Пособия

Все, что нужно знать работодателю и кадровику о начислении и выплате пособий: порядок расчета различных видов пособий (по нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам) в период работы организации и в период простоя, формулы расчета максимального среднего дневного заработка, выплата пособий в нестандартных ситуациях, особенности действующей пенсионной системы.

Единовременное пособие при рождении ребенка в 2017

При рождении ребенка сотрудница имеет право на получение единовременного пособия. Эту выплату производит организация-работодатель. Для того, чтобы организация могла выплатить пособие ей надо получить от сотрудницы необходимые документы. О том, как оформить выплату и в каком размере выплачивается единовременное пособие при рождении 2017, - читайте в статье.8228

Расчет пособия по беременности и родам

Беременным сотрудникам работодатель должен оформить отпуск и произвести расчет пособия по беременности и родам. По общему правилу, продолжительность страхового стажа для такой социальной выплаты не учитывается. Между тем существует ряд особенностей и правил, которые надо учитывать работодателю, оплачивающему декретный отпуск.2410

Выходное пособие при увольнении

В некоторых случаях закон обязывает работодателя выплатить сотруднику выходное пособие при увольнении. Это денежная сумма сверх причитающегося работнику заработка. Ее цель – компенсировать неудобства от потери работы. Размеры выходных пособий зависят от того, по какой причине увольняют работника. Рассмотрим, какие особенности учитывать при выплате пособий, когда сотрудник может претендовать на повышенное пособие и как избежать необоснованных выплат.3361

Единовременное пособие при рождении ребенка

Действующее законодательство предусматривает ряд льгот и выплат родителям. Все матери имеют право на использование отпуска по беременности и родам и на получение одноименного пособия. Также предусмотрена выплата пособия по уходу за ребенком до тех по, пока ребенку не исполнится полтора года. Помимо этого при рождении ребенка выплачивается единовременное пособие. О том, каков размер единовременного пособия при рождении ребенка, а также о порядке выплаты этого пособия мы расскажем в статье.5369

Отпуск по уходу за ребенком для бабушки: что нужно знать кадровику?

В отпуск по уходу за ребенком может уйти не только один из родителей. Разберемся по пунктам в вопросе как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком для бабушки. Какие документы необходимы для того, чтобы отпуск был законен, на какой срок бабушке можно уйти в отпуск.14917

САМОЕ ВАЖНОЕ






Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль