Трудовой коллективный договор

Локальным нормативно-правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения на предприятии, сторонами которого являются работодатель и представители работников, является трудовой коллективный договор. Трудовой кодекс определяет трудовой коллективный договор как один из важных документов, регулирующих взаимоотношения работодателя и работников.

В материалах радела вы узнаете, как оформляется, заключается и для чего нужен коллективный договор. Поскольку трудовой коллективный договор предусматривает дополнительные льготы работникам, а для работодателя является инструментом, регулирующим налоговую нагрузку и способствующим стабилизации отношений с работниками, его заключение выгодно обеим сторонам, в чем можно  убедиться, ознакомившись с наиболее популярными статьями:

Трудовой коллективный договор: обязан ли работодатель его заключать

Трудовой коллективный договор в вопросах и ответах

Если сотрудники предложили заключить коллективный договор

Вносим изменения в коллективный договор

Справочные материалы и статьи по темам: трудовой коллективный договор, трудовое право, кадровое делопроизводство и многим другим вы сможете найти, воспользовавшись удобным поиском, реализованным на нашем сайте.

Коллективные договоры и коллективные соглашения

Коллективный договор — не обязательный документ для организации. Однако если процесс его подписания уже запущен, за нарушение процедуры стороны могут понести ответственность.19519

Как осуществляется избрание представителей трудовых коллективов на социальное партнерство

Как эффективно сотрудничать с работниками и кто именно избирается в качестве представителей коллектива.2354

Коллективный договор: образец

Зачем заключать коллективный договор, если есть трудовой? Чем он обернется для работодателя — пользой или головной болью? Отвечаем на эти и другие вопросы о колдговоре.2905

Изменения в коллективный договор

Одним из способов регулирования социально-трудовых отношений между работодателем и работниками является заключение коллективного договора. С течением времени может возникнуть необходимость внесения изменений в коллективный договор, например из-за законодательных нововведений или изменившихся условий деятельности организации. Как правильно оформить изменения в коллективный договор и каков порядок этой процедуры? Читайте в нашем материале.1124

Коллективный трудовой договор

На всех работников, состоящих в трудовых отношениях, и работодателей распространяется действие трудового законодательства. А вот отношения между сторонами трудовых правоотношений применительно к конкретной организации могут устанавливаться коллективным трудовым договором. Данный двусторонний документ занимает особое место среди норм, регулирующих трудовые отношения.261









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

Получить доступ

×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

Важно

Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Новое

10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия

×

Понадобится: для того чтобы зафиксировать политику оплаты труда в организации.

Как составить Положение об оплате труда сотрудников

Горячее

К каким срокам выплаты зарплаты и размерам аванса придираются инспекторы

Какая нагрузка должна быть у кадровика и когда требовать доплаты

Штатное расписание: проведите аудит по методике ГИТ

Новое

Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2018 год

Величина прожиточного минимума по субъектам РФ на 2017 год

Как организовать обработку персональных данных сотрудников

Относится ли фотография к персональным данным