Вопрос
В каком виде принимается заявление на увольнение от работника? Может оно быть в напечатанном виде или только написано от руки?
Ответ
Заявление об увольнении может быть напечатано, но на нем обязательно должна стоять подпись сотрудника. Дело в том, что Трудовой кодекс не устанавливает порядок оформления заявлений, которые работник подает работодателю. Закон обязывает сотрудника только предупредить об увольнении в письменной форме не менее чем за две недели (ч. первая ст. 80 ТК РФ). Однако что понимать под письменной формой, не разъясняется.
На практике допускаются оба варианта написания заявления: напечатанное с подписью работника и полностью написанное им от руки.
Читайте по теме:
Все об увольнении: основания, документы, сроки
Отвечаем на наболевшие вопросы об увольнении
Ответы на все свои вопросы оперативно получают подписчики Системы Кадры.