Поощрять работодателей за снижение заболеваемости сотрудников предложил заместитель председателя комитета Совета Федерации по социальной политике Игорь ЧЕРНЫШЕВ. В качестве примера мероприятий по заботе о здоровье персонала, сенатор назвал профилактические прививки, оплату фитнеса и других физических активностей, организацию здорового питания, внедрение корпоративных программ здорового образа жизни.
По предложению ЧЕРНЫШЕВА, система стимулирования мер по снижению заболеваемости работников может быть построена по аналогии со схемой надбавок при страховании от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. В течение года компании будут реализовывать свои программы. В зависимости от итогов таких мероприятий, работодателям могут быть предложены дополнительные тарифы, выплаты и премии.
В сентябре 2014 года перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков был дополнен активностями, направленными на развитие физической культуры и спорта работающего населения. Таким образом, работники с 2015 года получили возможность требовать от компании оплаты спортивных занятий.
Читайте материалы по теме:
Пустяки, дело житейское, или Учим сотрудников правильно реагировать на стресс
Всегда ли положены компенсации за вредные условия труда?
Далее: Минтруд России: за январь 2015 года число безработных увеличилось на 29 000 человек
Еще не подписаны на журнал «Кадровое дело»? Оформите демодоступ, и читайте статьи бесплатно в течение трех дней!