Ответственность сторон трудового договора

Все, что нужно знать работодателю и руководителю кадрового отдела о вычетах из зарплаты, увольнениях материально ответственных лиц, индексации заработной платы, подготовке к проверкам инспекции по охране труда и представителей ФСС, новых правилах заполнения больничных листов и прочих немаловажных аспектах ответственности сторон трудовых отношений.

Договор о коллективной материальной ответственности: образец

Иногда бывает трудно четко разделить зоны ответственности работников склада или магазина. В этом случае обеспечить сохранность имущества организации поможет договор о коллективной материальной коллективной ответственности: образец вы найдете в статье.303

Дисциплинарное взыскание

Дисциплинарное взыскание 2017 — мера, применяемая работодателем к нарушителю трудовой дисциплины. Актуальным законодательством предусмотрено всего три вида таких мер — замечание, выговор и увольнение. Чтобы взыскание соответствовало тяжести проступка, необходимо оценить причины и обстоятельства его совершения. Даже если вина работника очевидна, нужно принять во внимание его объяснения и аргументы, оформить все сопутствующие акты и уложиться в отведенный законом срок.13987

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Соблюдение законодательства о труде в нашей стране строго контролируется государством. Это означает, что за нарушение трудового законодательства в отношении виновников предусмотрено применение ответственности. В том числе она может носить дисциплинарный, административный или уголовный характер.3039

Скачать договор о материальной ответственности

О том, как правильно заключить договор о материальной ответственности, на каких работников можно возложить полную ответственность и где можно скачать образец договора о материальной ответственности.1293

Ответственность сторон в трудовом договоре

Трудовой договор — особый вид соглашения, устанавливающий взаимные права и обязанности работника и работодателя. Закон строго регламентирует не только форму, но и содержание трудового договора, в частности, выдвигает ряд требований к заключившим его сторонам, а также ограничивает виды и меры ответственности, закрепляемые документом.573

Индексация заработной платы: цель, сроки и порядок проведения

Закрепленная законом обязанность каждого работодателя — регулярная индексация заработной платы; цель, сроки и порядок проведения перерасчета окладов (ставок) коммерческие организации устанавливают самостоятельно. Индексация зарплаты бюджетникам в 2017 году проводится по распоряжению Правительства РФ. Расскажем, как закрепить правила перерасчета локальными документами, оформить приказ о проведении индексации-2017 и избежать претензий со стороны ГИТ.132765

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Соблюдение законодательства о труде в нашей стране строго контролируется государством. Это означает, что за нарушение трудового законодательства в отношении виновников предусмотрено применение ответственности. В том числе она может носить дисциплинарный, административный или уголовный характер.3039

Скачать договор о материальной ответственности

О том, как правильно заключить договор о материальной ответственности, на каких работников можно возложить полную ответственность и где можно скачать образец договора о материальной ответственности.1293

Приказ о назначении материально ответственных лиц

Приказ о назначении материально ответственных лиц-2017 — распорядительный документ, которым на работника возлагается материальная ответственности за вверенные ему работодателем торгово-материальные ценности. Важно не только правильно составить документ, но и своевременно ознакомить с ним материально ответственного сотрудника под роспись.4644

Договор о коллективной материальной ответственности: образец

Иногда бывает трудно четко разделить зоны ответственности работников склада или магазина. В этом случае обеспечить сохранность имущества организации поможет договор о коллективной материальной коллективной ответственности: образец вы найдете в статье.303

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности

Договор о полной индивидуальной материальной ответственности 2017, заключенный с сотрудником, который работает с материальными ценностями, поможет компании полностью покрыть ущерб, если работник похитит или растратит имущество. Выясним, с кем можно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности и как его оформить.848

Проверка знаний по охране труда

Работодатели обязаны не только соблюдать требования охраны труда 2017 и создавать специальные службы, но и выполнять периодическую проверку знаний работников по охране труда. Обучение и проверку знаний требований охраны труда следует проводить в соответствии с установленными правилами. Расскажем, о том, как не допустить ошибок при такой аттестации сотрудников.764

Что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке

Когда кадровики узнают, что им предстоит проверка ГИТ, они пытаются в спешке привести в порядок дела. При этом любого работника кадровой службы интересует вопрос – что проверяет трудовая инспекция при плановой проверке. Разберемся в статье, какие документы проверяет трудовая инспекция при проверке.30312

Как отвечать на вопросы инспектора о трудовых книжках?

Трудовая книжка - основной документ работающего человека. В ней наглядно представлен весь рабочий стаж трудящегося. Безусловно, если в организацию придет трудовая инспекция с проверкой, пристальное внимание будет также адресовано организации, хранению и оформлению трудовых книжек. Как не попасть впросак перед трудовой инспекцией, и как отвечать на вопросы инспектора о трудовых книжках, разбираемся вместе.6893

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться