По собственному желанию

Процедура расторжения трудового договора по инициативе работника и ее особенности: документальное оформление и сроки предварительного предупреждения, упрощенный порядок досрочного расторжения договора сезонными работниками, незаконное (в результате принуждения) увольнение по собственному желанию и его юридические последствия, отпуск с последующим увольнением и денежная компенсация неиспользованных отпусков.

Заявление работника на увольнение

В увольнении работника по собственному желанию существует много нюансов. Разберемся с документальной стороной вопроса: что должно быть указано в заявлении работника на увольнение, какие действия необходимо предпринимать, если сотрудник отзывает заявление, а также какие работники имеют право увольняться без отработки.102

Заявление на увольнение по собственному желанию

Узнайте, в каких случаях работник может подать заявление на увольнение по собственному желанию, как выглядит в 2016 году форма заявления на увольнение по собственному желанию, вправе ли сотрудник изменить свое решение и отозвать заявление на увольнение по собственному желанию, а также как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию в 2016 году.89

Принуждение к увольнению

Принуждение к увольнению — незаконный способ избавления от работника, который по определенным причинам не устраивает руководство. Узнайте, чем чревато увольнение с работы по принуждению для работника и работодателя, способны ли свидетельские показания принуждения к увольнению сыграть роль в судебном процессе о восстановлении на работе, а также почему многие компании практикуют в 2016 году принуждение к увольнению по соглашению сторон.41

Как правильно оформить документы, если работник отозвал заявление на увольнение

Бывает, что работник подает заявление об увольнении под влиянием эмоций, но позже решает продолжить работу. Трудовым законодательством предусмотрено право отозвать заявление. Это возможно до наступления даты увольнения. Но как поступить, если это произошло в последний момент, когда все документы об увольнении уже оформлены?515

Досрочное увольнение руководителя организации

Руководитель компании – не только ее первое лицо. Он обладает особыми правами, обязанностями и в то же время имеет статус обычного сотрудника. Процедура, по которой происходит досрочное увольнение руководителя организации, имеет ряд особенностей. Из материала вы узнаете, каковы основания для увольнения руководителя, как оформить увольнение директора, полагается ли руководителю компенсация за увольнение, а также как проходит процедура передачи дел при увольнении директора.918


Опрос

Есть ли в вашей компании должности, к которым обязательно применяются профстандарты?

  • Да, и немало 27.38%
  • Да, пара человек 28.97%
  • Нет 33.33%
  • Затрудняюсь ответить 10.32%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль