Заработная плата

Сведения о правилах начисления и выплаты заработной платы сотрудникам: системы оплаты труда и особенности их применения, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и порядок его формирования на региональном и федеральном уровнях, способы расчета заработной платы и правовые последствия ее несвоевременной выплаты, перевод зарплаты или ее части третьим лицам по заявлению работника.

Виды оплаты труда

Не знаете, какую систему оплаты труда установить, чтобы сотрудники работали на результат и рационально использовали свое рабочее время? О том, какие виды оплаты труда существуют и как их применять, расскажем в статье.2096

Среднемесячная заработная плата

Среднемесячная заработная плата рассчитывается при различных кадровых процедурах: отпуск, больничный, компенсация при увольнении и так далее. Как произвести расчет среднемесячной зарплаты рассмотрим в статье.25891

Ответственность за невыплату заработной платы

Когда невыплата заработной платы расценивает как преступление.1658

Начисление заработной платы в 2017 году

Какие изменения произошли в начислении заработной платы в 2017 году и на что должен обратить внимание работодатель при ее расчете, читайте в статье.7282

Сроки выплаты заработной платы в 2017 году

В какой срок нужно выплачивать зарплату работникам и какое наказание предусмотрено за нарушение этих срок?11492

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×
Простите, что прерываем вас

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

– Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
– Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
– Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного