Работа в выходные дни

Организация работы в выходные и праздничные дни с учетом требований трудового законодательства: материальная компенсация за выход на работу во внеурочное время, полагающаяся различным категориям сотрудников (сдельщикам, повременщикам, сменщикам), порядок предоставления дополнительных выходных, работа во время отпуска и ее документальное оформление с применением гражданско-правового договора.

Образец приказа на работу в выходной день

Работодателям необходимо знать, как правильно заполнить образец приказа на работу в выходной день в 2017 году, если возникла производственная необходимость и сотрудников просят поработать. Трудовым законодательством предусмотрено соблюдение ряда условий. Основное требование заключается в соответствующем оформлении работы, осуществляемой в выходные.11180

Как оформить командировку в выходные дни

Довольно часто на период командировки выпадают выходные дни. Или же на выходной день для экономии времени планируется выезд в место командировки. О том, как происходит привлечение командированного сотрудника к работе в выходной день, в каком порядке надо оплатить отработанные выходные и на что еще обратить внимание кадровику в такой ситуации, – читайте в статье.20508

Расчет зарплаты в январе 2017

Новогодние и рождественские каникулы традиционно волнуют и работников и работодателей. Ведь от их продолжительности многое зависит. Поэтому не лишним будет уточнить правила расчета зарплаты по окладу в январе 2017 года.41285

Приказ о переносе выходного дня

Перенос выходных дней осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства, которое принимается за месяц до наступления нового календарного года. Кроме того, возможны варианты переноса выходных, обусловленные производственной необходимостью и возникновением чрезвычайных ситуаций на предприятии. При таких ситуациях необходимо руководствоваться положениями трудового законодательства РФ.1834

Оплата выходного дня с предоставлением отгула

Использование труда сотрудников в выходные и праздничные дни, как и оплата труда с предоставлением отгула нередко вызывают у специалистов отдела кадров и работодателей массу вопросов. В свою очередь, зная особенности предоставления отгулов своим сотрудникам, руководство предприятия сможет избежать множества лишних конфликтов с персоналом и штрафов, накладываемых представителями трудовой инспекции.1173

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться