Акция месяца | 8-(800)-222-15-37

Активировать демодоступ >

Кадровое дело

Условия труда

Советы и полезные статьи на тему условий труда, создаваемых работодателем для сотрудников предприятия или организации. Требования трудового законодательства, временная работа и совместительство, командировки и разъездная работа, льготы и вредные условия труда, вахтовый метод работы и его применение, оформление переводов и перемещений – все, что нужно знать кадровику и руководителю.

4 марта 2019
Как оформить паспорт рабочего места
В некоторых ситуациях работодатель обязан составлять паспорт рабочего места. Это требования закона. Расскажем, когда необходим документ и как его правильно составить. Дадим готовый образец. 1098
26 ноября 2018
Как указывать место работы: нюансы, которые помогут избежать ошибок
Ошибки в условиях трудового договора — частая причина штрафов. Что считать местом работы, как его правильно прописать, какими правилами руководствоваться в сложных случаях? Ответы с готовыми примерами — в статье. 4003
17 августа 2018
Аттестация рабочих мест
Аттестация рабочих мест на предприятии проводится по результатам строго регламентированной процедуры – специальной оценки условий труда. По итогам аттестации каждому рабочему месту присваивается класс вредности. О том, как и в какие сроки проводится аттестация рабочих мест, читайте в статье. 1854
20 июля 2018
Вредные и опасные условия труда: гарантии и компенсации
Вредные и опасные условия труда негативно воздействуют на здоровье. Какие гарантии и компенсации за вредные условия труда предоставляются сотрудникам, рассмотрим в статье. 2563
22 февраля 2018
Нормирование труда — гарантия эффективной работы предприятия
Нормирование труда на предприятии — основное условие, обеспечивающее эффективность его деятельности. На основе используемой системы нормирования труда рассчитывается производственная мощность, штатная численность, фонд оплаты труда. 7903
Перевод работника на другую должность по инициативе работодателя
По общему правилу перевод работника допускается только с его согласия. Однако есть случаи, когда такое согласие не требуется. Как оформить перевод на другую работу по инициативе работодателя и когда от работника не нужно получать согласие, читайте в статье. 13665
Перевод работника в другую организацию
Порядок оформления перевода зависит от того, кто стал его инициатором. Рассмотрим, каким способом оформить такое движение персонала. В статье даем образцы всех необходимых документов, которые предстоит подготовить кадровику. 70
Увольнение в порядке перевода
Узнайте, какие документы нужно оформить, чтобы перевести сотрудника в другую компанию, что написать в его трудовой книжке и как правильно составить приказ о прекращении трудовых отношений. 9581
Сотрудник переезжает в другую местность, обязана ли компания компенсировать ему затраты на переезд? Какие действия предпринять, если работник после получения компенсации без уважительной причины не появился на рабочем месте? Об этих и других вопросах компенсаций при переезде – в этом материале. 10177
Отвечаем на часто задаваемые вопросы по теме «Перевод и срочный трудовой договор-2017» и рассказываем, как правильно оформить сопутствующие документы, чтобы избежать претензий со стороны сотрудников и контролирующих органов. Зная все тонкости процедуры перевода работника, трудоустроенного на основании срочного договора, работодатель сможет заключить с ним дополнительное соглашение на законных и выгодных для организации условиях. 8280
На предприятии могут возникнуть обстоятельства, которые потребуют временного перевода сотрудника на другое место работы. Как происходит перевод сотрудника, какие бывают виды, и как это регулируется законодательством. А также как правильно составить, и что включает в себя приказ о временном переводе. 2933
Как из совместителя сделать основного работника
Узнайте, можно ли сделать должность, занимаемую по совместительству, приоритетной для сотрудника. Как выбрать законный и наиболее удобный для работодателя способ переоформления, читайте в статье. 473
Совместительство муниципального служащего
Три условия, чтобы принять чиновника по совместительству. Дадим пошаговую инструкцию для кадровика. 3030
Записи в трудовой книжке
Научитесь правильно отражать сведения о любых кадровых процедурах и грамотно исправлять ошибки, допущенные предшественниками. Готовые образцы оформления каждого раздела и советы экспертов вы найдете в статье. 21266
Как из совместителя сделать основного работника
Узнайте, можно ли сделать должность, занимаемую по совместительству, приоритетной для сотрудника. Как выбрать законный и наиболее удобный для работодателя способ переоформления, читайте в статье. 473
Трудовой договор по совместительству
Как правильно составить текст трудового договора с совместителем и какие условия нужно включить в него, расскажем в статье. 13786
Внутреннее совместительство: оформляем без ошибок
Небольшой объем работы по вакантной должности можно поручить внутреннему совместителю. Что для этого нужно, как правильно оформить документы и какие гарантии следует предоставить работнику, вы узнаете из статьи. 16707
Оплата командировки
5 вопросов о финансировании поездки от кадровика-эксперта. Узнайте, как выплатить суточные и компенсировать дорожные расходы командированному сотруднику. 3943
Можно ли отказаться от командировки: шесть непростых вопросов из кадровой практики
Узнайте, как поступить с работником, который не соглашается на служебную поездку. Как расценивать такой поступок? Как простую прихоть или нарушение дисциплины. В каком случае отказ — неотъемлемое право сотрудника. 1513
Как оформить отчет по командировке
Узнайте, как и о чем работник должен отчитаться по возвращении из служебной поездки. Скачайте готовые образцы всех необходимых документов, чтобы в дальнейшем использовать их в работе. 2246
Трудовой договор при разъездном характере работы
Оформление трудового договора при разъездном характере работы нередко вызывает у кадровиков трудности. Не всегда ясно, какая работа носит разъездной характер. Также бывает сложно сформулировать конкретные условия в трудовом договоре работника, который трудится не в офисе, а все время находится в разъездах. Разберемся в этих проблемных вопросах в статье. 67712
Разъездной характер работы: как оформить и предоставить компенсации
Разъездной характер работы потребует от кадрового работника определенных навыков при оформлении сотрудника. Кроме того, потом придется каждый раз составлять документы для служебных поездок. 6228
Разъездной характер работы
Разъездной характер работы определяется порядком осуществления регулярных поездок в пределах обслуживаемых территорий или выполнением обязанностей на объектах, расположенных на значительных расстояниях от основной организации. На основании статьи 57 ТК РФ такой характер работы подлежит включению в трудовой договор. 1098
График работы (образец)
Когда персонал работает посменно или в гибком режиме, легко не заметить переработку или недоработку. Узнайте, как заранее распланировать рабочее время и обеспечить условия для выработки каждым работником установленной нормы часов. 22305
Как составить график работы
Для многих работников график работы – очень важный нюанс. Важен он и для работодателя. Как не ошибиться при его составлении – в нашем материале. 11972
Работа вахтовым методом для женщин
Существует ли безопасная работа вахтовым методом для женщин? Ответ — в статье. 2050
Как разработать и применять перечень работ повышенной опасности на предприятии
Перечень работ повышенной опасности на предприятии составляют с учетом специфики конкретного производства. О том, как правильно составить и оформить этот документ, читайте в статье. Смотрите образец приказа и перечня работ повышенной опасности. 992
Вредные и опасные производственные факторы: что нужно знать кадровику
Ежедневно в процессе труда работники подвергаются действию различных производственных факторов, в том числе опасных и вредных. Разберемся, как идентифицировать такие факторы и предоставить работникам все причитающиеся гарантии и компенсации. 4034
Класс условий труда
Рассказываем, что такое класс условий труда, как он устанавливается, определяется и классифицируется. В статье вы найдете таблицу условий труда с кратким описанием, бланк и образец сведений об условиях труда. 5172
×
    Пожалуйста, пройдите бесплатную регистрацию.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
    Зарегистрируйтесь

    Пожалуйста, войдите на сайт.

    Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
    Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Заполните короткую форму регистрации, чтобы продолжить тестирование на сайте.
Вас также ждет подарок: мы откроем вам доступ к 3 самым горячим статьям этого месяца от лучших экспертов России

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
×
Пожалуйста, войдите на сайт или зарегистрируйтесь.

Файлы для скачивания доступны только зарегистрированным пользователям.
Пройдите короткую регистрацию или войдите на сайт под своим логином.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
ИЛИ ВОЙТИ ЧЕРЕЗ СОЦСЕТИ
Зарегистрироваться
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
Заказать звонок