Кадровое делопроизводство

Основные документы кадрового делопроизводства и управления персоналом: номенклатура, хранение и уничтожение, порядок заполнения и внесения исправлений.

Комиссия по трудовым спорам в организации

Комиссия по трудовым спорам (КТС) - необязательный для создания орган. Однако его учреждение в организации может значительно упростить жизнь компании в сфере отношений с работниками. Чем занимается комиссия по трудовым спорам, как её создать и как построить работу комиссии.820

Как грамотно составить заявление на отпуск за свой счет

Как помочь сотруднику составить заявление на отпуск за свой счет? В каких случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск? Ответы на эти и другие вопросы об отпуске без содержания ищите в нашем материале.15893

Трудовой договор при разъездном характере работы

Какая работа носит разъездной характер? Что писать в трудовом договоре работника, который трудится вне стен офиса и постоянно разъезжает? Разбираемся вместе.30834

Как правильно оформить переименование должности

Как правильно оформить переименование должности? Является ли переименование должности переводом? Или изменение название должности можно оформить путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору? Надо ли вносить изменения в трудовой договор? Как сделать запись в трудовой книжке о переименовании должности? Об этом поговорим в нашей статье.20768

Приказ на командировку

Для оформления командировки сотрудника необходимо подготовить и оформить целый ряд документов. Какие бланки нужно заполнить до начала командировки, какие – после, что сделать, чтобы все командировочные расходы покрыл работодатель, как оформить приказ и некоторые другие нюансы затронем в статье.1514

Как восстановить трудовую книжку

Утеря трудовой книжки может самым негативным образом отразиться на дальнейшей карьере сотрудника и перспективах его трудоустройства. Узнайте, как восстановить трудовую книжку при утере работником или работодателем, как восстановить записи в ней с помощью подтверждающих документов, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд в 2016 году, а также как восстановить утраченную трудовую книжку, если организация, в которой трудился работник, уже ликвидирована.1002

Запись в трудовой книжке при срочном трудовом договоре

Трудовая книжка — важный документ для любого работника при трудоустройстве. В этой статье вы узнаете, что такое срочный договор, его особенности и отличия от обычного трудового договора. Какая информация указывается в трудовой книжке при срочном договоре и как правильно сделать запись в трудовой книжке при срочном трудовом договоре.528

Запись в трудовой книжке при работе по совместительству

Работа по совместительству довольно широко распространена, но не всегда широко афишируется. Иногда записи о работе по совместительству даже не вносятся в трудовые книжки работников.291

★ Эффективный контракт: переводить ли сотрудников на новую систему

Эффективный контракт как понятие появился не так давно, однако уже заинтересовал кадровиков. Что такое эффективный контракт, чем он отличается от обычного трудового договора, как составить эффективный контракт и перевести на него работников - на все эти вопросы мы отвечаем в статье.8021

Внедряем профстандарты: как составлять и вносить изменения в должностные инструкции работников

Внедрить должностные инструкции всегда непросто. Этот процесс вызывает множество вопросов. В рамках вебинара Ирина Подлесных, руководитель отдела управления персоналом Института подготовки кадров Машприбор, расскажет о том, как разработать должностные инструкции, какие трудности обычно возникают при их внедрении и даст практические советы5268

Приказ об утверждении должностных инструкций

Чтобы должностная инструкция выступала и как регламент, имеющий юридическую значимость, она должна быть правильно оформлена и введена в действие приказом руководителя или любого другого должностного лица. Узнайте, как составляется приказ об утверждении и введении в действие должностных инструкций. В нашем материале вы также найдете образец приказа о разработке должностных инструкций и об их утверждении.33679

Приказ об изменении организационной структуры

Нередко по инициативе руководства и в связи с технологическими или организационными причинами возникает необходимость в изменении организационной структуры предприятия. Вместе с тем, внесение таких изменений связано с изменением штатного расписания. О том, что следует учесть руководству, издавая приказ об изменении организационной структуры предприятия (штатного расписания) и каков порядок внесения таких изменений мы поговорим в нашей статье.11

Приказ о введении штатного расписания

Штатное расписание является особо важным внутренним документом предприятия, в котором указывается полная численность сотрудников, их заработная плата и целевой список задействованных в компании вакансий. Для внесения изменений в данный бланк руководителю необходимо издать соответствующий приказ, о котором и пойдет речь в представленной статье.47

Приказ о внесении изменений в штатное расписание

В статье рассматривается, как правильно составить приказ о внесении изменений в штатное расписание. Нужно ли проводить корректировку кадровых документов в этом случае, и что делать, если сотрудник отказывается от перевода на другую работу.55

Перерасчет отпускных при отзыве из отпуска

Иногда работодатель вынужден отозвать сотрудника из ежегодного или дополнительного оплачиваемого отпуска в силу производственных причин. Данную процедуру разрешается проводить лишь с согласия самого работника (если не присутствует угрозы для жизни людей, риски возникновения катастрофы и вреда окружающей среде), но при возникновении подобных обстоятельств кадровые специалисты и бухгалтера задаются вопросом, как правильно провести перерасчет отпускных и сохранить при этом оставшееся количество неиспользованных дней отпуска.149

Срок хранения графика отпусков

Как и любой документ, график хранения отпусков имеет свой срок и режим хранения. Перечень типовых управленческих документов и сроки их хранения оговорены в Приказе Минкультуры России № 558 от 25.08.2010. Но важно не только знать срок хранения того или иного документа, но и правила его исчисления. В этой статье мы уточним срок хранения графика отпусков в 2017 году.308

Заявление на отпуск: сроки подачи

Получение ежегодного оплачиваемого или дополнительного оплачиваемого отпусков является законным правом любого гражданина (второй момент отталкивается от наличия определенных условий труда или состояния здоровья сотрудника). Такие процедуры проходят обязательное документальное оформление со стороны непосредственного начальника и регламентируются статьями Трудового Кодекса Российской Федерации, касающимися составления локальных документов об отпуске.2944

Приказ о введении круглосуточного дежурства

В некоторых отраслях производства, энергообеспечения, медицинского обслуживания, правоохранительной и аварийно-спасательной системы круглосуточные дежурства устанавливаются внутриведомственными нормативными актами. Если необходимо ввести график круглосуточных дежурств в одном структурных подразделений предприятия, необходимо руководствоваться актами ТК РФ, регулирующими режим и отдых работников.13

Приказ об утверждении графика сменности

На предприятиях с непрерывным производственным процессом, связанным с изготовлением товаров или услуг, рекомендуется устанавливать график сменности. Как это сделать, какие нюансы учесть, как правильно оформить приказ, и какие обязанности возложены на руководителя, расскажем в статье.42

Отпуск по скользящему графику

В статье рассмотрим отпуск по скользящему графику работы. Каким образом рассчитываются дни отпуска при скользящем графике работы. Входят ли выходные и праздничные дни в продолжительность отпуска. Особенности составления скользящего графика работы.149

В платном доступе

Виды персональных данных

Федеральный закон №152 от 27.07.2006 г. «О персональных данных» (далее – Закон) не выделяет как таковые виды персональных данных (далее – ПД), однако в зависимости от их сути устанавливает особенности работы с ними. Поэтому все виды ПД, о которых говорится в тексте, выделены номинально, исходя из налагаемых законом условий их использования.67

Журнал учета передачи персональных данных

При трудоустройстве любой сотрудник сталкивается с заполнением анкет и других документов, где указывает свои личные данные. В статье рассказывается о том, какая именно информация относится к персональным данным, кто несет ответственность за их сохранность, и как правильно вести журнал учета передачи персональных данных.103

Заявление об обработке персональных данных

Любой потенциальный сотрудник организации при трудоустройстве сталкивается с необходимостью оформления различной документации и предоставления персональных данных. Как происходит обработка персональных данных, возможна ли она без разрешения сотрудника и каковы ее принципы, как правильно оформить заявление об обработке персональных данных, и что грозит за нарушение правил обработки персональных данных.335

Отпуск за свой счет: как оформить работнику

Отпуск за свой счет – распространенная практика в компаниях. Однако его применение вызывает множество вопросов. Какие причины считаются уважительными для отпуска без сохранения заработной платы, как правильно написать заявление на отпуск за свой счет и на другие вопросы отвечаем в статье.14351

Приказ на командировку

Для оформления командировки сотрудника необходимо подготовить и оформить целый ряд документов. Какие бланки нужно заполнить до начала командировки, какие – после, что сделать, чтобы все командировочные расходы покрыл работодатель, как оформить приказ и некоторые другие нюансы затронем в статье.1514

Приказ об утверждении должностных инструкций

Чтобы должностная инструкция выступала и как регламент, имеющий юридическую значимость, она должна быть правильно оформлена и введена в действие приказом руководителя или любого другого должностного лица. Узнайте, как составляется приказ об утверждении и введении в действие должностных инструкций. В нашем материале вы также найдете образец приказа о разработке должностных инструкций и об их утверждении.33679

Как грамотно составить заявление на отпуск за свой счет

Как помочь сотруднику составить заявление на отпуск за свой счет? В каких случаях работодатель обязан предоставить такой отпуск? Ответы на эти и другие вопросы об отпуске без содержания ищите в нашем материале.15893

Приказ на увольнение по собственному желанию: особенности оформления

Сотрудничество между нанимателем и сотрудником может расторгаться по различным причинам, но наиболее часто используемым методом является увольнение работника по собственному желанию. О том, как правильно оформить данную процедуру и каким образом документально регламентировать, будет рассказано в данной статье.21

Заявление на совместительство

Работа по совместительству – специфический вид занятости, который может требоваться при необходимости совершать дополнительную работу сотруднику в свободное от основного трудового дня время. О том, как правильно принимать на работу совместителя и какие для этого требуется заполнить документы и будет рассказано в данной статье.37

Приказ об организации архива на предприятии

Со временем в каждой компании, недавно начавшей свою деятельность, может скопиться большое количество документации, которую необходимо где-то хранить. Для таких целей создаются специальные архивные отделы, о порядке организации которых и пойдет речь в данной статье.26

Обязательные приказы в организации на начало года

Начало нового года для многих кадровых отделов характеризуется переоформлением некоторых документов. Что такое номенклатура дел, какие документы необходимо издавать раз в год и обязательно до нового года. Как оформить обязательные приказы в организации на начало года, и каковы особенности, которые нужно учесть.81

Классификатор приказов

На каждом предприятии руководителем подписывается большое число различных видов документов. Для их удобного хранения и учета они должны быть систематизированы и классифицированы. В первую очередь это касается таких распорядительных документов, как приказы руководителей. В сегодняшней статье мы расскажем на какие виды делятся приказы, сколько времени хранится каждый из видов, а также для чего необходимо использовать классификатор приказов.23

Режим коммерческой тайны

Коммерческая тайна – режим, позволяющий компании сохранить свой секреты и ноу-хау. Как установить режим коммерческой тайны, какие именно сведения он защищает и как правильно построить работу с коммерческой тайной – читайте в нашей статье.31411

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

Иногда во время отпуска сотрудник вынужден взять больничный лист. Что делать, если больничный совпал с отпуском? Как в таких случаях быть с документами? Рассмотрим актуальные вопросы, заданные нашими читателями.235701

Приказ об ознакомлении с локальными нормативными актами

Чтобы правильно оформить приказ об ознакомлении сотрудников с локальными нормативными актами, необходимо учесть множество нюансов. Причём важен не столько сам документ, сколько организация следующих за ним действий. Именно на них мы подробно остановимся в статье.10

Суммированный учет рабочего времени 2016

Применение суммированного учета рабочего времени в 2016 году связано с определенными сложностями, начиная от выбора расчетного периода, заканчивая расчетом оплаты исходя из данной схемы учета. Работодатели используют суммированный учет рабочего времени, чтобы соблюдать нормы законодательства, касающиеся продолжительности рабочего времени, что особенно важно для сменных работников. В этой статье разберем сложности, с которыми сталкиваются кадровики при применении этой схемы учета.18793

Приказ на ведение табеля учета рабочего времени

Табель является первичным документом, позволяющим производить учет рабочего времени. Без него невозможно обойтись ни на одном предприятии. Вместе с тем возникает множество вопросов относительно того, кто должен вести табель учета рабочего времени, как правильно заполнять данный документ.38

Табель учета рабочего времени

На основании табеля учета производится начисление заработной платы. Обычно ответственным лицом за табель рабочего времени назначают сотрудника отдела кадров. Для чего предназначен этот документ? Какую форму использовать для его ведения? Какие символы использовать в его составлении? На эти вопросы мы отвечаем в данной статье.172163

Больничный во время отгула

Случается, что дни отгулов, полученных сотрудником предприятия на законных основаниях омрачаются болезнью сотрудника в связи с чем не редко задаются вопросы: оплачивается ли больничный во время отгула? В каких случаях больничные не могут служить основанием для получения компенсации? Каков порядок оформления и предоставления компенсации по больничному во время отгула? На эти и другие актуальные вопросы по теме мы ответим в нашей статье.236

Оплата санаторно-курортного лечения работодателем

Любой работодатель, оплачивающий санаторно-курортное лечение своим сотрудникам и членам их семей задается вопросом: как, не выходя за рамки правового поля, по возможности сократить прямые и косвенные расходы предприятия. Сегодня мы рассмотрим вопросы: как оплата санаторно-курортного лечения работодателем отражается на налоговых обязательствах предприятия, какими возможностями по снижению расходов располагает работодатель согласно действующему законодательству, что нужно учитывать сотруднику предприятия, получающему путевку на санаторно-курортное лечение.175

Заполнение страхового стажа в листке нетрудоспособности

После закрытия больничного листок нетрудоспособности поступает к работодателю для того, чтобы он заполнил свою часть бланка. В обязанности нанимателя входит указание данных о страхователе и застрахованном (регистрационный номер организации в ФСС, ИНН и СНИЛС работника), о размере страховых взносов (на основе трудовой книжки), о средней зарплате за последние два года (на основе цифр из бухгалтерии) и о страховом стаже. Рассмотрим заполнение страхового стажа в листке нетрудоспособности более подробно.783




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.58%
  • Иногда 57.53%
  • Не оформляем срочников 19.89%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль