Условия труда

Советы и полезные статьи на тему условий труда, создаваемых работодателем для сотрудников предприятия или организации. Требования трудового законодательства, временная работа и совместительство, командировки и разъездная работа, льготы и вредные условия труда, вахтовый метод работы и его применение, оформление переводов и перемещений – все, что нужно знать кадровику и руководителю.

Декларация соответствия условий труда

Провели спецоценку рабочих мест, не забудьте подать декларацию соответствия условий труда. В каких случаях и в каком порядке она подается, рассмотрим в этой статье.465

Вредные производственные факторы по профессиям

Чем ультразвук отличается от инфразвука и что полагается сотрудникам, работающим с ними?1508

Аттестация рабочих мест

Какой процедурой заменили аттестацию рабочих мест в 2017 году и продолжает ли действовать в текущем году результат аттестации за прошлый период? В вопросе разобрались эксперты портала.560

Проведение специальной оценки условий труда в 2017 году

В каких случаях на производстве проводится спецоценка и каков порядок ее проведения, расскажем в статье.3445

Cправка, уточняющая особый характер работы

Для чего нужна справка, уточняющая особый характер работы? Какие условия дают право на льготную пенсию? Обо этом в нашей статье.37978

Перед вами стоит задаче перевести работника в другое юридическое лицо, которое входит в группу компаний? В этом случае, вам поможет процедура увольнения через перевод. Как провести такую процедуру расскажем в этой статье.2570

Неправильно оформленный перевод на другую должность может привести к конфликту с сотрудником и претензиям ГИТ. Как избежать проблем, читайте в статье.17505

Изменяете ли вы трудовую функцию работника при переименовании должности? А ведь это ключевой момент! Споров немало…31772

Сотрудник переезжает в другую местность, обязана ли компания компенсировать ему затраты на переезд? Какие действия предпринять, если работник после получения компенсации без уважительной причины не появился на рабочем месте? Об этих и других вопросах компенсаций при переезде – в этом материале.8697

Отвечаем на часто задаваемые вопросы по теме «Перевод и срочный трудовой договор-2017» и рассказываем, как правильно оформить сопутствующие документы, чтобы избежать претензий со стороны сотрудников и контролирующих органов. Зная все тонкости процедуры перевода работника, трудоустроенного на основании срочного договора, работодатель сможет заключить с ним дополнительное соглашение на законных и выгодных для организации условиях.2961

На предприятии могут возникнуть обстоятельства, которые потребуют временного перевода сотрудника на другое место работы. Как происходит перевод сотрудника, какие бывают виды, и как это регулируется законодательством. А также как правильно составить, и что включает в себя приказ о временном переводе.1754

Как установить доплату за совмещение, документально оформить совмещение должностей, профессий – об этом в материалах статьи.613

Что делать, когда больничный нужно оплатить не основному работнику, а совместителю?20809

На первый взгляд – это обычный приказ, однако совместительство имеет свои нюансы, а значит, их придется учесть и в приказе.4140

Как установить доплату за совмещение, документально оформить совмещение должностей, профессий – об этом в материалах статьи.613

Если вы решили принять на работу внешнего совместителя, ознакомьтесь с основными правилами и проверьте все ли вы делаете верно.878

Совмещение должностей — неплохой способ сэкономить, отказавшись от найма дополнительного сотрудника. Только помните, что его необходимо правильно оформить!11946

Положение о командировках должно содержать ответы на все вопросы о порядке направления сотрудников в служебные поездки. Какие именно?1664

Положение о командировках — насущный документ для компаний, которые хотят оптимизировать размер суточных, предоставляемых работникам при направлении в служебные поездки.619

В 2017 годы для оформления командировки достаточно издать приказ на командировку. Однако как его правильно оформить?4264

Разъездной характер работы потребует от кадрового работника определенных навыков при оформлении сотрудника. Кроме того, потом придется каждый раз составлять документы для служебных поездок.210

Разъездной характер работы определяется порядком осуществления регулярных поездок в пределах обслуживаемых территорий или выполнением обязанностей на объектах, расположенных на значительных расстояниях от основной организации. На основании статьи 57 ТК РФ такой характер работы подлежит включению в трудовой договор.1051

Оформление трудового договора при разъездном характере работы нередко вызывает у кадровиков трудности. Не всегда ясно, какая работа носит разъездной характер. Также бывает сложно сформулировать конкретные условия в трудовом договоре работника, который трудится не в офисе, а все время находится в разъездах. Разберемся в этих проблемных вопросах в статье.54481

Для многих работников график работы – очень важный нюанс. Важен он и для работодателя. Как не ошибиться при его составлении – в нашем материале.2618

Существует ли безопасная работа вахтовым методом для женщин? Ответ — в статье.1508

График работы (образец 2017) составляют при разных режимах работы. Правильное заполнение документа позволит регулировать рабочее время персонала, исключить переработки и производить начисление заработной платы согласно фактически отработанному времени.4215

Чем ультразвук отличается от инфразвука и что полагается сотрудникам, работающим с ними?1508

Класс условий труда относится к основным характеристикам любого рабочего места. Он устанавливается по результатам специальной оценки труда и определяет необходимость предоставления работнику компенсаций и льгот, позволяющих минимизировать вредное воздействие производственных факторов. В статье расскажем о классификации условий труда и тех особенностях, которые характеризуют каждый класс условий труда 2017.1851

По итогам специальной оценки условий труда ряд рабочих мест в компании может быть признан вредными или опасными. Руководству организации надлежит предоставить работникам, осуществляющих трудовую деятельность на этих местах, соответствующие льготы, компенсации и гарантии. Какие условия труда считаются вредными? Какие льготы обязан предоставить работодатель? Об этом читайте в материалах данной статьи.2251

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×

Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, оформите ознакомительный доступ.

Не беспокойтесь, это займет меньше минуты.

Получить доступ

×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Какие аргументы привести руководителю, чтобы он повысил зарплату или снизил нагрузку.

Что входит в ваши обязанности, кроме кадрового делопроизводства.

Важно

Предупредите бухгалтера, что за выплату зарплаты раньше срока штрафуют на 50 тысяч

Новое

10 ошибок в трудовых книжках, из-за которых кадровика обвинят в проблемах с пенсией

Как подготовиться к визиту инспектора с помощью проверочных листов ГИТ

Новые документы при увольнении. Что выдают кадры, а что бухгалтерия