Педагоги, медики, работники транспорта и др.

Особенности регулирования трудовых отношений с работниками бюджетной сферы (педагогами, медиками, работниками транспорта и т.д.): дополнительные преимущества и льготы, система оплаты труда с учетом базовых должностных окладов и повышающих коэффициентов, стимулирующие и компенсационные выплаты, ограничения продолжительности рабочего времени, критерии профессионального отбора и заключение срочных и бессрочных трудовых договоров.

Медицинский осмотр медицинских работников

Медицинский осмотр медицинских работников выполняют при приеме на работу медиков и в процессе работы. С целью предупреждения инфекций работодатель обязан организовывать медосмотры. Более подробно — в материале статьи.302

Скачать утвержденный профессиональный стандарт педагога

Скачать утвержденный профессиональный стандарт педагога может потребоваться как при разработке должностных инструкций, так и для выработки критериев оценки при приеме на работу представителей этой профессии.18822

Предрейсовый медицинский осмотр водителей: порядок проведения

Для всех организаций, работающих в сфере автомобильных перевозок, актуален вопрос о порядке проведения предрейсового медицинского осмотра водителей. Расскажем о том, как правильно организовать предрейсовый и послерейсовый медицинский осмотр водителей 2017, как без ошибок оформить его результаты и соответствующую документацию.916

Срок действия медицинской справки для водителей: 2017

Принять водителя на работу можно только после того, как кандидат пройдет обязательный предварительный медосмотр (ст. 328 ТК РФ). Кроме того, водитель должен представить справку о допуске к управлению транспортными средствами. Законодательство устанавливает определенный срок действия медицинской справки для водителей: 2017. Разберемся, какой применяется срок действия мед справки в 2017 году и в каких случаях водителю нужно ее получить.3281

Профстандарт педагога дополнительного образования в 2017 году

Профстандарт педагога дополнительного образования устанавливает требования к квалификации, опыту работы, основному и дополнительному образованию специалистов. Работодатель ориентируется на профессиональные стандарты при формировании кадровой политики, решении других организационных вопросов.6752

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×
Простите, что прерываем вас

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

– Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
– Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
– Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного