Больничный лист

В этой рубрике вы узнаете, как правильно оформлять больничный – лист нетрудоспособности, подтверждающий право работника на получение пособия по временной нетрудоспособности. Из материалов рубрики вы также узнаете, как выглядит правильный больничный лист работника. Поскольку это, по сути, финансовый документ, поэтому каждый больничный листок нетрудоспособности должен быть заполнен в соответствии с утвержденными правилами.


Читайте, как провести оплату больничного листа и каков его максимальный срок

А также, как считать страховой стаж для больничного листа


Дополнительные сведения о том, как должен быть оформлен больничный лист нетрудоспособности, новом порядке его оплаты и возможности внесения изменений в лист нетрудоспособности вы можете найти в популярных статьях, опубликованных на нашем сайте:

Ужесточается контроль за выдачей больничных листов

Исправляем ошибки в больничном листе

Больничный лист по новым правилам

В 2014 году будет реализован новый порядок оплаты больничных листов

Найти статьи и справочные материалы по любой интересующей вас тематике вы легко сможете, воспользовавшись удобным поиском по сайту.

Оплата больничного листа совместителю 2017

Что делать, когда больничный нужно оплатить не основному работнику, а совместителю?20702

Расчет стажа для больничного листа

Зачем производить расчет стажа для больничного листа вручную, если существует специальный калькулятор — удобный, доступный и не допускающий ошибок?2130

Расчет пособий по временной нетрудоспособности

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Предлагаем подробный алгоритм действий для простого расчета.501

Когда работник должен сдать больничный лист

Имеет ли работодатель право не оплачивать период временной нетрудоспособности, если срок сдачи больничного листа был пропущен? Разбираемся!2300

Страховой стаж для больничного листа

Расскажем, как правильно рассчитать и подтвердить страховой стаж для больничного листа с помощью трудовой книжки и других документов.731









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

Получить доступ

×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

Важно

Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Новое

10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия