Оплата труда

В статьях данного раздела подробно рассматриваются основные вопросы, связанные с оплатой труда работодателем: эксперты анализируют и поясняют правила и способы выплаты заработной платы сотрудникам, требования к оформлению компенсационных и стимулирующих выплат, порядок премирования работников и другие немаловажные аспекты осуществления финансового расчета с работниками.

Почасовая оплата труда

Почасовая оплата труда как разновидность повременной системы: плюсы и минусы, условия применения, учет рабочего времени и пример расчета заработной платы.1655

Ответственность за невыплату заработной платы

Невыплата заработной платы – одно из наиболее распространенных нарушений трудового законодательства, которые допускают работодатели. За это нарушение предусмотрена не только материальная и административная, но и уголовная ответственность. В нашей статье мы расскажем о тех неблагоприятных последствиях, которые могут наступить для организации при невыплате заработной платы.1358

Доплата за совмещение профессий, должностей

Как установить доплату за совмещение, документально оформить совмещение должностей, профессий – об этом в материалах статьи.710

Оплата труда: формы и виды оплаты труда

Выбрать наиболее подходящую форму и вид оплаты труда работника — непростая задача: мы поможем найти правильное решение, которое стимулирует сотрудников к достижению установленных планов.188

Начисление заработной платы в 2017 году

Какие изменения произошли в начислении заработной платы в 2017 году и на что должен обратить внимание работодатель при ее расчете, читайте в статье.6524

Невыплата заработной платы – одно из наиболее распространенных нарушений трудового законодательства, которые допускают работодатели. За это нарушение предусмотрена не только материальная и административная, но и уголовная ответственность. В нашей статье мы расскажем о тех неблагоприятных последствиях, которые могут наступить для организации при невыплате заработной платы.1358

Какие изменения произошли в начислении заработной платы в 2017 году и на что должен обратить внимание работодатель при ее расчете, читайте в статье.6524

В какой срок нужно выплачивать зарплату работникам и какое наказание предусмотрено за нарушение этих срок?10476

Кто имеет право на доплату за выслугу лет и как она оформляется.5871

Во многих организациях заработная плата состоит не только из оклада. Помимо него работникам дополнительно производятся стимулирующие и поощрительные выплаты. Чаще всего под стимулирующими выплатами понимают премии. В данной статье мы рассмотрим порядок установления стимулирующих выплат, а также какие выплаты попадают под эту категорию6563

Материальное поощрение сотрудников компании — это целая система, действие которой основывается на определенных принципах. Поэтому для того, чтобы произвести стимулирующие выплаты в 2017 году или, наоборот, снять их, необходимо правильно оформить предоставление стимулирующих выплат-2017.4305

Что представляет собой выходное пособие и как его правильно выплатить выходное пособие при сокращении.2431

Выплаты при увольнении по собственному желанию рассчитываются не только с учетом оклада и надбавок, но и компенсации, полагающейся работнику за неиспользованный отпуск. Окончательный расчет при увольнении по собственному желанию производится с сотрудником в последний рабочий день.4267

Кто имеет право на доплату за выслугу лет и как она оформляется.5871

Премия — инструмент регулирования заработной платы работников и повышения мотивации сотрудников к высокоэффективному труду. На практике, работодатели не так уж редко принимают решение о лишении премии работников. О том, как оформить данную процедуру и не нарушить трудовое законодательство, читайте в нашей статье.9527

Если численность работников компании не превышает 15 человек, а годовой доход 120 000 рублей, то положение об оплате и премировании труда работников оформлять не нужно. Уверены, что это верное утверждение?1753

Собственную систему премирования компания может разработать самостоятельно. Для этого требуется определить условия и порядок выплаты премий, которые должны быть закреплены в локальном акте. Как правильно составить локальный акт, какие вопросы необходимо в нем отразить, расскажем в статье.12997









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

Получить доступ

×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

Важно

Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Новое

10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия