text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Оплата труда

В статьях данного раздела подробно рассматриваются основные вопросы, связанные с оплатой труда работодателем: эксперты анализируют и поясняют правила и способы выплаты заработной платы сотрудникам, требования к оформлению компенсационных и стимулирующих выплат, порядок премирования работников и другие немаловажные аспекты осуществления финансового расчета с работниками.

8 октября 2018
Статья 139 ТК РФ регулирует расчет среднего заработка. Эксперты проанализировали положения статьи и составили к ней подробный комментарий. 53
5 октября 2018
Повременно-премиальная система оплаты труда — это возможность мотивировать сотрудников дополнительными надбавками и выплатами. Эксперты расскажут, как система влияет на мотивированность и вовлеченность сотрудников. 234
27 августа 2018
Расчет ФОТ (фонда оплаты труда) — практичный способ планирования затрат на персонал. Ключевые определения, готовые формулы расчета годового и месячного ФОТ, образец оформления штатного расписания и других полезных документов — в статье. 245
17 августа 2018
Сдельная форма оплаты труда – это надежный способ стимулирования работников к производству максимального количества продукции или услуг. Такая система позволяет справедливо начислять зарплату в зависимости от объема выполненной работы. Разберемся, что такое сдельная оплата труда и как правильно ее применять. 2370
Рассчитать средний заработок понадобится, когда несмотря на фактическое отсутствие сотрудника на рабочем месте за ним сохраняется его зарплата. При осуществлении расчетов важно не забыть исключить неучитываемые периоды, чтобы не сделать лишних начислений. 13821
Статья 139 ТК РФ регулирует расчет среднего заработка. Эксперты проанализировали положения статьи и составили к ней подробный комментарий. 53
Ст 134 ТК РФ обязывает работодателя поддерживать размер реальной заработной платы работников на постоянном уровне и проводить индексацию. Как регламентируется порядок повышения оплаты труда, рассказывают эксперты. 278
Справка об отсутствии задолженности по заработной плате составляется и выдается по запросам сотрудников или контрольно-надзорных органов. Эксперты расскажут, как оформить этот документ и что должно быть в нем отражено.. 126
Хотите, чтобы работники трудились с максимальной отдачей? Не забывайте о премиях! Расскажем, как составить «Положение о стимулирующих выплатах» без ошибок, способных привести к судебному разбирательству. 5284
Как заполнить образец приказа об объявлении благодарности и внести запись в трудовую книжку о благодарности (образец) – об этом в материалах статьи. 6553
Кто имеет право на доплату за выслугу лет и как она оформляется. 12178
Статья 237 ТК РФ определяет правила, по которым организация должна компенсировать причиненный сотруднику моральный вред. На какие моменты надо обратить внимание работодателю, чтобы не доводить дело до судебного разбирательства, рассмотрим в нашей статье. 257
Работник собрался уходить, но отпуск так и не отгулял? Расскажем, как рассчитывается и выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Образец записки-расчета и таблица, включаемых в средний заработок — в статье. 48723
Выходное пособие при увольнении — это сумма, выплачиваемая сверх причитающегося сотруднику заработка. Рассмотрим, кому положено выходное пособие и как его правильно рассчитать. 4924
Премия — это способ поощрения работников. Рассмотрим, какие премии бывают, как их начисляют и выплачивают сотрудникам, входят ли премии в расчет отпускных. В статье вы найдете положение о премировании и приказ о выплате.  3852
Как разработать и оформить положение о премировании работников (образец 2018)? Какие разделы включить в документ, читайте в статье. 27695
Как составить служебную записку на премирование сотрудника (образец), каковы правила заполнения служебной записки на премию, все вопросы рассмотрим в статье. 859
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок