требуется ее определить и каков порядок расчета.   759


Расчет среднего заработка для командировки и больничного

Средний заработок необходимо рассчитывать, например, при оплате командировочных расходов или начисления пособия по временной нетрудоспособности. В статье – как определить размер среднего заработка для этих целей.   912

Сервис «Персональные консультации»: мы дадим ответ на ваш кадровый вопрос в течение одного рабочего дня.

Пять примеров и решений психологического прессинга сотрудников из жизни

Наверное, не будет преувеличением сказать, что почти каждый из нас хотя бы раз в своей жизни становился жертвой психологического давления на работе. Вам не позволялось иметь собственное мнение, отличное от мнения начальства. Заслуги на производстве и в труде легко обесценивались в присутствии коллег. Многие вообще становились неугодными и увольнялись без особых на то причин. Необходимо разобраться и постараться понять суть данных явлений.   1833


Как избежать злоупотреблений при пользовании корпоративной связью?

Горячие вопросы: Как установить лимит использования мобильной связи в организации? Каким образом зафиксировать превышение лимита и определить размер ущерба? Какие документы нужно составить, если сотрудник допустил перерасход? Что указать в приказе о наложении дисциплинарного взыскания? Можно ли удержать из зарплаты сотрудника сумму перерасхода?   4381

Как рассчитать компенсацию за отпуск

Когда отпуск можно заменить деньгами? По каким правилам идет расчет компенсации? Изучите ответы на вопросы.    928


Ошибки работодателей при увольнении за утрату доверия. Часть вторая

Продолжаем начатый разговор о типичных ошибках работодателей, допускаемых ими при увольнении сотрудников в связи с утратой доверия. Что нужно знать, чтобы избежать нарушения порядка увольнения и трудовых споров.    999

Сервис «МРОТ» – интерактивный справочник, который содержит установленный для каждого субъекта РФ минимальный размер оплаты труда. Все данные

6 самых частых нарушений по охране труда: как работодателю исправить ошибки

С 2015 года вступят в силу новые санкции за нарушение требований к охране труда работников. Как работодателю подготовиться к проверкам? Когда организации необходима служба охраны труда, каковы требования к инструктажу и медосмотрам сотрудников? В этой статье мы рассмотрим шесть основных нарушений по охране труда и способы их исправить.   1766


Работнику, получившему производственную травму, может быть компенсирован моральный вред

На предприятии случилось несчастье, пострадал человек. Руководство организации не проявило должного участия, и акт о несчастном случае был оформлен несвоевременно. От получившего травму работника поступило заявление в суд о возмещении ему морального вреда.   950

Обширная база должностных инструкций, удобный формат документов, возможность заказать новую должностную инструкцию.

Профессия работника не значится в Списке вредных производств, но это еще не повод отказать в дополнительном отпуске

Работа сотрудником выполнялась во вредных условиях, что было подтверждено результатами аттестации рабочих мест. Работодатель после аттестации повысил сотруднику размер выплат за труд, а в предоставлении других компенсаций ему было отказано. Последовало обращение работника в судебные инстанции. Однако суды первой и кассационной инстанции оказались на стороне работодателя, объясняя свое решение тем, что компенсация за вредные условия положена работникам, чьи профессии внесены в Список вредных производств. Совсем отчаявшись от безуспешных походов по разным инстанциям, работник обратился с жалобой в Конституционный Суд.   622


Работнику, получившему производственную травму, может быть компенсирован моральный вред

На предприятии случилось несчастье, пострадал человек. Руководство организации не проявило должного участия, и акт о несчастном случае был оформлен несвоевременно. От получившего травму работника поступило заявление в суд о возмещении ему морального вреда.   950

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки: что нужно знать кадровику?

Бывают ситуации, когда женщина по определенным причинам не желает или не может оформить отпуск по уходу за ребенком на себя. Может ли компания предоставить отпуск по уходу за ребенком бабушке или другим родственникам? Ответ на этот вопрос ищите в материале.   232


Как рассчитываются отпускные выплаты: шпаргалка для кадровика

При оформлении отпуска сотруднику кадровику приходится иметь дело со значительным количеством документов — графиком отпусков, журналом учета заявлений о предоставлении отпуска, а также самими заявлениями и приказами. Он должен знать, за сколько дней выплачиваются отпускные. Кадровым работникам также приходится вести расчет продолжительности отпуска и суммы причитающихся работнику отпускных выплат. О том, как считаются отпускные – в этой статье.   478

Скачать
Кадровые шпаргалки
на каждый день
Скачать
Кадровое телевидение
Скачать
Самые популярные вопросы
этого месяца

Опросы

Какое изменение в законодательстве в 2014 году вы считаете самым значимым?


Результаты