text
Сегодня: подписка на 6 месяцев - за 8648 руб. | 8-(800)-222-15-37
Кадровое дело

Рабочее время

В данном разделе вы найдете максимум полезной практической информации о требованиях, предъявляемых действующим трудовым законодательством к продолжительности и учету рабочего времени. Также вы узнаете, как правильно формировать гибкий рабочий график и график сменности, оформлять все виды простоя и сверхурочную работу, оплачивать выход сотрудников на работу в выходные дни и в ночное время.

20 сентября 2018
Нормируемая часть рабочего времени педагогического работника — это установленный объем учебной нагрузки. Эксперты расскажут, как определить этот объем, когда объем учебной нагрузки можно менять. В каких документах эти действия нужно закрепить. 5705
12 сентября 2018
Календарь 2019 с праздниками и выходными составляют на основании Трудового кодекса и постановления Правительства о переносе выходных дней. Эксперты расскажут, сколько всего рабочих, выходных и праздничных дней будет в 2019 году. 1705
10 сентября 2018
Трудовой календарь 2018 — еще одно наименование производственного календаря. Это помощник кадровиков и бухгалтеров. О праздниках, выходных и буднях этого года рассказали эксперты. Из статьи вы узнаете, где скачать электронный вариант календаря с подсказками. 289
8 сентября 2018
Рабочим временем по закону считаются часы, когда человек выполняет непосредственные обязанности. Чтобы избежать штрафов, смотрите, какая норма часов в сентябре 2018. Эксперты рассказали, сколько сотрудники должны работать в первый месяц осени. 482
27 августа 2018
Продолжительность рабочего дня установлена на законодательном уровне. Кому и сколько можно работать, как закрепить количество часов в локальных актах, рассказали наши эксперты. 238
Если работодатель не установит сокращенный рабочий день сотруднику в случаях, которые перечислены в законе, ему грозит штраф ГИТ. Кому положен сокращенный рабочий день, читайте в статье. 3497
Прием на работу несовершеннолетних, то есть граждан, которым на момент заключения трудового договора еще не исполнилось 18 лет, имеет свои особенности. Они обусловлены заботой о физическом и нравственном здоровье молодежи. 24764
Продолжительность рабочего времени устанавливается работодателем с учетом требований трудового законодательства. Но важно не только правильно организовать рабочий график, но и учесть время, отработанное сотрудниками. 4669
Продолжительность рабочего времени устанавливается работодателем с учетом требований трудового законодательства. Но важно не только правильно организовать рабочий график, но и учесть время, отработанное сотрудниками. 4669
Неполный рабочий день устанавливается по соглашению сторон или при наступлении некоторых обстоятельств. Законодательство обязывает сокращать длительность работы для отдельных категорий лиц. Более подробно — в материале статьи. 1318
Что такое работа на полставки? Иногда — просто удобный режим труда для сотрудника, не готового работать полную смену, а иногда — разумная альтернатива сокращению штата. Подробности — в статье. 47026
Рассмотрим, как проводится оплата ночных часов по ТК РФ 2018 и каким способом рассчитать доплату в разных ситуациях. В статье эксперты расскажут, какая оплата положена при сменном графике работы и при ненормированном рабочем дне. 357
Оплата труда в ночное время рассчитывается иначе, что должны учитывать работодатели. При начислении денежных средств следует опираться на действующие статьи ТК, а также на поправки к ним. Подробности — в статье. 12615
Кадровику необходимо знать, как проставить ночные часы в табеле учета рабочего времени в 2017 году с учетом действующего трудового законодательства. При необходимости привлечь сотрудников к работе в ночь, рекомендуется учитывать и соблюдать процедуру особого документального оформления. 12068
Выходные в мае 2019 года по продолжительности уступают лишь январю с его новогодними каникулами. Узнайте, почему в мае невыгодно брать отпуск. Скачайте производственный календарь на 2019 год. 40
В июне 2018 года Конституционный суд принял важное постановление. Если ваша организация практикует привлечение сотрудников к работе в выходные или праздничные дни, обратите внимание на постановление. Правовая позиция КС РФ касается порядка оплаты труда в выходные дни. 1318
Узнайте, как рассчитать зарплату за январь 2018 года работникам, получающим оклад, работающим сдельно и по графику сменности. Как производить расчет зарплаты в январе тем, кто работал в праздничные дни. 67987
Статья 152 ТК РФ регулирует оплату сверхурочной работы. Эксперты объяснят, как правильно рассчитать оплату работы сверх нормы. 42
Порядок оформления переработок зависит от того, какие условия прописаны в трудовом договоре сотрудника. Правильно составленный договор может избавить работодателя от необходимости оплачивать дополнительную работу, однако потребует выполнения других обязательств. 783
Сотрудник задержался после работы и требует повышенную оплату сверхурочной работы. Как поступить в этой ситуации? 5266
Зная основные правила о ненормированном рабочем дне-2018, работодатель сможет грамотно организовать работу предприятия, избежит претензий со стороны ГИТ и создаст персоналу хорошие условия труда. 11495
В компании работают инвалиды, беременные женщины или подростки? А может, есть персонал, выполняющий вредную или опасную для здоровья работу? Убедитесь, что таким работникам сокращенная продолжительность рабочего времени! 749
Трудовой кодекс РФ в вопросах дополнительного отпуска при ненормированном рабочем дне ссылается на внутренние документы работодателя. И вот здесь возникает множество вопросов, как это организовать на практике. 2464
Гибкий график работы устанавливают по соглашению между работодателем и сотрудником. Установить такой режим можно для всего персонала компании или одного конкретного сотрудника. Эксперты расскажут, как вести учет рабочего времени при гибком графике и зафиксировать сверхурочную работу. 101
Рассмотрим в статье, как ввести гибкие режимы рабочего времени по заявлению сотрудника с учетом изменений в законодательстве в 2017 году. 3869
Для торговых, охранных и многих других организаций оптимальный режим работы — это рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Как внедрить такой режим работы, каких ошибок избегать ошибок — в материале статьи. 12458
Как составить и изменить сменный график работы, в каких случаях рационально вводить сменный график работы по Трудовому кодексу, об этом расскажут эксперты. В статье вы найдете график сменности, приказ о его введении. Узнайте 6 особенности графика работы сменных работников, которые необходимо учесть. 308
Чтобы ввести сменный график на Вашем предприятии, издайте приказ, составьте допсоглашение к трудовым договорам и график сменности. Все нужные документы Вы найдете в этой статье. 444
Изменение графика работы по инициативе работодателя допускается только в случае предстоящих организационных или технологических преобразований на предприятии. Трудовым кодексом эта процедура строго регламентирована и будет признана законной только при четком соблюдении установленного регламента. 1583
Ст. 157 ТК РФ содержит положения, определяющие порядок оплаты времени простоя. Эти правовые нормы позволяют справедливо распределить ответственность между работником и работодателем и в случаях, когда кто-то из них является виновником простоя, и когда простой обусловлен независящими причинами. 447
Как оформить образец приказа о простое по вине работодателя, какие особенности оформления простоя по вине работодателя следует учитывать – об этом расскажем в материалах статьи. 5607
Простой – это временная приостановка работы, которая может быть вызвана самыми разными причинами: поломкой оборудования, несвоевременным получением сырья или комплектующих, плановой заменой оборудования, изменением конъюнктуры рынка сбыта, а также чрезвычайными ситуациями, например стихийными бедствиями. 2886
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Пожалуйста, войдите на сайт

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
Зарегистрироваться и скачать файлы
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
чтобы завершить тест и забрать подарок
×

Пожалуйста, войдите на сайт.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

Зарегистрироваться и скачать файлы

Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок