Акция месяца | 8 800 505 88 90

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Рабочее время

В данном разделе вы найдете максимум полезной практической информации о требованиях, предъявляемых действующим трудовым законодательством к продолжительности и учету рабочего времени. Также вы узнаете, как правильно формировать гибкий рабочий график и график сменности, оформлять все виды простоя и сверхурочную работу, оплачивать выход сотрудников на работу в выходные дни и в ночное время.

6 ноября 2019
Приказ об изменении режима рабочего времени (образец)
Как изменить режим рабочего времени, что делать, если сотрудник отказывается подписывать уведомление о переходе на новый график и готовые образцы документов, ищите в статье. 22233
3 ноября 2019
Работа в выходные дни 2017
Трудовой кодекс не содержит упоминаний о том, как составить заявление на работу в выходной день. Эксперты расскажут, каким способом оформить согласие на работу в выходной день. В статье представлен бланк и образец такого документа. 12537
29 октября 2019
Дополнительное соглашение на неполный рабочий день
Требовать неполное рабочий день вправе работник из льготной категории. Каким сотрудникам нужно оформить неполный рабочий день и как оформить документы, расскажут эксперты. 18272
22 октября 2019
Как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2017 году
Кадровику необходимо знать, как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени с учетом действующего трудового законодательства. Как привлечь сотрудников к работе в ночь, какие документы оформить кадровику, расскажут эксперты. 20195
10 октября 2019
Ведение табеля учета рабочего времени работников
Работодатель должен учитывать время, фактически отработанное каждым сотрудником. Поэтому табель учета рабочего времени – обязательный документ в организации. Какую форму табеля выбрать и как ее правильно заполнять, поговорим в статье. 15287
Прием на работу несовершеннолетних: нюансы трудовых взаимоотношений
Прием на работу несовершеннолетних имеет свои особенности. Они обусловлены заботой о физическом и нравственном здоровье молодежи. Как оформить прием на работу, что учесть при увольнении и организации работы несовершеннолетнего сотрудника, расскажут эксперты. 25433
Положен ли беременным сокращенный рабочий день: пять вопросов, которые волнуют работодателей
Ожидание ребенка — непростой период в жизни женщины, не всегда совместимый с напряженным графиком работы. Узнайте, как уменьшить нагрузку по просьбе сотрудницы и какие документы оформить, чтобы не было проблем с ГИТ. 44
Сокращенный рабочий день для беременных по Трудовому кодексу
Узнайте, может ли сотрудница претендовать на особый график в связи с беременностью, как предоставить ей льготы, предусмотренные законом, и каким образом будет оплачиваться ее труд после перехода на неполное время работы. 184
Как оформлять работу сотрудников на полставки по трудовому договору
Ошибки в оформлении трудового договора грозят работодателю штрафом. Как правильно прописать условия о режиме работы и оплате труда, принимая сотрудника на полставки, и рассчитать зарплату пропорционально отработанному времени? В статье пример расчета зарплаты пропорционально отработанному времени и пошаговый алгоритм. 54138
Дополнительное соглашение на неполный рабочий день
Требовать неполное рабочий день вправе работник из льготной категории. Каким сотрудникам нужно оформить неполный рабочий день и как оформить документы, расскажут эксперты. 18272
Учет рабочего времени в организации
Чтобы учитывать время, отработанное сотрудником, работодатель ведет табель учета. Такой документ подтвердит, присутствовал ли сотрудник на работе и отработал ли он норму рабочего времени. Как вести учет рабочего времени и правильно заполнить табель расскажут эксперты. 13819
Как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2017 году
Кадровику необходимо знать, как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени с учетом действующего трудового законодательства. Как привлечь сотрудников к работе в ночь, какие документы оформить кадровику, расскажут эксперты. 20195
Как проводится оплата ночных часов по ТК РФ 2018?
Рассмотрим, как проводится оплата ночных часов по ТК РФ и каким способом рассчитать доплату в разных ситуациях. В статье эксперты расскажут, какая оплата положена при сменном графике работы и при ненормированном рабочем дне. 1389
Компании могут принимать сотрудников для работы в ночное время в связи с производством или привлекать их к работе ночью по необходимости. Независимо от причин, работа ночью означает дополнительную нагрузку на организм человека. Поэтому за нее предусмотрена повышенная оплата. Как рассчитать размер доплаты и какие часы необходимо оплатить работнику, читайте в статье. 679
Приказ о переносе выходного дня
Чтобы перенести выходной или праздничный день сотрудника, кадровику необходимо подготовить комплект документов. Как составить приказ и перенести выходной день без штрафов и споров с работниками, расскажут эксперты. 5404
Отгул за работу в выходной день
За работу в выходной или нерабочий праздничный день сотрудник может получить отгул, подав работодателю заявление. Рассмотрим, как правильно оформить отгул, на какие моменты обратить особое внимание при подготовке документов. 853
23 апреля 2019 года журнал «Кадровое дело» и Система Кадры провели профессиональный вебинар для кадровых специалистов. 47
Оплата сверхурочной работы ТК РФ
Сотрудник задержался после работы и требует повышенную оплату сверхурочной работы. В каких случаях работодатель может не выполнять просьбу сотрудника и как оплатить переработку, если она действительно имела место, расскажут эксперты. 5747
Сверхурочная работа
Сверхурочная работа — вынужденная мера, на которую приходится идти работодателю. Обсудим, кого нельзя привлекать к сверхурочным работам, как получить от сотрудника согласие на сверхурочную работу и какие документы надо оформить кадровику. 6136
Согласие на сверхурочную работу: образец заявления
Если переработок не удается избежать, нужно хотя бы правильно их оформить. Узнайте, в каких случаях сотрудников можно попросить задержаться, чтобы доделать важную работу, и какие документы для этого понадобятся. 1824
Неполный рабочий день для женщин с детьми
Некоторые категории работников вправе по заявлению работать неполное рабочее время. К таким сотрудникам относятся женщины, имеющие детей. В каких ситуациях работодатель обязан устанавливать сотрудницам неполное рабочее время, рассмотрим в статье. 354
Приказ об установлении ненормированного рабочего дня: образец
Рассмотрим, когда составляют распоряжение о ненормированном рабочем дне, как правильно оформить документ, на какие моменты обратить особое внимание. 880
Стандартная продолжительность рабочего времени не всегда удобна как работнику, так и работодателю в силу экономических и жизненных реалий. Действующим трудовым законодательством предусмотрена возможность уменьшения продолжительности рабочего дня по инициативе каждой из сторон. Для того чтобы перевод на неполный рабочий день был законным и сотруднику, и работодателю необходимо соблюсти ряд правил. 7102
Какие бывают графики работы
Узнайте, по каким принципам формируется режим труда и отдыха персонала, что на этот счет говорит закон и как составить расписание, чтобы исключить недоработки и не нарушить права работников. 331
Гибкие режимы рабочего времени: как установить
Рассмотрим в статье, как ввести гибкие режимы рабочего времени по заявлению сотрудника с учетом последних изменений в законодательстве. 5193
Гибкий график работы в трудовом договоре
Гибкий график работы это удобная опция для работников, а в ряде случаев еще и выгодное решение для работодателя. Узнайте, как правильно прописать гибкий режим рабочего времени в трудовом договоре или дополнительном соглашении. 4252
График работы (образец)
Когда персонал работает посменно или в гибком режиме, легко не заметить переработку или недоработку. Узнайте, как заранее распланировать рабочее время и обеспечить условия для выработки каждым работником установленной нормы часов. 26391
Как ввести сменный график работы
Подскажем, когда в компании есть смысл перейти на сменный график, как при этом вести учет рабочего времени. Спланировать работу вам поможет уникальная разработка — «Умный график работ». 16886
Режим гибкого рабочего времени в трудовом договоре
Как прописать режим рабочего времени в трудовом договоре, каким образом отразить сменный и гибкий график, расскажут эксперты. В статье вы найдете образец трудового договора, в котором закреплен режим труда и отдыха. 5036
Рабочие процессы не всегда постоянно стабильны и причиной этого не всегда бывают кризисные явления. Отсутствие загруженности может случаться и потому, что не предприятии началась модернизация производства, когда нужно смонтировать новое оборудование, например, или иные технологические и технические изменения. Правильно оформленный простой по вине работодателя выгоден, в первую очередь, самому предприятию. 4701
Ст. 157 ТК РФ с комментариями и примерами
Ст. 157 ТК РФ содержит положения, определяющие порядок оплаты времени простоя. Эти правовые нормы позволяют справедливо распределить ответственность между работником и работодателем и в случаях, когда кто-то из них является виновником простоя, и когда простой обусловлен независящими причинами. 638
Образец приказа о простое по вине работодателя: особенности оформления
Как оформить образец приказа о простое по вине работодателя, какие особенности оформления простоя по вине работодателя следует учитывать – об этом расскажем в материалах статьи. 8453
×
Это только для зарегистрированных кадровиков

Файлы для скачивания доступны специалистам по кадрам, которые зарегистрировались на нашем сайте.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться и скачать файл
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок