Приказы

Информация о работе с приказами для кадровиков и руководителей: виды приказов, подготовка проекта документа и основания для его разработки, организация текущего и архивного хранения приказа, а также особенности процедуры придания распорядительному акту юридической силы (согласование, подпись) и допустимость издания того или иного приказа применимо к сложившейся ситуации.

Приказы: основные виды и особенности оформления >>>

Изменение штатного расписания в 2017 году

Штатное расписание определяет структуру компании. В нем вы фиксируете подразделения, должности работников, количество штатных единиц и условия оплаты их труда. Если ваша компания сокращает штат, меняет названия должностей или размеры окладов, это основания для изменения штатного расписания.7793

Приказ на право подписи в 2017 году

Подписывать любые документы от имени компании вправе ее директор. Но это не рационально при большом документообороте. К тому же директор может уехать в отпуск, командировку или заболеть. В этих случаях директору придется передать право подписи другому лицу. Для этого нужен приказ на право подписи.3554

Приказы по основной деятельности

Приказы по основной деятельности 2017 нужны для решения комплексных задач, которые возникают в деятельности любой организации. В этом их отличие от других видов приказов: по личному составу и по административно-хозяйственным вопросам.2448

Образец приказа о назначении ответственных лиц в 2017 году

Образец приказа о назначении ответственных лиц каждое предприятие разрабатывает в индивидуальном порядке. Унифицированной формы такого документа не предусмотрено. Четкая и слаженная работа организации возможна при систематическом контроле над всеми процессами. Ответственных лиц назначает руководитель или лицо, временно исполняющее его обязанности.2525

Приказ об увольнении: образец

Увольнение сотрудника – одна из самых частых кадровых процедур. Составлять приказы об увольнении приходится каждому кадровику. Не имеет значения, по какому основанию расторгают трудовой договор, приказ об увольнении 2017 обязательно применяет каждый работодатель. Выясним, как издать приказ об увольнении и ознакомить сотрудника с ним под подпись.368

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль