Кадровое делопроизводство

Основные документы кадрового делопроизводства и управления персоналом: номенклатура, хранение и уничтожение, порядок заполнения и внесения исправлений.

Кадровое делопроизводство — 2016 (обновлено 08.02.2016)

Статья даст ответы на важные вопросы, связанные с кадровой работой: вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство в 2016 году, какие ожидаются изменения в кадровом делопроизводстве в 2016 году, будут ли применяться унифицированные формы в кадровом делопроизводстве.10121

Коммерческая тайна в 2016 году (обновлено 08.02.2016)

Как охраняется коммерческая тайна в 2016 году? Зачем на документы с конфиденциальными данными ставится гриф «коммерческая тайна»? Что необходимо предпринять, чтобы коммерческая тайна предпринимателя в 2016 году считалась охраняемой законом? Как трактуется понятие «коммерческая тайна» в РФ? Ответы на самые актуальные вопросы вы найдете в данной статье.897

Готовимся к 2016 году: полезные материалы для кадровика (обновлено 07.02.2016)

Рекомендуем вам при подготовке к новому, 2016 году, прочитать подобранные нами материалы. Они проинформируют вас об изменениях в трудовом законодательстве, кадровом делопроизводстве, социальном страховании. Будьте в курсе, будьте первыми, будьте лучшими с «Кадровым делом»!2874

★ Трудовое законодательство — 2016

Как правило, в начале года в законодательство вносятся те или иные изменения. Для трудового законодательства 2016 год не будет исключением. Изменения планируются не столь существенные, как прошлогодние. Но кадровому работнику необходимо быть в курсе всех новелл трудового права.16391

★ Топ-50 самых важных документов для кадровика

Кадровик в первую очередь работает с документами. И от того насколько верно и своевременно составлены те или иные кадровые документы будет зависеть правильность проведения кадровых процедур. Предлагаем вашему вниманию наиболее важные и актуальные документы, которые понадобятся каждому кадровику.5954

Кадровое делопроизводство — 2016 (обновлено 08.02.2016)

Статья даст ответы на важные вопросы, связанные с кадровой работой: вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство в 2016 году, какие ожидаются изменения в кадровом делопроизводстве в 2016 году, будут ли применяться унифицированные формы в кадровом делопроизводстве.10121

Совместительство в 2016 году (обновлено 08.02.2016)

Оформление совместительства без ошибок в 2016 году — не проблема для кадровика, знающего, какие требования к совместительству в 2016 году предъявляются действующим законодательством, и какие документы для оформления совместительства в 2016 году необходимы. Соблюдая условия совместительства в 2016 году, вы не нарушите закон.16593

Прием на работу в 2016 году (обновлено 08.02.2016)

Оформление приема на работу в 2016 году доставит меньше проблем кадровику, внимательно следящему за внесением изменений в трудовое законодательство. Узнайте, какие основные документы при приеме на работу в 2016 году придется оформлять кадровой службе, какие особенности приема на работу отдельных категорий работников предусмотрены Трудовым кодексом.50598

Профстандарт кадровика

Профстандарт специалиста по кадрам еще не утвержден. В настоящее время на обсуждении находится проект профстандарта «Специалист по управлению персоналом». Свои комментарии по поводу проекта этого профстандарта можно оставить на сайте Минтруда России.11912

Должностная инструкция старшего торгового представителя

Торговый представитель – специалист, усилиями которого выполняются планы продаж и сбыта продукции в розничных продуктовых магазинах. От профессионализма этого сотрудника во многом зависит конечный результат работы компании. Предлагаем должностную инструкцию старшего торгового представителя, в обязанности которого входит также консультирование по профессиональным вопросам менее опытных коллег.1284

Должностная инструкция агронома по семеноводству

Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям. Наш банк должностных инструкций включает в себя более чем 2500 разных документов. Данные должностные инструкции 2015 года составления и редактирования, а значит, являются актуальными на сегодняшний день.140

Штатное расписание организации

Какие функции выполняет штатное расписание организации? Как составить штатное расписание организации в 2016 году и обязательно ли это делать? Как происходит хранения штатного расписания организации в 2016 году, и как поступить, если необходимо произвести изменение штатного расписания организации? Ответы на все вопросы, связанные с оформлением и хранением данного документа, вы найдете в статье.393

Штатное расписание – 2016

Штатное расписание – это организационно-распорядительный документ, который отражает структуру, состав и численность организации. Оно содержит перечень структурных подразделений, наименования должностей и размеры оплаты труда по каждой должности. Если в организации нет штатного расписания, то могут возникнуть трудности при проведении мероприятий по сокращению штата, а также вопросы у контролирующих органов.2399

Изменение штатного расписания

Штатное расписание – один из наиболее важных документов работодателя. И многие изменения в кадровой политике (изменение размеров окладов и названий должностей, сокращение штатов, реорганизация и т.п.) автоматически влекут необходимость изменить этот локальный акт.496

График отпусков — 2016 (обновлено 08.02.2016)

Закон обязывает всех работодателей за исключением физических лиц утверждать график отпусков не позже, чем за две недели до наступления нового календарного года. Статья дает ответы на все вопросы, связанные с данным документом: вы узнаете, как составить график отпусков на 2016 год без ошибок, когда готовится график отпусков на 2016 год, как оформляется перенос дат в графике отпусков в 2016 году, а также какая форма графика отпусков 2016 года используется организациями.43043

Составляем график отпусков на 2016 год

Все знают, что график отпусков нужно утвердить не позднее чем за две недели до начала нового года. Однако подготовительную работу лучше организовать уже в ноябре. Это позволит без спешки пройти все этапы согласования документа, заранее уточнить пожелания всех сотрудников, включая декретниц. Также даст возможность учесть все особенности, которые связаны с предоставлением дополнительных отпусков за особые условия работы.2460

Как оформить уход директора в отпуск?

Руководитель организации решает основные кадровые вопросы, в том числе подписывает приказы о предоставлении работникам отпусков. А как быть, если отдохнуть собирается сам генеральный директор? На чье имя он пишет заявление, и кто уполномочен «отпустить» его в отпуск? Сегодня мы рассмотрим эти и другие вопросы, связанные с отдыхом руководителя.69627

★ Как рассчитать зарплату за январь 2016 года

Благодаря традиционным новогодним каникулам, месячная норма рабочего времени в январе значительно меньше, чем среднегодовая. Поэтому расчет заработной платы за январь вызывает многочисленные вопросы.52325

Сменная работа в 2016 году

Работодатель, на предприятиях которого внедряется сменная работа в 2016 году, должен следовать букве закона — соблюдать требования к организации сменной работы в 2016 году, должным образом компенсировать труд персонала в праздничные дни при сменной работе в 2016 году, производить оформление сменной работы в 2016 году в порядке, предусмотренном положениями Трудового кодекса. Узнайте, как планировать смены при сменной работе и применять наиболее эффективный режим работы и отдыха при сменной работе в 2016 году.4362

Суммированный учет рабочего времени — 2016

Суммированный учет вводится в случаях, когда работодатель по условиям производства не может соблюсти ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени. Например, суммированный учет часто вводят при сменной работе, работе по скользящему графику и др. Такой способ учета рабочего времени позволяет избежать переработок или недоработок.3166

В платном доступе

Популярное по теме

Прием на работу сотрудника в 2015 году

Как известно, с 2015 года возросли штрафы за нарушение трудового законодательства для работодателей. Появились и новые составы правонарушений. В связи с этим важно еще раз пересмотреть все кадровые процедуры и прежде всего – регламент приема на работу сотрудника.6364

Калькулятор отпуска: помогаем рассчитать отпуск онлайн

Как определить количество дней неиспользованного отпуска, которые положено компенсировать работнику при увольнении? Сколько таких дней отдыха компенсируется, если сотрудник отработал полгода до сокращения? Отвечаем на актуальные вопросы по теме «калькулятор расчета количества дней отпуска».17472

Альтернатива личному делу, или Как хранить документы сотрудников?

Личное дело – форма для систематизации и хранения информации о работнике, знакомая каждому кадровику. Во многих компаниях кадровая работа ведется при помощи личных дел, хотя они и не обязательны для коммерческих организаций. Существуют ли другие, более современные, методы для обеспечения сохранности данных о персонале? Да, существуют, и сегодня мы расскажем об альтернативных способах хранения кадровых документов.16708

Командировки — 2016 (обновлено 08.02.2016)

Изменение законодателем порядка оформления командировок вызвало множество вопросов у кадровиков, в обязанности которых входит составление сопроводительных документов. Ознакомившись с данной статьей, вы узнаете, как кадровику оформить командировку с учетом всех изменений в 2016 году.23400

Кадровое делопроизводство — 2016 (обновлено 08.02.2016)

Статья даст ответы на важные вопросы, связанные с кадровой работой: вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство в 2016 году, какие ожидаются изменения в кадровом делопроизводстве в 2016 году, будут ли применяться унифицированные формы в кадровом делопроизводстве.10121

Совместительство в 2016 году (обновлено 08.02.2016)

Оформление совместительства без ошибок в 2016 году — не проблема для кадровика, знающего, какие требования к совместительству в 2016 году предъявляются действующим законодательством, и какие документы для оформления совместительства в 2016 году необходимы. Соблюдая условия совместительства в 2016 году, вы не нарушите закон.16593

★ Работа в праздничные дни

Совсем скоро нас ожидают продолжительные новогодние каникулы. Однако не все организации готовы приостановить свою деятельность на такой довольно продолжительный период. О том, как организовать работу в праздничные дни, – расскажем в этой статье.8706

Заявления работников – 2016

Кадровый документооборот часто сопряжен с необходимостью оформления работником заявления. О том, в каких случаях у работника надо потребовать заявление и как его оформить, – читайте в статье.1124

Заявление на отпуск: когда необходимо составлять документ

Обязательно ли работнику писать заявление на отпуск? Какие документы необходимо оформить кадровику, если сотрудник отправляется в ежегодный оплачиваемый отпуск? Как использовать график отпусков? Ответы, а также образцы и бланки, необходимые при оформлении отпуска работнику, – в статье.47830

Приказы — 2016 (обновлено 07.02.2016)

Ежегодно руководители организаций издают многочисленные приказы, 2016 год не станет исключением. Статья расскажет, как составить приказы по личному составу в 2016 году, какие формы и образцы приказов в 2016 году будут использоваться в кадровой работе, для чего нужен журнал приказов в 2016 году и как правильно организовать хранение приказов в 2016 году.3315

Организация воинского учета в 2016 году

Закон обязывает всех работодателей за свой счет вести воинский учет. Он предполагает регистрацию и сбор сведений о сотрудниках призывного возраста и тех, кто состоит в запасе. Ведение воинского учета – это довольно трудоемкий процесс, особенно если организация большая. Для этого обычно выделяют одного или нескольких специалистов, которые будут ответственными за воинский учет.824

Штатное расписание организации

Какие функции выполняет штатное расписание организации? Как составить штатное расписание организации в 2016 году и обязательно ли это делать? Как происходит хранения штатного расписания организации в 2016 году, и как поступить, если необходимо произвести изменение штатного расписания организации? Ответы на все вопросы, связанные с оформлением и хранением данного документа, вы найдете в статье.393

Кадровое делопроизводство — 2016 (обновлено 08.02.2016)

Статья даст ответы на важные вопросы, связанные с кадровой работой: вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство в 2016 году, какие ожидаются изменения в кадровом делопроизводстве в 2016 году, будут ли применяться унифицированные формы в кадровом делопроизводстве.10121

Коммерческая тайна в 2016 году (обновлено 08.02.2016)

Как охраняется коммерческая тайна в 2016 году? Зачем на документы с конфиденциальными данными ставится гриф «коммерческая тайна»? Что необходимо предпринять, чтобы коммерческая тайна предпринимателя в 2016 году считалась охраняемой законом? Как трактуется понятие «коммерческая тайна» в РФ? Ответы на самые актуальные вопросы вы найдете в данной статье.897

Локальные нормативные акты организации в отделе кадров

Закон не содержит перечня локальных актов по кадровому учету, которые обязательно должны быть каждой организации. Тем не менее, ряд документов упоминается в Трудовом кодексе, а это значит, что они обязательны для компаний.575

Командировки — 2016 (обновлено 08.02.2016)

Изменение законодателем порядка оформления командировок вызвало множество вопросов у кадровиков, в обязанности которых входит составление сопроводительных документов. Ознакомившись с данной статьей, вы узнаете, как кадровику оформить командировку с учетом всех изменений в 2016 году.23400

Рабочее время в 2016 году (обновлено 08.02.2016)

Режим рабочего времени в 2016 году в любой организации должен устанавливаться в соответствии с законодательно утвержденным порядком. Конкретный режим рабочего времени и особенности его применения определяются спецификой хозяйственной деятельности работодателя, условиями труда работников и прочими факторами.5155

Ненормированный рабочий день — 2016 (обновлено 08.02.2016)

Один из особых режимов работы, отличающихся от стандартной пяти- или шестидневной рабочей недели — ненормированный рабочий день: 2016 год не принесет никаких кардинальных изменений, и работодатели смогут, как и прежде, устанавливать такой режим для отдельных работников.14651

Больничный лист — 2016 (обновлено 08.02.2016)

Больничный лист — важный документ, на основании которого рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности работника. Часть больничного листа предназначена для заполнения работодателем: необходимо правильно оформить документ, чтобы возместить расходы на выплату пособия за счет территориального отделения ФСС России.12500

★ Заполнение больничного листа

Бланк больничного листа состоит из лицевой и оборотной стороны. Лицевую сторону заполняет медицинский работник и работодатель. Оборотная сторона содержит информацию по оформлению документа. Заполняя свою часть, работодатель должен быть внимательным, ведь ФСС России имеет право не принять к зачету расходы работодателя по неверно заполненному листку нетрудоспособности. В статье расскажем о том, какие правила существуют для заполнения больничного листа работодателем и какие они допускают.572

★ Изменения 2016 года. Что необходимо знать кадровику

Ежегодно правила, установленные трудовым законодательством, в той или иной степени меняются. Не будет исключением и год 2016-й. Часть изменений – это подписанные Президентом РФ законы, часть – находится пока на стадии законопроектов. Итак, что же готовит кадровикам 2016 год?49158


Опрос

Каков ваш стаж работы в кадровой службе?

  • Менее 1 года 100%
  • От 1 года до 3 лет 0%
  • От 3 до 5 лет 0%
  • От 5 до 10 лет 0%
  • Более 10 лет 0%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
 
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль