Журнал и сервисы

Электронные версии информативных и актуальных статей на тему трудового законодательства и оформления кадровой документации, онлайн-семинары и увлекательные конкурсы, сервисы и опросы, интервью с экспертами в области кадрового делопроизводства и ответы на самые злободневные вопросы, подготовленные сотрудниками профильного издания.

Калькулятор стажа онлайн в 2017 году

Специалистам по кадрам требуется рассчитывать общий трудовой стаж, страховой для пособий, страховой для пенсий, стаж для допотпуска, для назначения надбавок и других выплат. Все эти виды стажа считают по-разному. Рассмотрим, как рассчитать стаж работы на онлайн калькуляторе с учетом вида стажа.7966

Кадровое дело: персональные консультации

Только у подписчиков журнала есть уникальная возможность бесплатно проконсультироваться по кадровому вопросу в режиме реального времени. Вы можете задать свой вопрос эксперту по телефону (495) 795-03-79. Карту доступа с вашим индивидуальным паролем подписчика вы получили вместе с № 2, 2011.407

Женщине-кадровику к 8 марта

Поздравляем с праздником и желаем вам теплого весеннего настроения и профессиональных успехов! Наш спецпроект, подготовленный женщине-кадровику к 8 марта, поможет вам быть всегда на высоте!614

11 главных тем по кадровому делу

Мы выбрали 11 главных тем по кадровому делу и сделали подборку статей по ним. В частности, затронем такие темы, как прием на работу, трудовой договор, трудовые книжки, штатное расписание, совместительство, командировки, отпуска, декретницы, больничный лист, иностранцы и увольнение.4478

Главные статьи 2015 года

Читайте главные статьи 2015 года в журнале «Кадровое дело». В топ-12 вошли: "как заполнять книгу учета движения трудовых книжек", "составляем график отпусков на следующий год", "расходы в командировке: чем подтвердить и как оплатить", "срочный трудовой договор с беременной: новый порядок его расторжения", "персональные данные: что проверит Роскомнадзор", "печати отменили: как изменилась кадровая работа", "как считать дни отпуска: инструкция на все случаи", "какие нюансы нужно учесть, оформляя обучение работников?", "альтернатива сокращению: неполное рабочее время", "новое в работе с иностранцами: патентная система", "типичные ошибки при проведении cпецоценки", "12 самых важных изменений законодательства".3981

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×
Простите, что прерываем вас

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

– Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
– Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
– Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного