Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Подборка полезных материалов по мнению пользователей

Среднесписочная численность сотрудников предприятия

Подготовка отчетности для статистических органов требует специальных знаний. Важно не путать списочную и среднесписочную численность работников, поскольку от этого зависят, в том числе, сроки подачи документов.

Локальные нормативные акты на 2018 год: все что нужно знать кадровику

Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для всех предпринимателей и организаций. Это первый документ, который попросит инспектор при проверке. Значит, его нужно привести в порядок в первую очередь.

Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения

Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения возможно при наличии письменного согласия сотрудника. В этом случае ему полагается дополнительная денежная компенсация.

Образец приказа на доплату за увеличение объема работ

Дополнительная работа подразумевает увеличение размера заработной платы. Так как в документах часто допускаются ошибки, изучите образец приказа, без издания которого доплата за увеличение объема работ не может быть выполнена.

Работа на высоте

Даже простая работа на высоте поручается исключительно подготовленному персоналу: после медосмотра, инструктажа, успешной экзаменовки и оформления допуска. Расскажем, как организовать высотные работы по всем правилам.

Готовимся к проверке: часть 1 - документы по охране труда

Часто в компаниях обязанности по охране труда возлагают на кадровика. Поэтому мы подготовили для вас рекомендации, как выполнить требования по охране труда в офисе. Проверьте, на каких участках у вас ошибки.

Готовимся к проверке: часть 2 - локальные нормативные акты

Чтобы вы не тратили время на проверку, предлагаем Вам подборку наших материалов по разработке ПВТР и других важных локальных нормативных актов.

Больничный по уходу за ребенком

Когда не с кем оставить дома заболевшего малыша, выход один — оформлять временную нетрудоспособность, чтобы получить освобождение от работы. Расскажем, как заполнить и оплатить больничный по уходу за ребенком в 2018 году.

Заявление на отгул: образец 2018

Как написать заявление на отгул за свой счет, за ранее отработанный день, в счет отпуска, на несколько часов, по семейным обстоятельствам, какие особенности учитывать – рассмотрим в статье.

Должностная инструкция заместителя директора

Штатное расписание многих предприятий предусматривает должность заместителя руководителя. Разработка такого регламента, как должностная инструкция заместителя директора позволит очертить круг делегируемых ему обязанностей и установить ответственность за их ненадлежащее исполнение.

Три способа как уволить скандального работника и что о них думают эксперты

Закон не предусматривает специального основания для увольнения скандального сотрудника. Однако прекратить дрязги в компании и усмирить их инициатора можно тремя способами.

Положение о стимулирующих выплатах

Хотите, чтобы работники трудились с максимальной отдачей? Не забывайте о премиях! Расскажем, как составить «Положение о стимулирующих выплатах» без ошибок, способных привести к судебному разбирательству.

Инженер по нормированию труда — человек от которого зависит эффективность работы предприятия

Инженер по нормированию труда — тот специалист, роль которого в процессе управления трудно переоценить. От того, насколько грамотно в организации сформирована система нормирования труда, зависит и производительность, и рентабельность, и объемы производства.

Как ввести систему КТУ в организации?

Действующее законодательство не запрещает устанавливать работникам сдельно-бригадную форму оплаты труда, когда вознаграждение отдельного работника зависит от результатов работы всей бригады. "Коллективный" заработок при этом распределяется между работниками с учетом личного вклада каждого из них в общие результаты труда бригады (т.е. с учетом коэффициента трудового участия).

Должностная инструкция руководителя службы персонала

Раздел «Должностные инструкции» содержит необходимую информацию о том, как составляется должностная инструкция. Здесь вы можете найти типовые должностные инструкции по разным специальностям.

Как внести изменения в штатное расписание: образец приказа об изменении оклада

Как внести изменения в штатное расписание, заполнить образец приказа об изменении оклада, какие учесть нюансы, чтобы у инспектора ГИТ при проверке не возникло вопросов – об этом расскажем в статье.

Что спросит ГИТ о графике отпусков: шпаргалка для кадровика

Когда инспектор будет выяснять, как компания соблюдает законодательство об отпусках, задаст вопросы из Проверочного листа № 6. Используйте нашу шпаргалку, чтобы подготовиться к проверке по этой теме.

Как перестроить кадровую работу в 2018 году, чтобы не получить претензий при проверке

Уже прошло почти два месяца от начала года. Ряд изменений по трудовому законодательству вступил в силу с 1 января 2018 года, но некоторые работники до сих не применяют изменения и подвергают свою организацию риску получить штраф.

Обжалование дисциплинарного взыскания: к чему должен быть готов каждый работодатель

Обжалование дисциплинарного взыскания — распространенная ситуация, с которой нередко сталкиваются работодатели. Узнайте, что ждать от сотрудника, куда он может обратиться из материала статьи.

Независимая оценка квалификации

На смену аттестации работников пришла независимая оценка квалификации (НОК). Как любое нововведение, она вызывает у работодателей определенное беспокойство. Спешим развеять основные опасения и мифы, связанные с переходом на НОК.

×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок