Стаж

Трудовой стаж: виды стажа в зависимости от целевого назначения, особенности начисления общего и специального стажа, нормативные акты о трудовом стаже, подлежащие зачету периоды и виды работ, принципы расчета и назначения трудовой пенсии, порядок подтверждения трудового стажа, страховой стаж, ликвидация непрерывного трудового стажа и связанные с ней изменения в трудовом законодательстве.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Для назначения пенсии сотруднику необходимо отработать определенное количество времени. Кроме того, обязательным условием для выхода на пенсию является достижение сотрудником необходимого возраста. О том, как исчисляется трудовой стаж для выхода на пенсию мы рассмотрим в нашей статье.15971

Входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы 2017

Продолжительность стажа работы влияет на размер пенсии. Чтобы не допустить ошибку при подсчете периодов занятости сотрудника, уходившего в «декрет», необходимо знать, входит ли отпуск по уходу за ребенком в стаж работы, военной службы или службы в государственных органах. Для начисления пенсии нужно документально подтвердить имеющийся стаж, сведения о котором обязательно отражаются в трудовой книжке, а также факт рождения ребенка и предоставления отпуска по уходу за ним.58198

Какие стажи нам нужны?

Подсчет стажа работника входит в обязанности специа-листа кадровой службы. От того, насколько успешно он справится с этой задачей, будет зависеть не только право работника на пенсию, но и размер ожидаемых выплат.1019

Стажировка на рабочем месте в 2017 году

Стажировка на рабочем месте в 2017 году обязательна для вновь принятых сотрудников или переведенных на другую должность, а так же поступающих на работу с опасными, вредными условиями труда. Это закреплено статьей 225 ТК РФ.1272

Доплата за классный чин муниципальным служащим

В соответствии с нормами действующего законодательства, труд сотрудников муниципальных органов должен оплачиваться определенным образом. Какие существуют тонкости и нюансы решения возникающих в связи с этим вопросом, рассмотрим в статье.1547

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться