Гибкое рабочее время

Установление режима гибкого рабочего времени по просьбе сотрудника: элементы гибкого (скользящего) графика, основания для изменения режима работы и подготовка соответствующих документов (приказа и проекта изменений к трудовому договору), определение срока действия гибкого графика и порядок перевода на основной режим работы после его истечения.

Трудовой договор на неполный рабочий день

Из этой статьи вы узнаете: • чем отличается трудовой договор на неполный рабочий день в 2017 году от договора на полный день; • кто имеет право претендовать на неполный рабочий день; • особенности заключения договора на неполный рабочий день; • как правильно оформить и что необходимо указать в трудовом договоре на неполный рабочий день.2151

Режим работы в трудовом договоре

В этом материале мы рассмотрим, какие именно аспекты режима работы и отдыха в трудовом договоре должны быть отражены в обязательном порядке, как оформляется сменный режим работы в трудовом договоре, в каких случаях вносятся изменения в режим работы в трудовом договоре , и как установить режим работы по совместительству в трудовом договоре.15826

Режим гибкого рабочего времени на предприятии

Режим гибкого рабочего времени (ГРВ) предоставляет возможность некоторым сотрудникам или целым подразделениям предприятия трудиться по особому графику, когда начало, окончание или продолжительность смены будут отличаться от установленных в организации. При этом общее время работы (суммарное количество рабочих часов) в течение учетного периода (например, недели или месяца) должно быть отработано полностью. Условия такого графика должны быть зафиксированы в соглашении между работником и администрацией предприятия (ст. 102 Трудового кодекса РФ).1493

Журнал учета ненормированного рабочего времени

Несмотря на то, что ненормированный график дополнительно не оплачивается, учитывать его все равно нужно. В этой статье вы узнаете, в чем заключаются особенности ненормированного графика работы, нужно ли вести журнал учета ненормированного рабочего времени, и как правильно это делать с помощью образца журнала.1164

Отпуск по скользящему графику

В статье рассмотрим отпуск по скользящему графику работы. Каким образом рассчитываются дни отпуска при скользящем графике работы. Входят ли выходные и праздничные дни в продолжительность отпуска. Особенности составления скользящего графика работы.1406

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться