Вопрос
как написать заявление на увольнение врачу поступающему в ординатуру?
Ответ
Как оформить увольнение по собственному желанию
Срок предупреждения об увольнении
Если сотрудник решил расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию), он обязан предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Такой порядок предусмотрен в статьи 80 Трудового кодекса РФ. Из этого правила есть исключения. Например, спортсмен, тренер при расторжении по собственному желанию трудового договора, заключенного на четыре месяца и более, должен письменно уведомить администрацию не менее чем за месяц ().
Форма уведомления – произвольная. Главное, чтобы оно было письменным (не устным) и содержало подпись сотрудника. На практике, для уведомления о предстоящем увольнении сотрудники оформляют об увольнении на имя руководителя организации. Поскольку никаких иных ограничений к оформлению уведомления законодательством не предусмотрено, сотрудник может написать заявление от руки, напечатать его на компьютере или заполнить с использованием трафаретного бланка (, ).
Подготовленное заявление сотрудник вправе подать лично, направить заказным письмом или иным способом, позволяющим определить факт и дату получения заявления организацией ().
Увольнение без отработки
Без отработки двух недель сотрудника можно уволить, если работодатель на это согласен ().
Организация не вправе отказать сотруднику в увольнении без отработки двух недель, если:
-
он не может продолжать работу (в связи с выходом на пенсию, зачислением в образовательные учреждения и т. п.);
-
были нарушены права сотрудника, закрепленные в трудовом (коллективном) договоре. Это нарушение может быть установлено трудовой инспекцией, комиссией по трудовым спорам или судом.
Об этом сказано в статьи 80 Трудового кодекса РФ и постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2.
Иван Шкловец
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости