Положение о персональных данных

Использование персональной информации в трудовых отношениях: виды персональных данных; получение согласия на их сбор, обработку и хранение; проверка на полиграфе и дактилоскопия; нормы трудового законодательства, регулирующие процесс использования личной информации, и ответственность должностных лиц за их нарушение.

Оформляем согласие работников на передачу их персональных данных третьему лицу

Сообщать персональные данные работника третьей стороне работодатель может только на основании письменного согласия работника. В этой статье мы рассмотрим, как правильно оформить передачу персональных данных третьему лицу.7414

С 1 июля увеличатся штрафы за персональные данные

Одно из важнейших изменений в законодательстве, которое ждет кадровиков летом 2017 года, следующее – с 1 июля увеличатся штрафы за персональные данные. Если ранее максимальный штраф составлял 10 000 рублей, то теперь он может достигать 75 000 рублей. Кроме того, с 1 июля штрафовать работодателей сможет непосредственно Роскомнадзор, а раньше дела такой категории возбуждала прокуратура. Разберемся подробнее, как с 1 июля увеличатся штрафы за персональные данные.35499

Разглашение персональных данных работников

Каждый работодатель имеет дело с обработкой и хранением личной информации о своих сотрудниках. Законодательство строго ограничивает возможность разглашения персональных данных работников. Ответственность за это предусмотрена вплоть до уголовной. Разберемся, как не нарушить закон, работая с персональными данными.1363

Согласие на обработку персональных данных

Обязательное согласие на обработку персональных данных берет свое начало в 2005 году, когда Российская Федерация ратифицировала Конвенцию Совета Европы «О защите физических лиц при автоматизированной обработке персональных данных». С этого момента организации, школы, социальные учреждения, банки, магазины начали включать пункт об обработке персональных данных в договора, заявления, справки. Гражданин имеет право отказаться от этого, но если речь идет о трудоустройстве, могут возникнуть последствия.5720

Персональные данные сотрудника: порядок обработки и хранения

В последние годы о персональных данных говорят все чаще. В организациях создаются службы безопасности, одной из задач которых как раз является обработка, систематизация и проверка персональных данных сотрудников. Делается это неспроста: экономия на собственной безопасности может обернуться весьма серьезными неприятностями и убытками. К какой категории информации относятся персональные данные? Как наше законодательство регламентирует их обработку? Ответы на все эти и другие вопросы читайте в данной статье.8568

САМОЕ ВАЖНОЕ








Рассылка




© 2011–2017 ООО «Актион кадры и право»

Журнал «Кадровое дело» –
практический журнал по кадровой работе

Все права защищены. Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения редакции журнала «Кадровое дело». Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ.

Зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор)
Свидетельство о регистрации Эл №ФС77-43626 от 18.01.2011


×
Скачивание доступно после регистрации


Зарегистрируйтесь бесплатно
и скачивайте любые документы.



У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Всего один шаг - и документ Ваш!

Только зарегистрированные пользователи имеют доступ к полной базе нормативных документов. Регистрация бесплатна и займет менее минуты. После нее Вы сможете загрузить документ, а также получите доступ к материалам и сервисам сайта.

Вас также ждет подарок: 10 кадровых шпаргалок на каждый день.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
×

Чтобы скачать укажите ваш емеил

Чтобы скачать укажите ваш емеил
Подписаться