text

Активировать демо-доступ >

Кадровое дело

По инициативе работодателя

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: порядок документального оформления, основания для увольнения (нарушение трудовой дисциплины или правил охраны труда, прогулы и т.д.), ограничения при увольнении отдельных категорий работников, сложные случаи увольнения, запрет на увольнение сотрудников, находящихся в отпуске или на больничном.

20 июля 2018
В каких случаях допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя, кого нельзя уволить по статье 81 ТК РФ, рассмотрим все стандартные и сложные ситуации в материалах статьи. 1939
8 июня 2018
Каковы основания для применения статьи «Утрата доверия» ТК РФ, кого можно уволить за утрату доверия, как проводится процедура увольнения за утрату доверия, все подробности – в статье. 1162
13 апреля 2018
В Трудовом кодексе содержится обширный перечень вариантов, как можно уволить сотрудника без его согласия. Важно выбрать подходящий для конкретной ситуации: иначе работник может оспорить увольнение в трудовой инспекции или суде. 14568
12 февраля 2018
Причины увольнения могут быть разными: по соглашению сторон, инициативе работодателя или работника и так далее. Но чтобы избежать проблем, нужно учитывать ряд нюансов, расставаясь с сотрудником. Более подробно по теме — в материале статьи. 2618
29 ноября 2017
Каковы общие основания прекращения трудового договора и какие условия прекращения трудового договора предусмотрены законодательством – об этом в материалах статьи. 3380
Недавно приняли новичка в штат, но уже готовитесь оформлять его увольнение как непрошедшего испытательный срок? Убедитесь, что все необходимые документы составлены, а работник не относится к числу лиц с особыми гарантиями! 7514
Найти сотрудника, полностью отвечающего всем требованиям работодателя достаточно сложно. Для того чтобы исправить возможную ошибку при подборе, в законодательстве предусмотрено испытание при приеме на работу. Однако как показывает практика, работодатель не всегда правильно использует этот правовой инструмент. Дадим полезные советы о том, как правильно оформить испытание, чтобы не опасаться трудового спора с работником, не прошедшим проверку. 1168
В принимаемом на работу сотруднике всегда хочется быть уверенным, и Трудовой кодекс дает возможность сделать это с помощью установления испытательного срока для него. Кому нельзя установить испытательный срок, как провести увольнение до его окончания и другие нюансы напомним в статье. 1316
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей, образец которой вы найдете в статье, относится к информирующему документу. Рассказываем, как составить докладную, на какие моменты обратить особое внимание. 4518
Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей понадобится работодателю, чтобы привлечь провинившегося работника к ответственности. Что в ней должно быть указано – читайте в статье. 424
Дисциплинарные взыскания являются достаточно востребованной процедурой, которая способствует нормализации отношений между работодателем и подчиненным, если последний нарушил какие-либо условия сотрудничества. В некоторых случаях взыскания можно отменять досрочно, задействовав определенную процедуру. 396
В каких случаях допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя, кого нельзя уволить по статье 81 ТК РФ, рассмотрим все стандартные и сложные ситуации в материалах статьи. 1939
Прогул — это грубое нарушение дисциплины, которое может быть основанием для увольнения сотрудника. Однако чтобы в дальнейшем к компании не возникло претензий, необходимо соблюсти порядок получения объяснительной за прогул. 4094
По общим правилам, работодатель всегда должен знать причины отсутствия сотрудника на рабочем месте. Однако случается так, что работник не появляется несколько дней и причины остаются неясными. Как действовать в таком случае – расскажем в статье. 4104
В статье 180 Трудового кодекса прописаны гарантии и компенсации, которые положены работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации. Эксперт прокомментировал основные положения ст.180 ТК РФ и дал свои рекомендации. 130
Как сделать бизнес более прибыльным? Способов много, но для начала полезно рассчитать производительность труда. В статье эксперты приводят формулу и действенные методы повышения эффективности производства. 1795
Вне зависимости от текущего финансового положения организации, работники могут рассчитывать на выплаты при сокращении. О начислениях, порядке выдачи средств — читайте в статье. 11976
Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения возможно при наличии письменного согласия сотрудника. В этом случае ему полагается дополнительная денежная компенсация. 3364
Уволить сотрудников при ликвидации организации нужно с соблюдением законодательства: в противном случае процесс прекращения ее деятельности может стать значительно дольше и дороже. 4498
При прекращении предпринимательской деятельности очень важно знать, какой срок хранения документов после ликвидации ИП установлен для конкретного вида документации. Рассмотрим действующие периоды хранения налоговых, бухгалтерских отчетов и кадровых документов. 1990
Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей, образец которой вы найдете в статье, относится к информирующему документу. Рассказываем, как составить докладную, на какие моменты обратить особое внимание. 4518
Объяснительная записка о невыполнении должностных обязанностей понадобится работодателю, чтобы привлечь провинившегося работника к ответственности. Что в ней должно быть указано – читайте в статье. 424
В этой статье мы разберем порядок увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей и расскажем о самых частых ошибках, которые допускают работодатели. 2307
Работник не справляется со своими обязанностями. Как его заменить и избежать споров при наличия явного несоответствия занимаемой должности в 2017 году? 8195
C 1 июля начали действовать новые правила о профессиональных стандартах. Для того, чтобы точно знать свои действия в такой ответственный момент, прочитайте статью, в который мы собрали минимум для кадровика: какие профстандарты обязательны к применению, как организации шаг за шагом перейти на них и есть ли профстандарты для самих кадровиков. 19300
Близится 1 июля 2016 года – дата, когда вступает в силу статья Трудового кодекса, описывающая применение профстандартов. У работодателей возникают многочисленные вопросы относительно обязательности профстандартов и правил их применения. В этой связи Минтруд России собрал наиболее актуальные вопросы и подготовил на них ответы. В частности, мы узнаем, будут ли профстандарты обязательны для всех работодателей, надо ли увольнять сотрудников, не соответствующих профстандартам, а также имеют ли профстандарты приоритет над квалификационными справочниками. 29391
Если сотрудник склада часто оставляет дверь открытой, что позволяет проникать туда посторонним лицам. При этом договора о полной материальной ответственности нет. Можно ли работодателю произвести увольнение в связи с утратой доверия? 541
По статистике в большинстве случаев при разрешении трудовых споров суды встают на сторону работников. И знание судебной практики часто помогает работодателям избежать трудовых проблем. О том, какие выводы сделал суд в отношении доказательств правомерности увольнения работника за утрату доверия, – читайте в статье. 3480
В результате инвентаризации в аптеке была обнаружена недостача товарно-материальных ценностей, и ее заведующая уволена за утрату доверия. Однако работница подала жалобу в суд. Она заявила, что не участвовала в инвентаризации и не была ознакомлена с ее результатами, поэтому ее увольнение было незаконным. В свою очередь работодатель обвинил сотрудницу в том, что она уклонялась от участия в мероприятии. Кроме того, по заявлению работодателя было начато расследование уголовного дела по факту хищения имущества из аптеки. 1297
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
Зарегистрироваться
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок