Допуск к гостайне

Увольнение работника в связи с прекращением допуска к государственной тайне: наличие допуска к государственным секретам как необходимое условие существования трудовых отношений, основания для прекращения допуска, перевод на другую должность как альтернатива увольнению, предусмотренные трудовым законодательством гарантии увольняемым по данной статье работникам, а также случаи, предусматривающие выплату им выходного пособия.

Постановление 63 о допуске к государственной тайне: практическое применение

Оформление допуска к государственной тайне — ответственная процедура. Узнайте, как правильно провести проверку в отношении работника, и в каких случаях стоит отозвать выданный допуск.514

Что входит в понятие служебная тайна

Что именно не могут разглашать сотрудника, и как правильно это закрепить?2783

Коммерческая тайна

Нередко компаниям приходится принимать меры по защите информации, которая составляет коммерческую ценность. Такую ценность она представляет в силу неизвестности третьим лицам. Для защиты информации компании вводят режим коммерческой тайны. Рассмотрим, как его ввести и какие сведения могут составлять коммерческую тайну предприятия.3196

Коммерческая тайна 2017

Что собой представляет коммерческая тайна, и какие меры нужно предпринять, чтобы сохранить ее? В каких случаях коммерческая тайна охраняется законом, и как поступить, если эта информация стала известной широкому кругу лиц? Все эти вопросы имеют вполне определенные ответы, которые вы найдете в этой статье.1319

Нарушение обязательств по защите государственной тайны ведет к прекращению доступа к этим сведениям и последующему увольнению

Работница, имевшая доступ к государственной тайне, была лишена его по решению работодателя и уволена с работы. Поводом послужило предоставление в заявлении на получение заграничного паспорта ложных сведений. Работница считала, что заявление – это не анкета, и оспорила решение об увольнении в суде.914

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×
Простите, что прерываем вас

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья сотрудников в процессе работы, которая включает комплекс мероприятий. В каждой организации должны присутствовать служба, специалист или ответственный за охрану труда.

Здесь вы найдете все необходимые образцы и инструкции, которые сможете скачать и распечатать.  

– Приказы о создании службы охраны труда и назначении ответственного
– Инструкция для работников, ее продление и отмена
Образцы журналов для учета инструкций и их выдачи
– Тексты самих инструкций

×

Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

– Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
– Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
– Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного