Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Увольнение

Такие стандартные процедуры, как сокращение сотрудника, оформление выхода на пенсию, аннулирование или расторжение трудового договора нередко сопровождаются длительными разбирательствами (вплоть до судебных исков). Ознакомившись с актуальными материалами по данной теме, вы сможете быстро решить любые вопросы, касающиеся увольнения работников, и минимизировать вероятность обращения работников в суд и другие государственные инстанции.


Какой порядок действий применять при увольнении работника по соглашению сторон в 2019 году

Образец увольнения по соглашению сторон


Основания увольнения по инициативе работодателя

Соглашение о расторжении трудового договора


2 декабря 2019
Увольнение директора
Когда решение об увольнении директора принимает учредитель, кадровику нужно учесть все особенности процедуры увольнения. Должен ли учредитель указывать причину увольнения и как правильно подготовить документы, расскажут эксперты. 6877
28 ноября 2019
Увольнение в декретном отпуске по собственному желанию
Беременные работницы защищены законом от увольнения по инициативе работодателя. Но, у организации могут возникнуть проблемы и при расторжении трудового договора по инициативе самой работницы или по соглашению сторон. Расскажем о них в статье. 101
21 ноября 2019
Увольнение инвалида 3 группы по инициативе работодателя
Есть ли какие-либо особенности при расторжении трудового договора с сотрудником-инвалидом? На какие моменты необходимо обратить кадровику при оформлении процедуры? Когда работодатель может уволить такого работника? Ответы на эти вопросы читайте в статье. 111
16 октября 2019
Увольнение работников при реорганизации: примеры из практики
Рутинные дела по оформлению кадровых документов в период реорганизации руководители, как правило, скидывают на кадровую службу. Эти объемы могут испугать даже опытного кадровика. Как правильно выстроить работы и какие документы оформить при реорганизации, расскажут эксперты. 2018
13 октября 2019
Увольнение по состоянию здоровья в 2017 году
Увольнение по состоянию здоровья – одна из причин расторжения трудового договора. Как правильно оформить увольнение на основании медицинского заключения или по инициативе работника, узнайте в материале статьи. 2846
Увольнение директора
Когда решение об увольнении директора принимает учредитель, кадровику нужно учесть все особенности процедуры увольнения. Должен ли учредитель указывать причину увольнения и как правильно подготовить документы, расскажут эксперты. 6877
Увольнение на больничном по собственному желанию
Что нужно учитывать при увольнении на больничном по собственному желанию, может ли сотрудник уволиться во время больничного и какие документы подготовить кадровику, расскажут эксперты. 4165
Расторжение трудового договора по инициативе работника
Расскажем, как происходит расторжение трудового договора по инициативе работника. Пошаговую инструкцию, образцы документов и советы по оформлению вы найдете в статье. 11348
Увольнение по соглашению сторон
Прекращение трудовых отношений относится к наиболее мирному и удобному способу расторжения трудового договора. Запись в трудовой книжке делают на основании приказа. Узнайте, как правильно внести такую запись и скачайте все нужные образцы. 5342
Подробный разбор п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ
Трудовой договор можно расторгнуть по договоренности между работником и работодателем. Такое увольнение регламентирует статья 78 ТК РФ. Узнайте, что говорится в законе и прочитайте мнения экспертов. 8466
Увольнение по соглашению сторон: в чем преимущества и как оформить без ошибок
Все, что нужно знать: как оформлять, какие сроки устанавливать, выплачивать ли компенсацию и чего ждать от процедуры. Пошаговую инструкцию для кадровика и образец приказа Т-8 вы найдете в статье. 5732
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя – как не попасть под суд?
Реально ли прекратить трудовой договор по инициативе работодателя без негативных правовых последствий? Пояснения, таблицы с перечнями допустимых оснований и готовый образец приказа на увольнение вы найдете в статье. 2751
Причины увольнения
Эксперты подробно расскажут р причинах увольнения и основаниях прекращения трудового договора. В статье вы найдете анкету анализа основных мотивов увольнения, образцы документов, которые предстоит оформить при расторжении трудовых отношений. 3041
Как уволить по статье ТК РФ «Утрата доверия»
Каковы основания для применения статьи «Утрата доверия» ТК РФ, кого можно уволить за утрату доверия, как проводится процедура увольнения за утрату доверия, все подробности – в статье. 1532
Аннулирование трудового договора
По закону работодатель имеет право аннулировать трудовой договор, если работник не вышел на работу в первый день. Но как это сделать, в Трудовом кодексе не указано. Поэтому у кадровиков возникает много вопросов о процедуре аннулирования. 8098
Соглашение о расторжении трудового договора
В Трудовом кодексе достаточно много оснований к прекращению трудового договора. В частности, вариантом расставания работодателя и работника является расторжение трудового договора по их взаимному соглашению. И это максимально выгодно и удобно - как для работника, так и для предприятия. Документально этот вид расторжения оформляется при помощи специального документа – это соглашение о расторжении трудового договора. 0
В этом материале мы расскажем, какое значение имеет дата срочного трудового договора, в каких документах фиксируется дата заключения трудового договора, как определить дату подписания трудового договора, и какой день считается датой расторжения трудового договора. 23460
Уведомление о расторжении срочного трудового договора
Когда истекает срок трудового договора, работодатель должен принять решение – продлить договор или уволить сотрудника. Если ошибетесь в деталях увольнения, получите лишнего сотрудника, которого придется обеспечить работой на неопределенный срок. Как соблюсти закон и уведомить сотрудника об увольнении, расскажут эксперты. 8627
Дата трудового договора
По умолчанию трудовой договор вступает в силу сразу после того, как обе стороны поставят под ним свои подписи. В каких случаях устанавливают иной срок вступления трудового договора в силу и какие формулировки при этом использовать, расскажем в статье. 1377
Правила расторжения трудового договора по соглашению сторон
Расторжение трудового договора по соглашению сторон требует внимательного подхода: процедурная ошибка или неправильно оформленный документ могут привести работодателя в суд. Пошаговую инструкцию и образец приказа вы найдете в статье. 6235
Увольнение в связи с выходом на пенсию
Увольнение в связи с выходом на пенсию имеет свои особенности. Если новоиспеченный пенсионер решит уволиться и мотивирует это выходом на пенсию, организация должна прекратить трудовой договор в срок, который сотрудник укажет в своем заявлении. То есть работник не будет отрабатывать две недели. Рассмотрим, как правильно действовать кадровику и оформить все документы. 30837
Госслужащие 2016
Прием на работу бывших государственных и муниципальных служащих имеет свои особенности. Они связаны с необходимостью соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции и закона о госслужащих. Как оформить бывшего госслужащего на работу и уведомить о приеме на работу таких сотрудников, расскажут эксперты. 16004
Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам: правила расчета
Чтобы правильно рассчитать северный стаж для назначения льготной пенсии, нужно учесть в каком именно регионе Крайнего Севера работал сотрудник. Обо всех особенностях и правилах расчета северного стажа для выхода на пенсию, читайте в статье. 6298
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Нужна регистрация для доступа к сервису

Сервис доступен только подписчикам журнала «Кадровое дело» и постоянным посетителям сайта kdelo.ru. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Включить доступ к сервису
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок