Кадровое делопроизводство

Основные документы кадрового делопроизводства и управления персоналом: номенклатура, хранение и уничтожение, порядок заполнения и внесения исправлений.

Среднемесячная заработная плата

Исчисление среднемесячной заработной платы сотрудника работодателю может потребоваться произвести в некоторых случаях, определенных законом. В статье рассмотрен вопрос о том, какие выплаты следует учитывать при расчете среднемесячной заработной платы и что необходимо знать, чтобы правильно составить расчет.19775

Образец заполнения табеля формы 0504421

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма 0504421) применяется в государственных организациях. Раскроем особенности его заполнения.38886

Как заполнить форму 0504421 «Табель учета рабочего времени»

В государственных и муниципальных учреждениях учет рабочего времени ведется по табелю, имеющему унифицированную форму 0504421. Порядок ее заполнения несколько иной и отличается от того, в котором заполняются традиционно используемые на остальных предприятиях формы табеля № Т-12 и Т-13. В статье рассмотрены особенности заполнения формы 0504421.34778

Расчет отпускных: пошаговая инструкция

Порядок расчета отпускных остается без изменений и в 2017 году — никаких принципиальных изменений в законодательство не вносилось. Но при этом вопросы, связанные с начислением отпускных, остаются одними из самых популярных и для кадровиков, и для бухгалтеров. В статье приведена подробная инструкция, следуя которой вы сможете легко рассчитать отпускные для самых разных случаев. Например, в ней рассказывается как определяется период для расчета отпускных, какую формулу расчета отпускных следует использовать и как определить средний заработок для расчета отпускных в 2017 году.31238

Штатное расписание: составляем без ошибок

Штатное расписание – документ, который должен быть у каждого работодателя. Этот документ полезен не только с организационной, то и с практической точки зрения. Штатное расписание сразу дает информацию о вакантных должностях, что позволяет без труда оформлять прием на работу или перевод работника на другую должность.54496

Трудовая книжка колхозника

В данной статье будет рассмотрено: • как должен поступить работодатель, если его посетил потенциальный работник, у которого на руках имеется трудовая книжка колхозника; • что делать, если новый сотрудник принес трудовую книжку колхозника; • менять ли трудовую книжку колхозника на документ нового образца; • подробности о том, как учитывается стаж работы в колхозе при подсчете основного трудового стажа.6

Совместительство

Кадровый работник, хорошо знакомый со всеми нюансами оформления совместительства, без труда сможет правильно составить распорядительные документы и внести соответствующие записи в кадровое дело совместителя. В статье рассмотрены основные вопросы о том, какие требования должны соблюдаться при оформлении совместительства, как правильно оформить все необходимые документы и в чем разница между совмещением и совместительством.21656

Трудовая книжка старого образца

Поскольку именно трудовая книжка является основным документом, содержащим информацию о трудовом стаже, не удивительно, что огромное количество вопросов возникает относительно ее оформления и заполнения. Больше всего затруднений вызывает трудовая книжка старого образца. В данной статье мы рассмотрим основные аспекты, касающиеся трудовых книжек старого образца, и выясним: • Можно ли использовать трудовую книжку старого образца? • Что делать, если новый сотрудник принес трудовую книжку старого образца? • Какой использовать вкладыш в трудовую книжку старого образца?1

Должностная инструкция врач функциональной диагностики

Учитывая важность правильной и точной диагностики при установлении и лечении заболеваний различного характера, должностные обязанности специалиста, осуществляющего данный вид деятельности, требуют четкого регулирования. Должностная инструкция врача функциональной диагностики включает такие положения: общие положения и требования, предъявляемые специалисту на должности врач функциональной диагностики; врач функциональной диагностики - зона ответственности; должностные обязанности врач функциональной диагностики; должностная инструкция врача функциональной диагностики стационара.35

Должностная инструкция главного врача

Из этой статьи вы узнаете: • какой сотрудник может взять на себя обязанности главного врача; • что входит в компетенцию главного врача больницы; • должностная инструкция главного врача: что должен знать главный врач; • ответственность главного врача; • различия в должностных обязанностях главного врача больницы, клиники, санатория-профилактория и медицинского центра. • должностные обязанности заместителей главного врача, в том числе по: оргметодработе, административно-хозяйственной и клинико-экспертной работе.16

Профессиональный стандарт бухгалтера

Профессиональный стандарт бухгалтера начал применяться. В настоящее время профстандарт бухгалтера не обязателен для применения работодателями. Между тем профстандарт бухгалтера полезен при разработке должностных инструкций и формировании кадровой политики.15096

Штатное расписание: составляем без ошибок

Штатное расписание – документ, который должен быть у каждого работодателя. Этот документ полезен не только с организационной, то и с практической точки зрения. Штатное расписание сразу дает информацию о вакантных должностях, что позволяет без труда оформлять прием на работу или перевод работника на другую должность.54496

Внесение изменений в штатное расписание

Локальные нормативные акты – каркас, фундамент работы каждой организации. И один из важнейших актов – штатное расписание. Разберемся поподробнее с вопросом внесения изменений в штатное расписание: что необходимо делать при изменении окладов или переименовании должностей.2712

Локальные нормативные акты ООО

Трудовое законодательство обязывает работодателей самостоятельно разрабатывать локальные нормативные акты ООО с целью упорядочивания производственной деятельности предприятия и конкретизации законов с учетом особенностей этой деятельности. В статье рассматривается вопрос о том, какие нормативные документы потребуются для обеспечения эффективной работы ООО.259

Составление графика отпусков

Из этой статьи вы узнаете: • когда нужно начинать составление графика отпусков 2017; • типичные ошибки при составлении графика отпусков; • кем можно, а кем нельзя заменять сотрудника, ушедшего в отпуск; • у кого приоритет при уходе в отпуск; • кто имеет льготы при составлении графика отпусков; • нужно ли согласовывать с профсоюзами график отпусков.11

Если работник не согласен с графиком отпусков

Из представленной статьи вы узнаете: • что делать, если работник не согласен с графиком отпусков; • можно ли составить график отпусков без согласия работника; • порядки и условия составления графиков; • как ознакомить работника с графиком отпусков; • методика ознакомления и оповещения сотрудников об отпуске; • как составить график отпусков на временных работников.9

Штрафы за отсутствие графика отпусков

Графики отпусков составляются далеко не в каждой организации, но многие руководители даже не догадываются, что это может стать причиной наложения штрафов. В данной статье мы постараемся ответить на следующие вопросы: • Нужно ли составлять график отпусков? • Грозят ли работодателю штрафы за отсутствие графика отпусков? • На какую сумму может быть оштрафован наниматель за отсутствие графика отпусков? • Как избежать наказания за отсутствие графика отпусков?95

Составление графика сменности, исключение переработок

Многим компаниям из-за особенностей их производственных процессов приходится постоянно использовать сменный режим работы для персонала. В связи с этим возникают вопросы правильности составления рабочего графика и исключения в нем переработок. Кроме того, требуется принимать грамотное решение в тех случаях, когда смена попадает на выходной или праздничный нерабочий день. Также может возникнуть ситуация, когда последняя рабочая смена выпадает за сроки срочного трудового договора.183789

Сменный график работы

Сменный график работы — режим труда, предусматривающий продолжительность производственного процесса в несколько смен. При этом регулируется количество, продолжительность и периодичность рабочих смен, а также перерывов между ними, с помощью графика сменности. В статье рассматриваются особенности применения сменного графика работы на предприятии, порядок ввода и оплаты такого трудового режима.6595

Сменный режим

Многие организации сегодня применяют в своей работе сменный режим. Рассмотрим в статье все вопросы введения и применения сменной работы, документальное оформление перехода на новый режим работы, составление графика сменности и другие нюансы.181

В платном доступе

Персональные данные

Правила работы с персональными данными работников и какая ответственности за нарушение этих правил. Рассмотрим права работников в процессе обработки и защиты этого вида информации. Нарушение правил обращения с персональными данными грозит администрации предприятия и отделу кадров штрафами и другими неприятностями. Рассмотрим, как организовать работу, чтобы неблагоприятных последствий избежать.16513

Как заполнить личную карточку работника

На каждого сотрудника, кадровый работник заполняет личную карточку. В статье читайте, как правильно заполнить личную карточку работника, по какой форме надо составить личную карточку, как заполнить разделы личной карточки, можно ли исключить из самостоятельно разрабатываемой формы личной карточки раздел о воинском учете.1927

Прием на работу сотрудника в 2015 году

Как известно, с 2015 года возросли штрафы за нарушение трудового законодательства для работодателей. Появились и новые составы правонарушений. В связи с этим важно еще раз пересмотреть все кадровые процедуры и прежде всего – регламент приема на работу сотрудника.6781

Совместительство

Кадровый работник, хорошо знакомый со всеми нюансами оформления совместительства, без труда сможет правильно составить распорядительные документы и внести соответствующие записи в кадровое дело совместителя. В статье рассмотрены основные вопросы о том, какие требования должны соблюдаться при оформлении совместительства, как правильно оформить все необходимые документы и в чем разница между совмещением и совместительством.21656

Отстранение от работы: правила оформления

В производственной практике нередко встречается, когда руководитель принимает решение об отстранении работника от выполнения им своих должностных обязанностей. На это есть различные причины. Трудовым законодательством предусмотрены основания законного отстранения работника. И на это не влияют личные взаимоотношения, производственная необходимость и другие причины.96

Приказ о расторжении трудового договора: нюансы оформления

Приказ о расторжении трудового договора — один из основных документов, оформляющих процедуру прекращения трудовых отношений. Узнайте, где можно скачать готовый приказ о расторжении трудового договора (образец заполнения или чистый бланк), что делать, если работник не подписывает приказ об увольнении.529

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Оформление документов по декрету – одна из типичных ситуаций в работе кадровика. В этой статье мы рассмотрим нюансы составления заявления работницы на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, а также дадим образец заявления о досрочном выходе из такого отпуска.38210

Заявление работника на увольнение

В увольнении работника по собственному желанию существует много нюансов. Разберемся с документальной стороной вопроса: что должно быть указано в заявлении работника на увольнение, какие действия необходимо предпринимать, если сотрудник отзывает заявление, а также какие работники имеют право увольняться без отработки.697

Заявление на увольнение по собственному желанию

Узнайте, в каких случаях работник может подать заявление на увольнение по собственному желанию, как выглядит в 2016 году форма заявления на увольнение по собственному желанию, вправе ли сотрудник изменить свое решение и отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, а также как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию в 2016 году.1033

Примеры локальных нормативных актов

Разработка локальных нормативных актов, конкретизирующих вопросы правового регулирования взаимоотношений работодателя и работника, является обязанностью работодателя. Поэтому, чтобы не изобретать велосипед, разработчикам необходимо будет посмотреть примеры локальных нормативных актов и адаптировать их под конкретные условия деятельности своего предприятия. Что учесть при этом, рассказывается в статье.220

Использование образцов локальных нормативных актов

Разрабатывая или усовершенствуя собственные внутренние документы, многие работодатели разумно прибегают к использованию образцов локальных нормативных актов. Однако и здесь есть особые правила, которые необходимо учитывать.32

Сроки хранения документов 2016

Документы, образовавшиеся в процессе работы организации, даже после завершения их в делопроизводстве могут иметь определенное практическое, историческое или научное значение. И если некоторые виды документов хранить нецелесообразно, поскольку содержащаяся в них информация может использоваться только в оперативных целях, то другие подлежат хранению в течение установленного законом срока. В статье вы найдете основные сроки хранения документов 2016, а также получите ответы на такие вопросы, как: какими нормативными актами установлены сроки хранения документов? каковы сроки хранения документов в организации? как часто надо производить экспертизу ценности документов?8465

Штатное расписание: составляем без ошибок

Штатное расписание – документ, который должен быть у каждого работодателя. Этот документ полезен не только с организационной, то и с практической точки зрения. Штатное расписание сразу дает информацию о вакантных должностях, что позволяет без труда оформлять прием на работу или перевод работника на другую должность.54496

Внесение изменений в штатное расписание

Локальные нормативные акты – каркас, фундамент работы каждой организации. И один из важнейших актов – штатное расписание. Разберемся поподробнее с вопросом внесения изменений в штатное расписание: что необходимо делать при изменении окладов или переименовании должностей.2712

Положение о командировках 2017

Положение о командировках 2017 — важный документ, разработка которого является необходимостью в тех случаях, когда производственная деятельность предприятия сопряжена с частыми служебными поездками сотрудников. Разработка положения о командировках 2017 позволяет регламентировать всю процедуру оформления и оплаты расходов, связанных с выполнением поручения работодателя вне основного рабочего места.730

Табель учета рабочего времени

Ведение учета рабочего времени — обязанность каждого работодателя. На основании табеля учета производится начисление заработной платы. Обычно ответственным лицом за табель рабочего времени назначают сотрудника отдела кадров. Для чего предназначен этот документ? Какую форму использовать для его ведения? Какие символы использовать в его составлении? На эти вопросы мы отвечаем в данной статье.168509

Образец заполнения табеля формы 0504421

Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (форма 0504421) применяется в государственных организациях. Раскроем особенности его заполнения.38886

Как заполнить форму 0504421 «Табель учета рабочего времени»

В государственных и муниципальных учреждениях учет рабочего времени ведется по табелю, имеющему унифицированную форму 0504421. Порядок ее заполнения несколько иной и отличается от того, в котором заполняются традиционно используемые на остальных предприятиях формы табеля № Т-12 и Т-13. В статье рассмотрены особенности заполнения формы 0504421.34778

Оплата больничного листа 2017

Решение вопроса о том, как оплатить больничный лист в 2017 году предполагает некоторые изменения. Со следующего года планируется перевод медицинских учреждений на электронный документооборот. Но хотя больничный лист 2017 изменит свой вид, порядок его оплаты пока остается прежним.1938

Больничный лист 2017

Больничный лист – юридически значимый документ, на основании которого производится расчет пособия по временной нетрудоспособности сотрудника. Вопрос о том, как оформить больничный лист в 2017 году, осложняется не только традиционными требованиями к заполнению и оформлению этого документа, но и тем, что больничный лист в 2017 году может быть оформлен и в электронном виде.2983

Больничный лист 2016

Больничный лист 2016 — важный документ, на основании которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности работника. Часть больничного листа предназначена для заполнения работодателем: необходимо правильно оформить документ, чтобы возместить расходы на выплату пособия за счет территориального отделения ФСС России. Узнайте, как будет производиться оформление больничного листа в 2016 году, как работодателю заполнить больничный лист, как оплатить больничный лист в 2016 году.22834


Опрос

Есть ли в вашей компании должности, к которым обязательно применяются профстандарты?

  • Да, и немало 29.63%
  • Да, пара человек 27.61%
  • Нет 31.99%
  • Затрудняюсь ответить 10.77%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль