Социальное партнерство

Для вас являются актуальными вопросы участия работодателя в инициированных профсоюзными комитетами судебных тяжбах, необходимости присоединения к отраслевому соглашению по оплате труда, заключения коллективного трудового договора? Исчерпывающие ответы на них вы найдете в статьях, подготовленных экспертами специально для соответствующего раздела.

Коллективные договоры и коллективные соглашения

Коллективный договор — не обязательный документ для организации. Однако если процесс его подписания уже запущен, за нарушение процедуры стороны могут понести ответственность.20557

Как осуществляется избрание представителей трудовых коллективов на социальное партнерство

Как эффективно сотрудничать с работниками и кто именно избирается в качестве представителей коллектива.2725

Комиссия по трудовым спорам: что делать, если сотрудник грозит судом

Как бы ни была лояльна компания к своему персоналу, это не исключает вероятности возникновения трудового спора. Безусловно, любой конфликт можно разрешить в судебном порядке, но это не выгодно ни работнику, ни работодателю. Слишком много времени и сил занимают судебные разборки. Один из вариантов разрешения возникающих трудовых споров – это создание комиссии по трудовым спорам. Как правило, обязанность по ее формированию ложится на кадровую службу организации.24774

Какие условия необходимо включить в коллективный договор в 2016 году

Трудовой договор – не единственное соглашение, которое могут между собой заключить работник и работодатель. Особенности трудовых отношений в конкретной организации можно закрепить в коллективном договоре, действие которого распространяется на весь персонал компании или ее филиала. Так как в любой организации работники вправе инициировать заключение коллективного договора, каждому работодателю полезно знать, какие обязанности может накладывать на них этот документ и какова процедура его разработки. В статье рассмотрим, как заключать коллективный договор в 2016 году, как вести переговоры о заключении коллективного договора, какие условия коллективного договора стороны могут установить в 2016 году, как зарегистрировать коллективный договор.5535

Вебинар: Принимаем на работу беженцев

Вебинар на тему "Основания пребывания беженцев в России". Часть 1.877

Коллективный договор — не обязательный документ для организации. Однако если процесс его подписания уже запущен, за нарушение процедуры стороны могут понести ответственность.20557

Как эффективно сотрудничать с работниками и кто именно избирается в качестве представителей коллектива.2725

Зачем заключать коллективный договор, если есть трудовой? Чем он обернется для работодателя — пользой или головной болью? Отвечаем на эти и другие вопросы о колдговоре.3415

Коллективный договор — не обязательный документ для организации. Однако если процесс его подписания уже запущен, за нарушение процедуры стороны могут понести ответственность.20557

Что может содержать в себе дополнительное соглашение к договору и как его правильно составить.2451

Чем отличается совместительство от совмещения? Какие нюансы нужно учесть при оформлении договора с работником о совмещении должностей, расскажем в материале статьи.8003

Коллективный трудовой договор помогает установить дополнительные гарантии для работников и обязательства перед компанией. Этот документ, с одной стороны, защищает трудовые права сотрудников, с другой - упрощает работу с трудовыми договорами для кадровика. Правовые функции, условия и порядок заключения трудового коллективного договора описаны в этом материале. Мы обсудим коллективный договор и трудовое право, условия коллективного трудового договора, а также как происходит заключение коллективного договора с учетом особенностей компании и профсоюзной организации.19900

В большинстве организаций профсоюзы играют важную роль в утверждении нормативных документов. В этой статье мы узнаем, кто именно может быть назначен председателем профсоюза и его обязанности в рамках должности, нужна ли доплата председателю первичной профсоюзной организации и из каких средств она идет. Кроме того, в каком размере должна быть доплата за работу председателя профсоюза и совмещение его работы с основной.6094

Из этой статьи вы узнаете: • все о графике отпусков и профсоюзе, должен ли он его утверждать; • нужно ли учитывать мнение профсоюза при составлении графика отпусков; • этапы взаимодействия руководителя с профсоюзом; • можно ли пренебречь мнением профсоюза, и чем это грозит; • в каких случаях мнение профсоюза нужно обязательно учитывать.631

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×
Простите, что прерываем вас

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

– Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
– Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
– Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного