Трудовые книжки

Трудовая книжка – основной документ о трудовом стаже и трудовой деятельности работника. В рубрике рассматриваются правила аудита, учета, оформления, хранения и выдачи оригиналов и дубликатов трудовых книжек, а также принципы оформления трудовых отношений с иностранцами, учениками и другими категориями работников.

Порядок восстановления на работе

Если работодатель незаконно уволил или перевел сотрудника на другую работу, то его могут восстановить на работе. Причем по закону такое решение вступает в силу немедленно (ст. 396 ТК РФ). В статье расскажем о том, какие действия должен совершить работодатель, чтобы исполнить решение суда.254

Кадровое делопроизводство — 2016

Статья даст ответы на важные вопросы, связанные с кадровой работой: вы узнаете, как вести кадровое делопроизводство в 2016 году, какие ожидаются изменения в кадровом делопроизводстве в 2016 году, будут ли применяться унифицированные формы в кадровом делопроизводстве.10498

Совместительство в 2016 году

Оформление совместительства без ошибок в 2016 году — не проблема для кадровика, знающего, какие требования к совместительству в 2016 году предъявляются действующим законодательством, и какие документы для оформления совместительства в 2016 году необходимы. Соблюдая условия совместительства в 2016 году, вы не нарушите закон.16805

Прием на работу в 2016 году

Оформление приема на работу в 2016 году доставит меньше проблем кадровику, внимательно следящему за внесением изменений в трудовое законодательство. Узнайте, какие основные документы при приеме на работу в 2016 году придется оформлять кадровой службе, какие особенности приема на работу отдельных категорий работников предусмотрены Трудовым кодексом.51130

У работника нет стажа: оформляем трудовую книжку

Трудовая книжка — документ, фиксирующий все основные вехи карьерного пути работника. Если в организацию принимается сотрудник, не имеющий трудового стажа, работодатель обязан оформить ему трудовую книжку. О том, на что обратить внимание кадровому работнику при оформлении трудовой книжки – читайте в статье.2985

Записи в трудовой книжке

Трудовая книжка — важный документ. О том, какие общие правила ведения трудовой книжки в 2016 году установлены законодательством, и допустимы ли ошибки и исправления записей в трудовой книжке, читайте в данной статье.4028

Исправления в трудовой книжке или Что делать если ошибку допустил предыдущий работодатель

Кадровые работники время от времени допускают ошибки при заполнении трудовой книжки. Исправить запись не сложно, если неточность допустил действующий работодатель. А что делать, если при заполнении трудовой книжки неточную запись внес кадровик прежнего работодателя?1687

Работа без трудовой книжки. Миф или реальность?

Иногда сотрудники приносят сразу две трудовые книжки, а у некоторых нет ни одной. Возможна ли работа без трудовой книжки, и если да, то в каких случаях – рассмотрим подробнее.1334

У работника нет стажа: оформляем трудовую книжку

Трудовая книжка — документ, фиксирующий все основные вехи карьерного пути работника. Если в организацию принимается сотрудник, не имеющий трудового стажа, работодатель обязан оформить ему трудовую книжку. О том, на что обратить внимание кадровому работнику при оформлении трудовой книжки – читайте в статье.2985

Дубликат трудовой книжки

Трудовая книжка — основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Это важный документ, получаемый работником на руки в момент увольнения и передаваемый на хранение в отдел кадров при приеме на новое место работы. К сожалению, как и любой другой документ, трудовая книжка может потеряться или прийти в негодность. О том, как правильно оформить дубликат трудовой книжки – читайте в статье.2338

Работодатель обязан восстановить трудовую книжку, даже если ее утратил сам работник

При увольнении работник с работодателем не смогли прийти к консенсусу по вопросу расчета, в результате родился судебный иск. Суд поддержал требования работника и обязал работодателя выдать истцу трудовую книжку с записью об увольнении по собственному желанию. Однако работник получил свой документ лишь спустя почти девять месяцев после вынесения решения суда. Это стало причиной подачи повторного иска к бывшему работодателю.1766

У работника нет стажа: оформляем трудовую книжку

Трудовая книжка — документ, фиксирующий все основные вехи карьерного пути работника. Если в организацию принимается сотрудник, не имеющий трудового стажа, работодатель обязан оформить ему трудовую книжку. О том, на что обратить внимание кадровому работнику при оформлении трудовой книжки – читайте в статье.2985

Образец заполнения табеля учета рабочего времени

Существуют документы в работе кадровика без которых в организации начнется хаос и паника. Одним из таких документов является табель учета рабочего времени. В нем фиксируется не только количество проработанных часов работника, но и прогулы, больничные, отпуска. Табель – своеобразная кардиограмма работы предприятия, поэтому правильно составлять и вести его – умение обязательное и трудоемкое.149286

Записи в трудовой книжке

Трудовая книжка — важный документ. О том, какие общие правила ведения трудовой книжки в 2016 году установлены законодательством, и допустимы ли ошибки и исправления записей в трудовой книжке, читайте в данной статье.4028


Опрос

Празднуете ли вы День всех влюбленных?

  • Да, на уровне компании (корпоратив) 0%
  • Да, по отделам, в том числе в отделе кадров 7.69%
  • Нет, это личное дело каждого сотрудника 92.31%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
 
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль