Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени. Вы можете задать свой вопрос эксперту по телефону. Карту доступа с вашим индивидуальным паролем подписчика вы получили вместе с журналом «Кадровое дело» № 2, 2010.

Каждый из вас хотя бы раз в жизни слышал о мозговом штурме или участвовал в подобном мероприятии. Этот метод хорошо известен психологам и давно применяется в разных сферах человеческой деятельности, например в управлении персоналом. Однако, как показывает практика, не всегда участники мозговых штурмов соблюдают правила их проведения и поэтому не достигают желаемых результатов. Давайте поговорим о том, как извлечь максимальную пользу от использования этого инструмента создания креативных решений.

Первого января 2010 года вступили в силу поправки, внесенные в Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ. Теперь, согласно изменениям, проверки организаций будут проводиться строго по сводному плану. А поскольку под «прицелом» прокурора может оказаться любая организация, к приходу проверяющего чиновника нужно быть готовым заранее. Сегодня мы поговорим о прокурорских проверках и о тех документах, которые могут быть вынесены по их результатам.

Отраслевое соглашение – это документ, регулирующий социально-трудовые отношения в определенной сфере. По закону, если в течение 30 календарных дней со дня опубликования предложения о присоединении к соглашению работодатель не представит в Минздравсоцразвития России мотивированный письменный отказ, действие отраслевого акта распространится на него автоматически. Однако на практике существуют сложности по поводу исчисления указанного срока.