Заработная плата

Сведения о правилах начисления и выплаты заработной платы сотрудникам: системы оплаты труда и особенности их применения, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) и порядок его формирования на региональном и федеральном уровнях, способы расчета заработной платы и правовые последствия ее несвоевременной выплаты, перевод зарплаты или ее части третьим лицам по заявлению работника.

Приказ об индексации заработной платы

Все организации обязаны проводить индексацию заработной платы сотрудников. Между тем для коммерческих организаций порядок проведения данной процедуры не определен. Поэтому на практике у организаций возникают вопросы о том, как правильно провести и оформить индексацию. Именно на эти вопросы мы и ответим в данной статье.11254

Среднемесячная заработная плата

Трудовой кодекс РФ содержит массу ситуаций, когда необходим расчет среднемесячной зарплаты. Средняя заработная плата работников необходима для расчета отпускных, выходных пособий, при оплате командировок, периодов учебы с отрывом от работы, простоя по вине работодателя. Среднемесячная зарплата нужна для расчета выплат участникам коллективных переговоров, сотрудникам, временно переведенным на другую работу в связи с исключительными случаями, работникам, сдающим кровь и многих других.631

Надбавки к заработной плате

Чаще всего заработная плата формируется не только исходя из оклада или тарифной ставки. В нее также включаются специальные надбавки и иные стимулирующие и компенсационные выплаты. О том, какие доплаты работодатель может установить работнику и как их учесть при расчете заработной платы, читайте в статье.1225

Доплата за праздничные дни при сменном графике

У многих работников, которые трудятся в условиях сменного графика трудовой деятельности, зачастую возникает закономерный вопрос о том, как рассчитать доплаты за праздничные дни, когда сотрудник выполнял свои рабочие задачи. Законодательство устанавливает обязанность работодателя произвести доплату за нерабочий праздничный день. В этой статье мы подробно расскажем, от чего зависит ее размер, и как работнику понять, правильно ли были осуществлены необходимые начисления.7212

Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада

В период кризиса работодатели обычно хотят уменьшить расходы на персонал. Для этого они снижают оклады и уменьшают размер иных выплат. Но бывает и обратная ситуация, когда оклады сотрудникам поднимают. В обоих случаях необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада 2017. Как это правильно сделать, читайте в статье.29865

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться