По собственному желанию

Процедура расторжения трудового договора по инициативе работника и ее особенности: документальное оформление и сроки предварительного предупреждения, упрощенный порядок досрочного расторжения договора сезонными работниками, незаконное (в результате принуждения) увольнение по собственному желанию и его юридические последствия, отпуск с последующим увольнением и денежная компенсация неиспользованных отпусков.

Досрочное увольнение руководителя организации

Руководитель компании – не только ее первое лицо. Он обладает особыми правами, обязанностями и в то же время имеет статус обычного сотрудника. Процедура, по которой происходит досрочное увольнение руководителя организации, имеет ряд особенностей. Из материала вы узнаете, каковы основания для увольнения руководителя, как оформить увольнение директора, полагается ли руководителю компенсация за увольнение, а также как проходит процедура передачи дел при увольнении директора.611

Прекращение трудового договора 2016

Порядок, в котором будет происходить прекращение трудового договора в 2016 году, установлен главой 13 Трудового кодекса. Статьи, включенные в состав данной главы, закрепляют общие основания прекращения договора и стандартный порядок оформления процедуры. В публикации мы рассмотрим последовательность действий при прекращении трудового договора, а также особенности прекращения срочного трудового договора.2627

Причины увольнения

Оформляя прекращение трудовых отношений, обязательно нужно указывать причины увольнения работника. Узнайте, какие причины увольнения в 2016 году предусмотрены Трудовым кодексом РФ, может ли рассматриваться как веская причина увольнения нарушение трудовой дисциплины, в чем заключается секрет популярности причины увольнения «по собственному желанию», и вправе ли работодатель распрощаться с работником, если причина увольнения — прогул, причем однократный. В материале обсудим, может ли работник уволиться по собственному желанию до истечения срока отработки, а также как подготовиться к увольнению за прогул.334

Увольнение одним днем

Трудовое законодательство предусматривает определенные сроки предупреждения об увольнении. Эти сроки различаются в зависимости от основания увольнения. Но у кадровиков часто возникает вопрос: можно ли произвести увольнение одним днем? Например, можно ли уволить работника в день подачи заявления. Давайте разбираться вместе: в каких случаях можно произвести увольнение одним днем, как определить день увольнения работника, когда можно сократить срок предупреждения об увольнении.1270

Увольнение по собственному желанию: в чем опасность для работодателя

Увольнение по собственному желанию – один из самых распространенных способов прекращения трудовых отношений. Однако такое увольнение имеет свои подводные камни. Главная проблема для работодателей заключается в том, что работник в любой момент может передумать увольняться и отозвать свое заявление. В публикации мы обсудим, можно ли сократить срок предупреждения об увольнении в одностороннем порядке, когда уволить работника, если в заявлении не указана дата увольнения, а также что делать, если работник отозвал заявление об увольнении.31809


Опрос

Принимаете ли вы на работу несовершеннолетних?

  • Принимаем, но только летом 18.18%
  • Да, так мы растим кадры для компании 1.52%
  • Не принимаем, нам нужны сотрудники с опытом 50%
  • Хотели бы, но не знаем, как их оформлять 1.52%
  • Предпочитаем не связываться 28.79%
результаты

Рассылка



© 2011–2016 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи могут скачивать материалы с сайта. Регистрация бесплатна и займет всего 57 секунд. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль