Трудовые книжки

Трудовая книжка – основной документ о трудовом стаже и трудовой деятельности работника. В рубрике рассматриваются правила аудита, учета, оформления, хранения и выдачи оригиналов и дубликатов трудовых книжек, а также принципы оформления трудовых отношений с иностранцами, учениками и другими категориями работников.

Все о трудовых книжках в одной статье >>>

Как восстановить трудовую книжку

Утеря трудовой книжки может самым негативным образом отразиться на дальнейшей карьере сотрудника и перспективах его трудоустройства. Узнайте, как восстановить трудовую книжку при утере работником или работодателем, как восстановить записи в ней с помощью подтверждающих документов, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд в 2016 году, а также как восстановить утраченную трудовую книжку, если организация, в которой трудился работник, уже ликвидирована.1002

Запись в трудовой книжке при срочном трудовом договоре

Трудовая книжка — важный документ для любого работника при трудоустройстве. В этой статье вы узнаете, что такое срочный договор, его особенности и отличия от обычного трудового договора. Какая информация указывается в трудовой книжке при срочном договоре и как правильно сделать запись в трудовой книжке при срочном трудовом договоре.528

Запись в трудовой книжке при работе по совместительству

Работа по совместительству довольно широко распространена, но не всегда широко афишируется. Иногда записи о работе по совместительству даже не вносятся в трудовые книжки работников.291

Задержка трудовой книжки при увольнении компенсация

Трудовая книжка считается важным документом для работающего человека. В этой статье мы попробуем разобраться, возможна ли задержка трудовой книжки при увольнении компенсация причитается за это или нет, несет ли ответственность руководитель и, когда он может этой ответственности избежать. Расчет компенсации при задержке трудовой книжки работодателем и правила оформления документов в такой ситуации.127

Ответственный за ведение трудовой книжки

Согласно установленному Законодательству, любой работодатель обязан вести на своих сотрудников трудовые книжки, которые выступают физическим доказательством полученного гражданином стажа. В данном документе отображается вся важная информация, касающаяся срока поступления на работу, увольнения, учитываются поощрительные награды и взыскания, которые служат ярким свидетельством компетентности или недостатка квалификации потенциального соискателя для будущих нанимателей.596

Трудовая книжка в 2017 году

Трудовая книжка является основным документом, который подтверждает факт сотрудничества между работодателем и наемным сотрудником. В официальной книжке указываются любые изменения, связанные с определенным гражданином, подтверждается его поступление и увольнение с определенного предприятия. В данной статье будут рассмотрены нюансы нововведений, касающихся трудовых книжек в 2017 году.701

Изменение фамилии в трудовой книжке

Из этой статьи вы узнаете: • кто может произвести изменение фамилии в трудовой книжке в 2017 году; • как произвести запись об изменении фамилии в трудовой книжке; • на основании каких документов могут изменить фамилию в трудовой книжке; • образцы записей об изменении фамилии в трудовой книжке.850

Трудовая книжка гражданина Узбекистана

Из этой статьи вы узнаете: • Действительна ли на территории РФ трудовая книжка гражданина Узбекистана; • Нужно ли заводить новую трудовую книжку для гражданина Узбекистана; • Как поступить, если трудовой бланк заполнен на иностранном языке; • Возможно ли восстановить пришедшую в негодность или утерянную трудовую книгу гражданина Узбекистана.392

Как восстановить трудовую книжку

Утеря трудовой книжки может самым негативным образом отразиться на дальнейшей карьере сотрудника и перспективах его трудоустройства. Узнайте, как восстановить трудовую книжку при утере работником или работодателем, как восстановить записи в ней с помощью подтверждающих документов, как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд в 2016 году, а также как восстановить утраченную трудовую книжку, если организация, в которой трудился работник, уже ликвидирована.1002

Трудовая книжка по почте

На практике у работодателей могут возникать определенные проблемы во время ведения каких-либо документов. Трудовые книжки являются одними из особо важных бланков документации, следить за которыми должны определенные ответственные лица, и в данной статье будут рассмотрены нюансы, с коими могут столкнуться сотрудники фирм во время получения и выдачи трудовых книжек.395

Трудовая книжка в 2017 году

Трудовая книжка является основным документом, который подтверждает факт сотрудничества между работодателем и наемным сотрудником. В официальной книжке указываются любые изменения, связанные с определенным гражданином, подтверждается его поступление и увольнение с определенного предприятия. В данной статье будут рассмотрены нюансы нововведений, касающихся трудовых книжек в 2017 году.701

Ответственный за ведение трудовой книжки

Согласно установленному Законодательству, любой работодатель обязан вести на своих сотрудников трудовые книжки, которые выступают физическим доказательством полученного гражданином стажа. В данном документе отображается вся важная информация, касающаяся срока поступления на работу, увольнения, учитываются поощрительные награды и взыскания, которые служат ярким свидетельством компетентности или недостатка квалификации потенциального соискателя для будущих нанимателей.596

Трудовая книжка несовершеннолетнего

Немало вопросов возникает при приеме на работу несовершеннолетних. В этой статье мы подробно рассмотрим, как оформляется трудовая книжка несовершеннолетнего, а именно: • нужно ли оформлять трудовую книжку несовершеннолетнему; • какие документы необходимы для оформления трудовой книжки; • как оформлять трудовую книжку несовершеннолетнему.107

Учет трудовых книжек

Из этой статьи вы узнаете: • какие документы нужны для учета трудовых книжек; • как вести учет трудовых книжек; • как оформляется приходно-расходная книга по учету трудовых книжек и книга движения трудовых книжек; • какими нормативными документами регламентируется учет этих документов; • какие существуют способы учета; • нюансы и тонкости процесса ведения учета.235




Опрос

Как часто Вам приходится оформлять срочные трудовые договоры?

  • Часто 22.58%
  • Иногда 57.53%
  • Не оформляем срочников 19.89%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль