По собственному желанию

Процедура расторжения трудового договора по инициативе работника и ее особенности: документальное оформление и сроки предварительного предупреждения, упрощенный порядок досрочного расторжения договора сезонными работниками, незаконное (в результате принуждения) увольнение по собственному желанию и его юридические последствия, отпуск с последующим увольнением и денежная компенсация неиспользованных отпусков.

Увольнение беременной сотрудницы

Трудовое законодательство защищает права беременных женщин и лиц с семейными обязанностями, поэтому важно точно знать, когда можно уволить беременную работницу, не нарушая закон. Узнайте, когда нельзя уволить беременную работницу даже при наличии веских оснований для такого решения, а также как уволить беременную сотрудницу в 2016 году по всем правилам, чтобы избежать конфликта.120

Прекращение трудового договора в 2016 году

Порядок, в котором будет происходить прекращение трудового договора в 2016 году, установлен главой 13 Трудового кодекса. Статьи, включенные в состав данной главы, закрепляют общие основания прекращения договора и стандартный порядок оформления процедуры.1615

Увольняем работника по собственному желанию

В какой срок работник предупреждает работодателя об увольнении? Какие сведения должны быть в заявлении об увольнении? Как составить приказ об увольнении? Разбираемся в статье.504

Общие основания прекращения трудового договора

Положения, закрепляющие алгоритм процедуры прекращения трудовых отношений, установлены Трудовым кодексом РФ: статья 77 содержит общие основания прекращения трудового договора, а статья 84.1 — общий порядок прекращения трудового договора, заключенного работником и работодателем. Узнайте, в каких ситуациях происходит прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.1126

Заявление на увольнение: сроки подачи

Каждый человек сам выбирает место работы. И нет ничего удивительного, если в один прекрасный день работник приносит заявление на увольнение. Только без паники. Еще ничего не пропало и кидать все дела разом, чтобы оформить увольнение не нужно. Ведь предупредить об увольнении работник в общем случае должен заранее. Когда именно? Обсудим в статье…5453


Опрос

Празднуете ли вы День всех влюбленных?

  • Да, на уровне компании (корпоратив) 1.67%
  • Да, по отделам, в том числе в отделе кадров 1.67%
  • Нет, это личное дело каждого сотрудника 96.67%
результаты

Рассылка

© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
 
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль