Молодые специалисты

Трудоустройство молодых специалистов: условия приема впервые поступающих на работу по специальности выпускников образовательных учреждений, особенности оформления кадровых документов (трудового договора, приказа о приеме на работу, трудовой книжки), сотрудники-студенты и их трудовые права и обязанности.

Приказ о прохождении практики на предприятии

Согласно двадцать четвертому пункту второй статьи закона N 273-ФЗ "Об образовании в РФ" от двадцать девятого декабря 2012-го года практика является видом учебной деятельности, которая направлена на развитие практических навыков в процессе выполнения трудовой деятельности, которая связана с будущей профессией. Рассмотрим особенности прохождения практики и узнаем, как составлять приказ о прохождении практики на предприятии и как оформлять студентов.5267

Студент на пороге организации: принимаем на работу правильно

Если в вашей компании желает трудиться студент и вы в свою очередь готовы принять его на работу, это не означает, что можно сразу же оформлять кадровые документы по его трудоустройству. Закон предусматривает ограничения для приема на работу для некоторых кандидатов.18379

Как оформить летнюю стажировку студентов?

Многие компании стали приглашать на стажировку студентов. Компаниям подобная практика помогает приглядеться и отобрать наиболее перспективных специалистов в начале их трудовой деятельности, а также способствует более близкому знакомству с будущей профессией для студентов, дает возможности приобрести необходимый опыт. Перед работодателями возникает множество вопросов.8547

Какие выплаты положены молодым специалистам

В настоящее время государство не предлагает специальные программы для молодых специалистов. Также на федеральном уровне отсутствуют какие-либо дополнительные выплаты, которые производятся выпускникам. Между тем, система поддержки выпускников учебных заведений действует. Рассмотрим, что она представляет на сегодняшний день.3970

Молодые специалисты-2017

Принципиальных отличий в процессе приема на работу молодого специалиста, который лишь некоторое время назад окончил учебное заведение, не существует. Вместе с тем, некоторые особенности такого порядка, с которыми необходимо быть знакомым кадровому работнику, все же присутствуют. Например, речь идет о наличии региональных льгот для молодых сотрудников и некоторых других особых процедурах.4952

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×
Простите, что прерываем вас

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

– Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
– Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
– Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного