Гражданско-правовой договор

Гражданско-правовой договор как альтернатива трудовому: принципы заключения ГПД, ответственность сторон, разновидности гражданско-правовых договоров (авторский, договор подряда, договор на оказание услуг), порядок оплаты услуг исполнителя. Информация для работодателя о преимуществах заключения ГПД, наиболее распространенных ошибках при его оформлении и способах их избежать.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом

В каких случаях заключается гражданско-правовой договор с физическим лицом, а в каких — трудовой? Расскажем, в чем разница, и рассмотрим все нюансы гражданско-правовых отношений.3195

Отличия трудового договора от гражданско-правового

Вас могут оштрафовать на 100 000 рублей при подмене трудового договора гражданско-правовым! Как избежать штрафов, расскажем в материале статьи.3071

Виды гражданско-правовых договоров: что надо знать кадровику

Можно ли заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ? И чем понятие гражданско правового договора отличается от трудового? В этой статье мы рассмотрим все важные вопросы, которые надо знать кадровику.830

Договор гпх: подводные камни и правила применения

Запрещается заключать договоры ГПХ, если отношения трудовые. Эта норма – предмет ожесточенных судебных споров. Что-то меняется в подходах судов?1391

Виды гражданско-правовых договоров 2017

Чем отличается оформление гражданско-правовых договоров от других, и что нужно указать в качестве оплаты при его оформлении в 2017 году.921

САМОЕ ВАЖНОЕ









© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации ПИ № ФС77-62263 от 03.07.2015


  • Мы в соцсетях
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам.Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
×
Простите, что прерываем вас

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Предлагаем вам зарегистрироваться и вы сможете скачивать любые файлы.
Это займет всего 2 минуты.


У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
и скачать все файлы
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Стаж работы определяет суммы и время выплат различных компенсаций работнику. И здесь не должно быть ошибок. Ведь оплата больничного, отпуска, а также назначение пенсий производится на основании расчета трудового стажа.

Сэкономить время и безошибочно подсчитать страховой стаж вам помогут наши шпаргалки.

– Какие периоды влияют на стаж для ежегодного отпуска
– Какие периоды включать в стаж для оплаты больничного
– Как считать стаж работы не на территории России для оплаты больничного