Акция месяца | 8-(800)-222-15-37

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

Отпуск

В этом разделе собраны практические статьи по такой важной для кадровой работы теме, как отпуск.


Важные нюансы при составлении приказа на отпуск


Как определяет отпуск Трудовой кодекс? Как оформляется уведомление об отпуске? Когда выгоднее брать отпуск в 2015 году? Какие подводные камни может таить предоставление отпуска? Как закон решает трудовые споры об отпуске? Обо всем этом вы можете узнать из представленных ниже рубрик:

Время отдыха

Ежегодный отпуск

Дополнительный отпуск

Отпуск без содержания

Учебный отпуск

Самые важные факты про отпуск работника

Ежегодно каждому сотруднику положено предоставление отпуска на 28 календарных дней. К ним прибавляется дополнительный отпуск (если он предоставляется), и не включаются нерабочие праздничные дни. По согласованию с работодателем, сотрудник может уйти в отпуск без содержания. Особый вид отпуска – для студентов и аспирантов – учебный отпуск.

По закону отпуск предоставляется сотруднику, проработавшему в компании не менее 6 месяцев. В некоторых случаях работник может воспользоваться правом на отпуск и раньше. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разбит на части. Одна из них обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. Очередность отпусков определяет график отпусков, утверждаемый работодателем.

Наиболее популярные материалы об отпуске

Оформление отпуска – обширная тема, для которой мы не только создали отдельную рубрику, но и удобный поиск статей по ней. Воспользуйтесь им, если не нашли нужного материала среди самых популярных.  Вы  также можете посмотреть сразу все статьи и новости по теме «Отпуск».

Документы, по которым оформляется трудовой отпуск

Из документов, необходимых кадровику при предоставлении отпуска (в том числе неиспользованного), журнал «Кадровое дело» создал специальную подборку. Чтобы получить доступ к базе более чем с 3000 кадровых документов, описывающих практически все ситуации делопроизводства, просто зарегистрируйтесь на сайте.

Почему более 120 000 кадровых специалистов читают «Кадровое дело»

Более 10 лет журнал «Кадровое дело» является одним из самых популярных и уважаемых профессиональных изданий для кадровиков. Наши статьи всегда написаны доступным языком и основаны только на практических советах. Все материалы подготовлены экспертами в области трудового права и кадрового дела. Сегодня «Кадровое дело»  - это еще:

Вы можете получить доступ ко всем перечисленным возможностям, подписавшись на наш журнал. Кроме того, вы можете всегда быть в курсе происходящего в кадровой отрасли, читая нашу рассылку. Присоединяйтесь к профессиональному сообществу наших успешных читателей!

11 июля 2019
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Трудовой кодекс РФ в вопросах дополнительного отпуска при ненормированном рабочем дне ссылается на внутренние документы работодателя. И вот здесь возникает множество вопросов, как это организовать на практике. 2815
19 июня 2019
Больничный во время отпуска: на что влияет и как оплачивается
Вместо долгожданного отдыха сотрудник оформил листок нетрудоспособности? Узнайте, как компенсировать неиспользованные дни отпуска и выдать пособие за дни болезни. Бонус от редакции — образцы всех необходимых документов. 23223
5 июня 2019
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
При расторжении трудового договора сотруднику выплачивают компенсацию за все неиспользованные дни ежегодного отпуска. Расскажем, как правильно сделать расчеты в 2019 году, на какие нюансы обратить особое внимание. 51887
16 мая 2019
Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении
При расторжении трудового договора сотруднику необходимо полностью компенсировать все неиспользованные дни отпуска. Расскажем, как это сделать, какие формулы использовать, на что обратить особое внимание. 10127
15 мая 2019
Льготный отпуск
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха предоставляют определенным категориям работников. Рассмотрим, кому, в каком количестве нужно предоставить такой отдых, о каких тонкостях оформления необходимо помнить кадровику. 987
Больничный во время отпуска: на что влияет и как оплачивается
Вместо долгожданного отдыха сотрудник оформил листок нетрудоспособности? Узнайте, как компенсировать неиспользованные дни отпуска и выдать пособие за дни болезни. Бонус от редакции — образцы всех необходимых документов. 23223
Как рассчитать количество дней отпуска при увольнении
При расторжении трудового договора сотруднику необходимо полностью компенсировать все неиспользованные дни отпуска. Расскажем, как это сделать, какие формулы использовать, на что обратить особое внимание. 10127
Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Узнайте, сколько дней в году должны отдыхать обычные сотрудники, а также подростки, другие льготники и работники, недавно принятые в штат. Ознакомьтесь с примерами из кадровой практики, образцами необходимых документов и советами экспертов. 2070
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Трудовой кодекс РФ в вопросах дополнительного отпуска при ненормированном рабочем дне ссылается на внутренние документы работодателя. И вот здесь возникает множество вопросов, как это организовать на практике. 2815
Дополнительный отпуск инвалидам 3 группы: Трудовой кодекс
Инвалидность дает работнику право на особые условия труда и определенные льготы, в том числе — возможность отдыхать в удобное время и как минимум на два дня дольше, чем остальные сотрудники. Подробности и образцы документов — в статье. 793
Льготный отпуск
Дополнительные оплачиваемые дни отдыха предоставляют определенным категориям работников. Рассмотрим, кому, в каком количестве нужно предоставить такой отдых, о каких тонкостях оформления необходимо помнить кадровику. 987
Отпуск без сохранения заработной платы
Отпускные дни израсходованы, а сотруднику понадобилось освобождение от работы? Если руководство не против, он может отдохнуть за свой счет. Узнайте, в какой ситуации работодатель не вправе отказать. 25368
Заявление за свой счет: вопросы, которые волнуют кадровиков
Освободить сотрудника от работы без оплаты можно только на основании письменной просьбы. Узнайте, как лучше ее оформить, и ознакомьтесь с готовыми образцами документа. 9877
Как оформить заявление на отпуск в 2019 году: образец
Рассмотрим, как подготовить документ, обязательно ли его составлять в 2019 году, на какие моменты обратить особое внимание. В статье образец документа с комментариями эксперта. 13290
Образец приказа о предоставлении учебного отпуска
Сотрудник решил получить второе высшее образование? Узнайте, как освободить его от работы на время экзаменов, зачетов или защиты диплома. Бонус от редакции — готовый бланк распоряжения с пошаговой инструкцией. 19202
Отпуск в табеле учета рабочего времени
Освобождая сотрудника от работы в связи с учебой, рождением ребенка, на основании отпускного графика и по другим причинам, не забудьте отразить это событие в учетных документах. Используйте готовые образцы, чтобы не запутаться в кодах. 40112
Как оформить заявление на отпуск в 2019 году: образец
Рассмотрим, как подготовить документ, обязательно ли его составлять в 2019 году, на какие моменты обратить особое внимание. В статье образец документа с комментариями эксперта. 13290
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Зарегистрируйтесь

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок