Сокращение

Увольнение работников по причине сокращения штата: банкротство как основание для сокращения штата, порядок оформления процедуры увольнения сотрудников, уведомление профсоюзной организации и органов службы занятости, применение преимущественного права оставления на работе, расторжение трудового договора по соглашению сторон как альтернатива трудоемкой процедуре сокращения.

Выплаты при сокращении работника

Последним рабочим днем считается день, когда сотрудник будет уволен официально. При увольнении, не зависимо по какой причине оно происходит, руководство обязано выплатить сотруднику выходное пособие. Кроме того, бывший работодатель должен денежно компенсировать все неиспользованные отпуска и возместить все имеющиеся задолженности. Средний заработок при сокращении работника определяется по уже начисленной зарплате. День увольнения также считается отработанным рабочим днем, и зарплата за него начисляется в полном объеме.4847

Уведомление о сокращении

Иногда ситуация на предприятии складывается таким образом, что наилучшим вариантом продолжения дальнейшей работы становится применение образца уведомления о предстоящем сокращении штата. В этом случае работодателю необходимо позаботиться о правильном оформлении соответствующей процедуры. Своевременное уведомление о сокращении штата позволит сотруднику без особенного труда найти новую работу, а организации — избежать претензий со стороны контролирующих органов.348

Сокращение пенсионеров при сокращении штатов

Сокращение штата крайне неприятная процедура как для самого работодателя, так и для работников. И приходится констатировать, что для работников пенсионного и предпенсионного возраста такое увольнение особенно критично. Поэтому работодателю в целях соблюдения трудового законодательства необходимо детально соблюдать порядок сокращения, в том числе пенсионеров.38734

Сокращение штата работников

Планируя в 2017 году сокращение штата работников, необходимо заранее подготовить обоснование и оформить кадровые изменения отдельным приказом. Статья, посвященная нюансам процедуры, подробно рассказывает о порядке действий работодателя — от разработки нового штатного расписания до назначения выходного пособия сокращаемым специалистам.3121

Выплаты по сокращению штата работников 2017

Сокращение штата влечет обязанность предоставления работникам обширного круга гарантий, включая денежные компенсации, выплачиваемые увольняемым сотрудникам.2057

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться