Время отдыха

Как правильно оформлять основные, дополнительные и учебные отпуска? Можно ли привлекать сотрудников к работе в выходные и праздничные дни? Какое количество времени для отдыха необходимо работникам в течение дня? Здесь вы найдете квалифицированные ответы на эти и другие вопросы, с которыми сталкиваются кадровики и руководители предприятий при оформлении документов, связанных со временем отдыха.

Заявление в счет отпуска

Сотрудник приносит заявление в счет отпуска и просит предоставить дополнительный выходной? Расскажем, как правильно оформить освобождение от работы.29557

Заполнение производственной характеристики для МСЭ: образец заполнения

У многих кадровиков вызывает вопросы заполнение производственной характеристики для МСЭ: образец заполнения смотрите в нашей статье.13824

Разбираем различные виды времени отдыха

Действующее законодательство предусматривает безусловное право всех работников на отдых. В периоды, свободные от работы, сотрудник не обязан выполнять распоряжения работодателя.977

Отгул за ранее отработанное время

Отгул за ранее отработанное время положен по закону при определенных обстоятельствах. Когда нужно предоставить дополнительный день отдыха, а когда можно отказать?10036

Рабочее время и время отдыха

Делу время, и потехе час! Рассказываем об отпусках и перерывах, режимах работы, а также о понятиях «рабочее время» и «время отдыха» с юридической точки зрения.3433

Действующее законодательство предусматривает безусловное право всех работников на отдых. В периоды, свободные от работы, сотрудник не обязан выполнять распоряжения работодателя.977

Как сохранить баланс между желанием работника удлинить свой обеденный перерыв и требованием работодателя укладываться в отведенное на обед время?10325

Работодатель обязан не только обеспечить сотрудников работой, но и предоставить периоды отдыха, когда работники будут полностью свободны от выполнения должностных обязанностей. Рассмотрим основные вопросы, которые возникают у работодателей в отношении времени отдыха сотрудников.9139

Выходные дни в мае 2018 года уже известны. Узнайте, какие выходные дни в мае 2018, и заранее спланируйте отдых и работу. Также это поможет правильно учитывать рабочее время сотрудников.15814

У ваших работников кроме обычных выходных в июне будет еще один день отдыха —нерабочий праздничный день 12 июня. Сколько будет таких выходных в июне 2017 года, зависит от графика работы каждого работника. Правильно определяйте норму рабочего времени. Если собираетесь привлекать сотрудников к работе в выходные дни в июне, оформите обязательные документы.6988

В Республике Крым в дополнение к общероссийским праздничным и выходным дням установлен еще ряд дополнительных праздников. Это влияет на общую норму рабочего времени и расчет зарплат для работников.5459

Трудовой кодекс предусматривает пять видов отпусков. Для каждого из них оформление начинается с заявления на отпуск. Это документ, который содержит просьбу сотрудника предоставить отпуск. Отпуска бывают оплачиваемые и неоплачиваемые. Поэтому важно своевременно и правильно написать заявление на отпуск, указать в нем все необходимые сведения.7037

В трудовое законодательство периодически вносятся значимые изменения, которые требуется учитывать, чтобы избежать штрафов. Как выполнять расчет отпускных в 2018 году, действует ли здесь новый закон, — в материале статьи.26510

Изменились ли в 2018 году правила предоставления декретного отпуска и когда именно сотрудницы должны уходить в декрет.3271





© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Стало опасно хранить копии паспортов, дипломов и свидетельств в личных делах. Но что делать, если получить у сотрудника копию требует закон или локальный акт? Узнайте ответ в нашей статье.