Условия труда

Советы и полезные статьи на тему условий труда, создаваемых работодателем для сотрудников предприятия или организации. Требования трудового законодательства, временная работа и совместительство, командировки и разъездная работа, льготы и вредные условия труда, вахтовый метод работы и его применение, оформление переводов и перемещений – все, что нужно знать кадровику и руководителю.

Аттестация рабочих мест

Какой процедурой заменили аттестацию рабочих мест в 2017 году и продолжает ли действовать в текущем году результат аттестации за прошлый период? В вопросе разобрались эксперты портала.257

Проведение специальной оценки условий труда в 2017 году

В каких случаях на производстве проводится спецоценка и каков порядок ее проведения, расскажем в статье.1840

Декларация соответствия условий труда

Какие условия труда в вашей организации? Оптимальные или допустимые? Разберется трудовая инспекция. Узнайте, как и когда подавать декларацию соответствия условий труда.140

Cправка, уточняющая особый характер работы

Для чего нужна справка, уточняющая особый характер работы? Какие условия дают право на льготную пенсию? Обо этом в нашей статье.36994

Соглашение об изменении трудового договора

Содержание трудового договора хоть и не нуждается в регулярных корректировках, не является чем-то постоянным. Этому может быть множество причин: изменения условий труда, требований работодателя, обязанностей исполнителя. Даже такая небольшая поправка как смена графика работы требует создания соглашения об изменении трудового договора. Как правильно подойти к процессу расскажем в данной статье.12182

Перевод работника на другую работу требует соблюдения установленных правил оформления данной процедуры работодателем. В каких случаях для этих целей применяется приказ по форме Т-5, и является ли ее использование обязательным в этой ситуации?83

Запись в трудовой о переводе

Если сотрудника перевели на другую должность, нужно оформить ряд кадровых документов. В частности, сделать запись в трудовой о переводе 2017. Но она нужна не во всех случаях. С подробностями ознакомьтесь в статье.174

Перевод на другую работу, что включает в себя это понятие, какие виды переводов существуют? Об этом и многом другом узнайте из материалов статьи.189

Сотрудник переезжает в другую местность, обязана ли компания компенсировать ему затраты на переезд? Какие действия предпринять, если работник после получения компенсации без уважительной причины не появился на рабочем месте? Об этих и других вопросах компенсаций при переезде – в этом материале.8230

Отвечаем на часто задаваемые вопросы по теме «Перевод и срочный трудовой договор-2017» и рассказываем, как правильно оформить сопутствующие документы, чтобы избежать претензий со стороны сотрудников и контролирующих органов. Зная все тонкости процедуры перевода работника, трудоустроенного на основании срочного договора, работодатель сможет заключить с ним дополнительное соглашение на законных и выгодных для организации условиях.1603

На предприятии могут возникнуть обстоятельства, которые потребуют временного перевода сотрудника на другое место работы. Как происходит перевод сотрудника, какие бывают виды, и как это регулируется законодательством. А также как правильно составить, и что включает в себя приказ о временном переводе.1466

Бухгалтерия – дело весьма ответственное и важное для организации. Есть ли риски, если в организации работает бухгалтер по совместительству? А если это главный бухгалтер? Давайте разберемся с тонкостями оформления, выгодами и рисками.576

Эти частые ошибки в договорах по совместительству допускает каждая вторая компания. Эксперты рассказали, на что обратить особое внимание при их составлении и как избежать штрафов.2573

Законом установлено только одно условие работы генерального директора по совместительству — оформление соответствующего разрешения. О том, как заключить трудовой договор с генеральным директором по совместительству, рассказано в статье.1462

Чем отличается совместительство от совмещения? Какие нюансы нужно учесть при оформлении договора с работником о совмещении должностей, расскажем в материале статьи.5118

Эти частые ошибки в договорах по совместительству допускает каждая вторая компания. Эксперты рассказали, на что обратить особое внимание при их составлении и как избежать штрафов.2573

Законом установлено только одно условие работы генерального директора по совместительству — оформление соответствующего разрешения. О том, как заключить трудовой договор с генеральным директором по совместительству, рассказано в статье.1462

Обратите внимание! Произошли изменения в оформлении положения о командировках в 2017 году. О главном за 5 минут в материале статьи.1453

Командировочное удостоверение оформлять давно не обязательно. Но как не запутаться в порядке оформления служебных поездок? Разработайте отдельное положении о командировках, образец 2017. Разберемся, как правильно составить этот документ с учетом актуальных требований.3517

После отмены служебных заданий и командировочных удостоверений порядок оформления командировок значительно упростился. В данной статье мы расскажем о том, на что надо особо обратить внимание при оформлении поездки, а также о том, как правильно составить приказ на командировку.17981

Разъездной характер работы определяется порядком осуществления регулярных поездок в пределах обслуживаемых территорий или выполнением обязанностей на объектах, расположенных на значительных расстояниях от основной организации. На основании статьи 57 ТК РФ такой характер работы подлежит включению в трудовой договор.388

Оформление трудового договора при разъездном характере работы нередко вызывает у кадровиков трудности. Не всегда ясно, какая работа носит разъездной характер. Также бывает сложно сформулировать конкретные условия в трудовом договоре работника, который трудится не в офисе, а все время находится в разъездах. Разберемся в этих проблемных вопросах в статье.52322

Согласно ст. 252, п.1 ст. 264 НК РФ: командировочные расходы – это расходы по производству и реализации, относящиеся к прочим расходам. Статья 313, ст.314 НК РФ: информация о расходах должна быть подтверждена первичной документацией. К подтверждающей документации относится и отчет о командировке. Без него нельзя подтвердить выданный аванс и расходы. Расходы принимаются к учету, согласно дате оформления отчета.625

Существует ли безопасная работа вахтовым методом для женщин? Подробнее об особенностях вахтового метода, компенсациях «вахтовикам» и законодательных ограничениях на женский труд — в материале статьи.1347

График работы (образец 2017) составляют при разных режимах работы. Правильное заполнение документа позволит регулировать рабочее время персонала, исключить переработки и производить начисление заработной платы согласно фактически отработанному времени.1043

График работы — документ, который требуется составлять при разных режимах рабочего времени. Особенно, он необходим при сменном режиме работы или рабочей неделе со скользящими выходными. От того, насколько грамотно составлен график работы, будет зависеть регулирование рабочего времени персонала. Все нюансы — в материале статьи.922

Класс условий труда относится к основным характеристикам любого рабочего места. Он устанавливается по результатам специальной оценки труда и определяет необходимость предоставления работнику компенсаций и льгот, позволяющих минимизировать вредное воздействие производственных факторов. В статье расскажем о классификации условий труда и тех особенностях, которые характеризуют каждый класс условий труда 2017.1733

По итогам специальной оценки условий труда ряд рабочих мест в компании может быть признан вредными или опасными. Руководству организации надлежит предоставить работникам, осуществляющих трудовую деятельность на этих местах, соответствующие льготы, компенсации и гарантии. Какие условия труда считаются вредными? Какие льготы обязан предоставить работодатель? Об этом читайте в материалах данной статьи.1785

Работа на высоте характеризуется повышенной опасностью. Из-за этого законодательство устанавливает особые требования к компаниям, которые привлекают к ней сотрудников. В 2017 году по-прежнему применяются Правила, которые ввел в действие Минтруд России приказом от 28 марта 2014 г. № 155н (далее – Правила работы на высоте). Выясним, какие условия соблюдать работодателю, который планирует выполнять работы на высоте в 2017 году. Узнаем, что будет, если нарушить такие правила.1616

САМОЕ ВАЖНОЕ











© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


  • Мы в соцсетях
×
Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

Для этого:
— Введите Ваш E-mail в поле ниже
— Нажмите кнопку «Подписаться»

Вам на почту придет ссылка для скачивания.
Подписаться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Чтобы скачать этот и другие экспертные материалы сайта, получите доступ на сутки.

Для этого:
— Введите Ваш E-mail в поле ниже
— Нажмите кнопку «Подписаться»

Вам на почту придет ссылка для скачивания.
Подписаться