Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Премии

Премирование как традиционный способ материального поощрения сотрудников: выбор и внедрение системы премирования, определение качественных и количественных показателей премирования, особенности и преимущества различных методов расчета размера премиальных выплат, периодичность и сроки выплаты премий, документальное оформление премирования, премия по итогам года и порядок ее выплаты.

14 октября 2019
Депремирование в рамках трудового законодательства
Процедура депремирования таит в себе множество подводных камней. Если неправильно оформить документы или незаконно лишить премии, сотрудник может обратиться в суд. Эксперты расскажут, в каких случаях сотрудника можно лишить премии и как оформить документы без риска получить штраф. 4129
27 сентября 2019
Премирование сотрудников — за что можно? Формулировка имеет значение!
Узнайте, как отразить стимулирующие выплаты, в том числе регулярные, в локальных нормативных актах и приказах, каких фраз лучше избегать и может ли руководитель организации сам себе начислять премиальные. 295
26 сентября 2019
Показатели премирования работников предприятия по отделам
Узнайте, как разработать понятную, эффективную и объективную систему материального поощрения для всех категорий персонала, видов производственной деятельности и подразделений компании. 149
25 сентября 2019
Начисляется ли районный коэффициент на премию
В районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и областях с особыми климатическими условиями заработная плата работников увеличивается на районный коэффициент. О том, какие выплаты повышаются на установленный в местности районный коэффициент и включаются ли в эти выплаты премии, читайте в статье. 129
13 августа 2019
Положение о премировании работников: образец 2019
Положение о премировании — акт, который закрепляет правила назначения премий в организации. Если составить Положение с ошибками, у налоговиков возникнут вопросы о включении премий в состав расходов на оплату труда. Как избежать претензий налоговиков и какие критерии премирования закрепить в документе, расскажут эксперты. 29436
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок