Рабочее время

В данном разделе вы найдете максимум полезной практической информации о требованиях, предъявляемых действующим трудовым законодательством к продолжительности и учету рабочего времени. Также вы узнаете, как правильно формировать гибкий рабочий график и график сменности, оформлять все виды простоя и сверхурочную работу, оплачивать выход сотрудников на работу в выходные дни и в ночное время.

Ведение табеля учета рабочего времени работников

Ведение табеля учета рабочего времени работников – обязанность работодателя. Проверьте документ на наличие ошибок и устраните их!3926

Режим рабочего времени

Режим рабочего времени как инструмент для эффективного использования трудовых ресурсов: виды, характеристики и способы учета.2330

Рабочее время и время отдыха

Делу время, и потехе час! Рассказываем об отпусках и перерывах, режимах работы, а также о понятиях «рабочее время» и «время отдыха» с юридической точки зрения.1277

Суммированный учет рабочего времени

Как сэкономить на оплате труда и оптимизировать рабочие процессы? Решений много, и одно из самых эффективных — переход на суммированный учет рабочего времени.3848

Журнал учета рабочего времени сотрудников

Обязательно ли вести журнал учета рабочего времени сотрудников или достаточно табеля? Ответ на этот вопрос, а также образец журнала найдете в нашем материале.1405

Индивидуальный режим работы 2017 устанавливает работодатель для сотрудников, которые по личным обстоятельствам не могут находиться на рабочем месте в течение всего дня или на протяжении всей рабочей недели. Какую выгоду получит компания, какие могут возникнуть сложности, расскажем в материале статьи.20845

Обычно трудоустроенные граждане нашей страны осуществляют деятельность на предприятии в течение стандартного рабочего 8-часового дня (40-часовой недели), если речь не идет о гражданах, занятых по ненормированному графику. Но иногда случаются ситуации, когда работодателем сокращается рабочий день в силу определенных условий, присутствующих на производстве.3853

Ранее мы уже касались темы минимального размера оплаты труда (МРОТ) и других вопросов, связанных с нормативно-правовой базой, регулирующей вопросы оплаты труда. В этой статье мы рассмотрим, как осуществляется доплата до МРОТ при неполном отработанном месяце, приведем конкретный пример расчета, расскажем, какие сопроводительные документы следует подготовить кадровому отделу предприятия в связи с указанной процедурой.1782

Что такое работа на полставки? Иногда — просто удобный режим труда для сотрудника, не готового работать полную смену, а иногда — разумная альтернатива сокращению штата. Подробности — в статье.28547

Трудовое законодательство не содержит четкого понятия «работа на полставки», однако кадровики часто его используют в работе. Как грамотно оформить трудовой договор для работы на полставки в 2017 году в соответствие с ТК РФ, расскажем в статье.2695

Индивидуальный режим работы 2017 устанавливает работодатель для сотрудников, которые по личным обстоятельствам не могут находиться на рабочем месте в течение всего дня или на протяжении всей рабочей недели. Какую выгоду получит компания, какие могут возникнуть сложности, расскажем в материале статьи.20845

Оплата труда в ночное время рассчитывается иначе, что должны учитывать работодатели. При начислении денежных средств следует опираться на действующие статьи ТК, а также на поправки к ним. Подробности — в статье.11818

Кадровику необходимо знать, как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2017 году с учетом действующего трудового законодательства. При необходимости привлечь сотрудников к работе в ночь, рекомендуется учитывать и соблюдать процедуру особого документального оформления.3339

Некоторых сотрудников при необходимости можно привлекать к ночной работе. Эта процедура требует особого документального оформления. Нюансы есть и при заполнении табеля. Расскажем о том, как правильно проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени.22495

Каждый второй кадровик допускает эти ошибки при заполнении табеля учета рабочего времен. Полезные рекомендации от экспертов.26124

Работодателям необходимо знать, как правильно заполнить образец приказа на работу в выходной день в 2017 году, если возникла производственная необходимость и сотрудников просят поработать. Трудовым законодательством предусмотрено соблюдение ряда условий. Основное требование заключается в соответствующем оформлении работы, осуществляемой в выходные.22587

Довольно часто на период командировки выпадают выходные дни. Или же на выходной день для экономии времени планируется выезд в место командировки. О том, как происходит привлечение командированного сотрудника к работе в выходной день, в каком порядке надо оплатить отработанные выходные и на что еще обратить внимание кадровику в такой ситуации, – читайте в статье.21885

Сотрудник задержался после работы и требует повышенную оплату переработки. Как поступить в этой ситуации?3092

Как привлечь сотрудника к сверхурочной работе без риска.1974

В практике трудовых отношений довольно распространенной является ситуация, когда продолжительность рабочего дня работника более 8 часов. В таких случаях в 2017 году применяется суммированный учет рабочего времени. Как определяется суммированный учет рабочего времени в 2017 году, каков порядок учета с расчетным периодом год и как производится расчет суммированного учета рабочего времени в организации, вы узнаете из материалов этой статьи.10874

При ненормированном рабочем дне сотрудники привлекаются к работе за пределами установленной для них продолжительности трудового времени. Рассмотрим, каковы особенности работы при ненормированном рабочем дне в 2017 году, и как соблюсти закон при его установке.818

Из этой статьи вы узнаете: • чем отличается трудовой договор на неполный рабочий день в 2017 году от договора на полный день; • кто имеет право претендовать на неполный рабочий день; • особенности заключения договора на неполный рабочий день; • как правильно оформить и что необходимо указать в трудовом договоре на неполный рабочий день.3376

Временами сотрудников различных организаций привлекают к работе по ненормированному рабочему графику. Водители транспортных средств не являются исключениями. Из этой статьи вы узнаете, какие документы нужны водителю при трудоустройстве и в чем заключается ненормированный рабочий день для водителей. Сколько часов должен работать водитель и в чем отличие ненормированного графика работы водителя легкового и грузового автомобиля.2477

Индивидуальный режим работы 2017 устанавливает работодатель для сотрудников, которые по личным обстоятельствам не могут находиться на рабочем месте в течение всего дня или на протяжении всей рабочей недели. Какую выгоду получит компания, какие могут возникнуть сложности, расскажем в материале статьи.20845

Из этой статьи вы узнаете: • чем отличается трудовой договор на неполный рабочий день в 2017 году от договора на полный день; • кто имеет право претендовать на неполный рабочий день; • особенности заключения договора на неполный рабочий день; • как правильно оформить и что необходимо указать в трудовом договоре на неполный рабочий день.3376

В этом материале мы рассмотрим, какие именно аспекты режима работы и отдыха в трудовом договоре должны быть отражены в обязательном порядке, как оформляется сменный режим работы в трудовом договоре, в каких случаях вносятся изменения в режим работы в трудовом договоре , и как установить режим работы по совместительству в трудовом договоре.17059

Образец excel графика сменности 2017 позволяет отследить посещаемость сотрудников, систематизировать и значительно упростить процесс оценки эффективности персонала, ускорить процедуру начисления заработной платы. Как автоматизировать и усовершенствовать планирование, читайте в материалах статьи.1758

Вы не относитесь к микропредприятиям, которым с наступлением 2017 года разрешено не принимать локальные акты и графики сменности? Если нет, то при сменной работе ваших работников графики необходимы. Расскажем, зачем они нужны, как их составить, утвердить и донести до сотрудников.546

График работы (образец 2017) составляют при разных режимах работы. Правильное заполнение документа позволит регулировать рабочее время персонала, исключить переработки и производить начисление заработной платы согласно фактически отработанному времени.4027

Простой – это временная приостановка работы, которая может быть вызвана самыми разными причинами: поломкой оборудования, несвоевременным получением сырья или комплектующих, плановой заменой оборудования, изменением конъюнктуры рынка сбыта, а также чрезвычайными ситуациями, например стихийными бедствиями.2449

Оплата больничного листа в большинстве случаев производится по одному алгоритму, имеет свои особенности для разных категорий работников и разных ситуаций. Как оплатить больничный в период простоя или вахтовикам, разберемся в статье.562

Непростая экономическая ситуация в стране может стать причиной перебоев в поставке нужного оборудования или комплектующих, а спрос на производимый продукт может падать. Причин для приостановки производства множество – в этом случае работодателю выгоднее оформить простой, чтобы не увольнять работников. О том, как правильно оформить простой в организации, расскажем в статье.2715









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

Получить доступ

×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

Важно

Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Новое

10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия